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採用コンサルタント(金融業界担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/02 - 2007/03/29)

採用コンサルタント(金融業界担当)
正社員上場企業
企業の人材戦略に、金融知識を活かすという選択。
【採用コンサルタント 栗原健】

1年前までは、地方銀行に勤めていたんです。事務作業担当からスタートして、融資業務を1年半ほど手がけていました。仕事をする中で、「人・物・金・情報」の大切さを実感しましたね。中でも人材は、唯一「金」でどうにかならないもの。融資を担当する自分が企業に対して踏み込んでいけないところが、「人」だったんです。そこから、いつしか人材ビジネスに興味を持つようになりました。

エン・ジャパンに入社したのは、人材戦略に関するソリューションをトータルに提案できる環境であったから。現在は金融業界に特化し、企業の課題解決を目的とした戦略全体のスキームづくりから運用まで行なっています。金融業界は、特有の制約があります。それを踏まえた上で、いかに戦略の構築を行なっていくか。前職で培った知識や経験を活かせています。

今、仕事に対しては非常にやり甲斐を感じていますね。誰もが知るような金融機関の人事担当者に、直接提案するという日常を送っています。

募集要項

仕事内容
採用コンサルタント(金融業界担当)
企業が抱えている、採用に関する悩みを解決する仕事です

例えば「選考基準を確立したい」「退職者が多い」「新たな採用や選考の基準をつくりたい」「マンパワーが不足している」など。これらの悩みを解決するべくコンサルティングを行なうのが採用コンサルタントの仕事です。

採用の課題がどこにあるのか。課題を解決するためのソリューションは何か。応募者対応や選考、教育、評価、マンパワーの削減など採用に関する全てを営業と二人三脚で支援していただきます。

【具体的な仕事の流れ】
▼営業に同行し企業を訪問。現状を把握し、採用に関する課題をヒアリング
▼営業と打ち合わせ
▼営業と共に2~3回の提案(営業による受注)
▼課題解決のためのソリューションを実行へ。例えば就職セミナーの開催や書類選考の代行など

※企画立案だけでなく、セミナー時の会場手配や司会、オペレーションなど実務も行なっていただきます。
応募資格 大卒以上 25歳~35歳位迄 [下記いずれかの経験者]
■法人営業経験。
■金融業界での業務経験。
■人事における採用実務経験(新卒・中途問わず)。
※上記いずれかの経験で構いません。

――以下、いずれかの志向性をお持ちの方、歓迎!――
⇒人材ビジネスに興味がある。人事・採用のノウハウを吸収したい。
⇒企業の歯車の一部として働くのではなく、主体性を持って活躍したい。
⇒フットワーク軽く行動できる。
⇒誰とでも、すぐ打ち解けられる。
募集背景 採用コンサルタントを未経験から育てます

従来『求人広告』という視点から採用におけるコンサルティングを手がけてきた当社。今後はより企業に深く関わり、応募者対応や選考、評価、コスト削減など採用をトータルに支援していきます。今回は金融業界に精通した新メンバーの募集をスタート。再編が進む業界の人材戦略を担うべく、組織強化を行ないます。
雇用形態 正社員
※入社する方と当社双方が理解を深める期間として入社後6ヶ月間の試用期間を設けています。試用期間中の待遇・給与に変わりありません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー25F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給24万円以上(一律手当含む)
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※営業経験3年以上もしくは人事における採用業務経験3年以上の方は、月給27万5000円以上になります。
休日休暇 週休2日制(土・日※月1回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる)、祝日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年目、7年目、10年目、15年目、25年目、30年目に連続5日間、勤続20年目では連続1ヶ月の連続休暇取得によりリフレッシュ!)

※セミナーの開催や選考の代行など、土日にカリキュラムが組まれる場合が多くあります。土日勤務の場合には、振り替え休日を取得することが可能です。
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給(2万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入
豊富なノウハウを保持しています 当社の前身である日本ブレーンセンターは、1983年の設立以来一貫して人事コンサルティング業務を手がけてきました。「採用・教育・評価」を軸とした豊富なノウハウを蓄積しています。また『[en]社会人の転職情報』『[en]転職コンサルタント』『[en]派遣のお仕事情報』『[en]学生の就職情報』のサイト運営を通じて培ったナレッジを事業に活かすと共に、未経験から採用コンサルタントを育てる上で役立てています。
配属部署・教育制度 採用においてトータルなコンサルティングを行なう採用コンサルティンググループへの配属となります。それぞれの業界別に、専任のコンサルタントが活躍中です。

メンバーは9割が中途入社。25歳のアシスタントから大手メーカーで人事を務めていた61歳のベテラン、アパレル業界での販売企画からマーチャンダイザー経験者、派遣会社での営業兼コーディネーターまで異業界から転職した個性豊かなメンバーが在籍しています。皆、採用コンサルタント業務に関しては、未経験からのスタートです。

あなたの知識・経験を考慮して、トレーニングを実施します。※下記は研修例です。
OJTリーダー研修、IT・インタ-ネットに関する知識研修、ファシリテーター養成研修、営業基礎研修 他(マーケティングやコミュニケーションについて学びます)

※自ら「目標」を設定し、OJT担当との“2wayコ-チング”の場を設け、達成までの計画を自分自身で立案した上で行動できるよう、アドバイスしています。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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careers at engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-
個人名の表記について
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