インフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/04 - 2019/12/01)
インフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
通信の未来をつくるエンジニア。
5G時代や国際イベントの通信に携わる。新しい競技場でWiFi環境をつくる。AI・クラウド・RPAなどの最新技術に触れる。
「京セラグループ」と「KDDIグループ」の合同出資で誕生した当社がつくっているのは、新時代の大規模ネットワークシステム。通信の未来です。
最先端のプロジェクトを動かす主役は、未経験や経験浅めで入社したエンジニアたち。彼らは十分な経験があった訳でもなく、高い志を抱いていた訳でもなく、漠然と手に職をつけたいと思って当社に入社しました。強みは「学びたい」という向上心だけでした。
そして「周囲に自慢したくなる仕事」ができる一流のエンジニアに成長したのです。
世の中の動きが変わり、トレンドが変わり、技術が変わり、お客様への提案も変わる。最先端に立つということは、変化の波と向き合うことです。
知識を更新しながらその波を乗り越えたとき、通信の未来をつくれるエンジニアに成長していると思います。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!) 取引先企業にて、ITインフラ(ネットワーク・サーバー・データベースなど)の運用・保守、社内システムの障害対応を行ないます。
【具体的にお任せしたいこと】 通信キャリアを中心とした大手企業での勤務になります。世の中の通信を支える通信網を守ったり、点検したり、障害の切り分けを手順書を元に丁寧に行なうこと。テクニカルセンターやオペレーションルームから遠隔で設定・接続・確認作業を行ないます。
日本国内のネットワークシステムに携わる仕事ですので「通信インフラを支えている」という誇りを持てる仕事です。
【充実したサポートあり】 当社の社員で構成されているチームへの配属となり、まずはOJTで学んでもらいます。その他、定期的に有志によるRPAやICTの研修もあります。また、有資格者社員が講師になって勉強会や講習会を実施。「〇〇という勉強会をやりたい」という現場からの声が採用されやすい環境です。トレンドは変わっていくので、世の中の動きに合わせて常に新しい知識を得られるよう体制を整えています。 ※下記参照《当社の研修制度について》
【適性や希望に合わせて配属】 未経験や経験が浅い方でも始められる案件から上流工程に携われる案件まで、様々な業務があります。そして今後も様々な案件が舞い込んでくることが予想されます。実際に経験を積んだ後、将来的にはインフラエンジニアとして設計や構築、またはアプリ開発など一歩先のプロジェクトに参画し、スキルを磨くことができます。
※下記の「当社の研修制度」「その他の業務領域」も併せてご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 (1)PCやインターネットに興味がある方 (2)ネットワーク・サーバーなどを独学で学んでいる方 (3)今後さらなる技術力を身につけて活躍したい方
※もちろん経験がある方も歓迎です!
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募集背景 |
当社は、京セラグループの一員として特に通信インフラの分野を強みとして様々な案件をお任せいただいております。また、近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんなお客様からのご依頼にこたえていくために、今回未経験者から広く募集し、10名以上をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※試用期間:【正社員】3ヶ月ございますが、条件に変更はありません。 【契約社員】試用期間はございません。
【正社員登用制度あり(年2回)】 契約社員の方は正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
【希望考慮、転居を伴う転勤なし】 ■関東/東京・千葉・栃木(新宿、飯田橋、品川、巣鴨、大手町、豊洲、府中、多摩、千葉ニュータウン、小山など) ■北海道/札幌(札幌市内および近郊) ■東北/宮城(仙台市内)
【東京本社】 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
交通
【東京本社】 JR線「田町」駅 三田口より徒歩12分 都営三田線「三田」駅 A1出口より徒歩10分 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅 A4出口より徒歩3分
※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月15時間程度。場所によっては、ノー残業デーがある企業もあります。 ※稀に夜間作業を行なう場合があります。 ※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。 |
給与 |
■関東エリア/月給20万円~30万円 ■その他エリア/月給18万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
=正社員は下記適用= ◆住宅手当 ◆家族手当など
年収例
25 歳/年収 320 万円(経験1年) 30 歳/年収 450 万円(経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ◆完全週休2日制(土・日) ※プロジェクト先により異なる ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆産休・育児休暇 ┗現在2名が取得中。復帰率は100%です!
=正社員は下記適用= ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備 ◆リロクラブ会員 ┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ◆時間外手当全額 ◆深夜手当 ◆通勤手当全額(規定あり) ◆資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担) ◆友人紹介制度(正社員入社15万円、契約社員入社10万円、研修生入社5万円) ◆在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月) ◆昇給(スキル、就業実績による)
=正社員は下記適用= ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆住宅手当(世帯主 月3万円、非世帯主 月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ◆家族手当(配偶者 月1.5万円、子1人目 月5000円、子2人目 月4000円、子3人目以降 月3000円) ◆退職金 ◆京セラ持株会 ◆資格取得報奨金(全137種類) |
当社の研修制度 |
当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。これは、社内のトップエンジニアが講師となり、約10回の講座を3ヶ月かけて学んでいくスタイル。例えば、ネットワークに関して言えば、擬似案件として、小規模のネットワーク構築の案件を想定して提案書・設計書の作り方、お客様への提案の仕方など一連の流れも含め、実際の業務を想定した研修を実施します。その他にもe-Learningや、スキルアップしていくためのサーバ、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBA、AI、IoTなど、様々な研修を実施しています。 |
その他の業務領域(例) |
■ネットワーク・サーバー ・各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の構築・運用保守 ・国内ネットワーク、サーバの運用・設計 ・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築
■移動体通信 ・基地局のエリア設計、シミュレーション、最適化検討 ・パラメータ設計、ネイバー設計 ・基地局、コアネットワークの開通
■システム開発 ・通信キャリアの基地局管理システム運用、障害対応(Java、SharePoint、VBA、RPA) ・通信キャリアのWebサービス開発(PHP、Perl、Python、SQL)
■通信回線 ・法人向け固定電話サービスの提案 ・電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援 |
KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)のインフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!)(969046)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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