| 仕事内容 | SE ◎20個以上の福利厚生/残業月20時間以下/年間休日123日 東京・神奈川エリアにあるお客様の事業所にて、各種Webシステム開発およびＮＷインフラ・サーバ構築業務を担当します。アサイン先は、あなたの希望するキャリアパスを考慮し、適性やスキルにより決定。大手企業から厚い信頼を受ける当社のエンジニアとしてご活躍ください！【お客様について】 関係の深いお客様（5～6社）のパートナー的存在として、深く入り込んでいる当社。大手通信会社・大手PCメーカーなどが主なプロジェクト先となります。お客様は東京・神奈川エリアが中心。 【案件について】 案件は主にSESとなり、客先には仲間がいます。同社のリーダーや上司の指示により業務を進めるため、常に同僚や先輩が身近にいて、気軽に相談／質問ができる環境です。 ※案件例 ■Webアプリケーション(Java,angular、node.js)の開発 ■ネットワークインフラプロジェクト開発支援(基盤設計) ■クラウドストレージサービス(AWS)開発 ■セキュリティ関連のシステム構築 など様々な案件 上記のほか、プロジェクトは多種多様。スキルがある方は、要件定義や設計などの上流工程から関わることが可能です。短期or長期案件の選択については、ご希望を伺います。 ◎自社開発にも積極的に取り組んでいます！ ４月より受託開発が始まっています。経験３年以上の方は、自社の開発業務にアサインする可能性があります。また、中小企業・商店街向けの業務システムや介護・福祉関連の情報サイト構築など、地域が抱える課題を解決する独自のサービス企画に取り組んでいます。将来的に企画したサービスで利用する自社システム開発に取り組める体制を構築していく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
下記のいずれかに該当する方。 ■Web開発の実務業務がある方（1年以上） └特に、Webオープン系プログラミング言語（Java・PHP・C#・C++など）の知識をお持ちの方は歓迎です！ ◎学歴不問、第二新卒、ブランクのある方も歓迎です！ |
| 募集背景 | システム・Webサービスの様々なソリューションを提供しているHomeGrowin。信頼関係の深いお客様に支えられながら、持ち味の課題解決力を活かした顧客ニーズに寄り添う開発力が評価され、毎年業績を伸ばしています。増えるニーズに対応し、今後展開予定の新規事業プロジェクトを進めていくために、今回は実務経験のあるシステムエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があり、期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内および神奈川県内（横浜・横須賀）など
◎勤務先はご希望を考慮して決定します！遠くても90分以内で通勤可能な範囲です。 ◎転居を伴う転勤などはありません。 【本社】神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階 交通
勤務先により異なります。
【本社】京急「神奈川駅」より徒歩4分 または各線「横浜駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム10:00～15:00） ※標準勤務時間帯は9:00～18:00です（担当業務により変動します）。 ◎残業は月平均18時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～60万円 ※給与額はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 年収例
年収579万円／28歳（入社6年）
年収553万円／32歳（入社6年） 年収390万円／25歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ◎年間休日123日 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇（入社と同時に付与します。即使用可です！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■裁判員制度休暇 ■スキルアップ休暇 ★育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■交通費全額支給 ■各種手当（入社前に金額提示します） ■時間外手当 ■職能手当 ■職位手当 ■家族手当（配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1万5千円、子3人目2万円） ■家賃補助（3万円／家賃5万円以上の場合、1万円～1万5千円／持家の場合） ■引越補助 ※規定あり ■結婚・出産祝金（10万円） ■奨学金支援制度（支援額：2万円／月 期間：最長10年） ■出産手当金 ■慶弔手当 ■定期健康診断（バリウムもしくは胃カメラ検査の選択も可能です) ■予防接種を会社負担 ■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合が提携する7000軒以上の保養施設が利用可） ■社員旅行（2018年沖縄、2019年熱海） ■社員誕生会（プレゼントあり） ◎ここに書ききれない各種制度は別途記載しました！ぜひチェックしてください！ |
| 各種スキルアップ制度 | ■スキルアップ休暇（セミナー・講習会への参加や展示会の見学など、スキルアップに繋がるイベント参加の際に使用できる休暇です！） ■スキルアップ支援制度（外部研修への参加や、Bizトレの毎週開催） ■図書購入制度 ■資格取得費用会社全額負担（テキストなど教材費用も含みます！） ■資格取得祝金（Java silver：16万円、Java gold：40万円、CCNP：50万円／受験費用も会社負担！社内では資格取得者が増えています） ■納得性の高い人事考課制度 公平性が高い評価制度で、その結果をもとに賞与額の決定や昇給を行ないます！ ■キャリアコンサルティング制度 下記に詳細を記載 |
| 楽しい→成長のサイクルを生み出す取り組み | 【キャリアコンサルティング制度】 「現在のキャリア」、「目指すキャリア」、そのために「取り組む施策」を上長と一緒に話し合い、社員のなりたい姿を叶えていく制度です。設立当初から運用しており、この取り組みがあるからこそ、評価が公平にできます。必要な外部研修があれば参加いただけます。 【Bizトレ】 週に一度、社員が集まって特定の内容をディスカッション。論理思考のトレーニングをしています。論理思考力を養うことで、根本的な課題解決力の向上や、技術向上の効率を上げることが可能です。エンジニアとしてテクニカルスキルの向上も重要ですが、ビジネスパーソンとしてのコンサルティングスキルを身に着けていくことが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社HomeGrowin |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 村山 弘・大井 一郎 |
| 資本金 | 1950万円 |
| 従業員数 | 40名（2019年6月現在） |
| 売上高 | 2億1700万円（2017年5月期実績） 1億6300万円（2016年5月期実績） 1億3500万円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | システムソリューション事業 ・システム開発、保守 ・アプリケーション開発 ・ネットワークインフラ／サーバ構築 ・ソフトウェアテスト ・開発管理 ・技術パートナー提供（SES） Webサービスソリューション事業 ・Webマーケティング／Webブランディング ・企画／ITコンサルティング ・SEO、SEM対策／LPO対策 ・CMS構築／ECサイト構築 ・Webサイト運用 ・デザインコンテンツ制作（ロゴ／イラスト／写真撮影） 電気通信事業（届出番号：A-24-12966） 労働者派遣事業許可（派14-301825） プライバシーマーク（届出番号：10824233） |
| 事業所 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階 |
| 企業ホームページ | https://homegrowin.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/homegrowin |
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