KeepAlive株式会社
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KeepAlive株式会社自社アプリのUIデザイナー ◎残業10時間以下|実力次第で初年度の年収700万円も可能!(969285)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社アプリのUIデザイナー ◎残業10時間以下|実力次第で初年度の年収700万円も可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/09 - 2019/10/13)

自社アプリのUIデザイナー ◎残業10時間以下|実力次第で初年度の年収700万円も可能!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
日本の企業を支えるために、デザイナーの意見が必要です。
──IT化を進めたいが、どうして良いか分からない。

そんな思いを抱える企業は多数あります。テック化されていない企業へ、最先端の技術を駆使した解決策を提供するKeepAlive。「世の中の会社をテックカンパニーに進化させる」をミッションに、まずは社内で”働き方改革”に基づくビジネスアプリの開発を進めています。

しかし現在、アプリ開発専任でUIデザインを行なう社員がおらず、外注にも依頼をしている状況。他のプロジェクトのデザイナーだけでは人員が足りず、実現できないことも多々あります。「経験者の知識やスキルを活かした意見がほしい…」という思いから、アプリ開発専任のUIデザイナーを募集することになりました。

当社の特徴は、どんな意見もウェルカムという社風。特に、アプリ開発のグループ内にはデザイナー視点で意見を言える社員はいないため、あなたの発言は重宝されます。また、アプリ制作において大きなヒントになることも間違いなしです。社員同士で相談しながら、日本の企業を支えるアプリをカタチにしていきましょう。

募集要項

仕事内容
自社アプリのUIデザイナー ◎残業10時間以下|実力次第で初年度の年収700万円も可能!
当社サービスとして展開していくアプリのUIデザインをお任せします。アプリの内容は、働き方改革に関するもの。アプリ開発専任のUIデザイナーとして意見を聞かせてください。

<目指すデザインは…>
ツールの開発ではなく、エンターテインメント性の強いデザインを目指しています。キュレーションサイトやニュースで話題になるような、グローバルで先進的なアプリを追求しましょう。

<携わるアプリは…>
■働き方改革向けアプリ
働き方改革に伴い、まずは社内向けに制作。例えば勤怠管理なら、出社などの打刻などにゲーム性をもたせ、働き方を改善していく仕組みです。いずれ企業へ販売したときに、楽しんでもらえるようなデザインをお任せします。

<具体的な業務は…>
▽インタラクション設計
▽プロトタイプ作成
▽UIデザイン詳細設計

<あなたに期待すること>
現状、UIデザインは外注に任せている状況なので、デザインにこだわりきれていない状況です。例えば、世に出ている睡眠管理アプリや健康管理アプリのような、オシャレなアプリをつくっていきたいと考えています。ぜひ、デザイナーの観点からご意見を聞かせてください!
応募資格 《学歴不問|業種未経験、第二新卒、歓迎!》
■アプリやWebでのUIデザインの実務経験がある方
■AdobeXDを使ってUIデザインができる方
募集背景 □■「変わりたい」と願うクライアントにテックをインストールする一員に
テック化の進んでいないクライアントに向けて、ITや経営に関するコンサルティングなどを手がけている当社。研究開発機能を持つDevOpsグループと、クライアントの課題に寄り添い解決を目指すコンサルティンググループの2グループ体制で、「変わりたい」と願うクライアントのテック化を進めてきました。今後はますますDevOps事業を推進していく方針です。そんな当社の成長に伴い、今回新たにDevOpsグループにて、アプリ開発専任のUIデザイナーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
勤務時間 フレックス制 月間標準労働時間 160 時間 コアタイム11:00~17:00
※メンバーは、特別な事情がない限り20時前には退社しています。
給与 年俸制400~700万円
※年俸の1/12を月々支給いたします。前職の給与や経験、能力を考慮の上、当社の給与テーブルに応じて決定いたします。
※月45時間分(月86,800円~151,800円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
400万円(入社1年目)24歳
500万円(入社3年目)28歳
600万円(入社5年目)34歳
休日休暇 【年間休日125日/5日以上の連続休暇も取得可能!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)
◎2019年は、年間休日130日間の実現に向けて取り組んでいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与(3月)※設立以来、毎年支給しています。
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代支給(固定残業超過分を追加支給)
■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で支給・積立)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助など、様々な福利厚生サービスがあります。
■新宿御苑年間パスポート
└希望者に発行。リフレッシュしたいときにぜひご利用ください。
■育児時短勤務制度
■勉強会
■スキルアップ支援(書籍の購入費負担、セミナー参加費補助など)
■オフィス内禁煙
■服装自由
社員から聞いた現場の雰囲気 社員の挑戦に協力的な社風で、定期的に様々なプロジェクトに携わることが可能です。基本的には、自社内サービスのアプリを開発する内部タスク(研究開発)だからこそ、自分たちで考えながら作り込んでいくやりがいも感じられます。

また、社員同士はフラットな関係で、相談もしやすく、業務中に雑談をすることもしばしば。海外ドラマの話や、ファッションの話、映画の話で盛り上がっています。

会社概要KeepAlive株式会社

会社名 KeepAlive株式会社
設立 2006年7月27日
代表者 代表取締役 西田 陽介
代表取締役 成田 敦
資本金 1000万円
従業員数 27名
売上高 4億2000万円(2019年3月期実績)
3億2000万円(2018年3月期実績)
1億8000万円(2017年3月期実績)
事業内容 IT及び経営に関するコンサルティング
DevOpsに関するコンサルティング
マーケティングに関するコンサルティング
情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
事業所 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
主要取引先 株式会社アマナイメージズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社スタイルズ
タマホーム株式会社
株式会社テクノスジャパン
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ネットイヤーグループ株式会社
パナソニック株式会社
株式会社ビズオース
企業ホームページ http://www.keep-alive.co.jp/
採用ホームページ KeepAlive株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/keepalive
個人名の表記について
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