- 【事業内容】
- ■ソフトウェア受託開発 ■ネットワーク構築・運用・保守 ■アウトソーシングサービス
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（お客様への提案、社員の就業後フォローまで担当）★未経験OK！ノルマなし！／年間休日125日！ お客様への自社エンジニアの提案、就業後のフォローなどを行ないます。エンジニアの「やってみたい」「こんなキャリアを歩みたい」を叶えることがミッションです。＜具体的な仕事内容＞ ■案件の獲得とプロジェクトの支援 エンジニアの希望がかなうような案件を獲得してきます。新規のお客様のところを訪問したり、すでにお付き合いのあるお客様にニーズを伺ったりしましょう。また、現在のプロジェクトの成功と拡大の為に、お客様とエンジニアと連携をしながら進めていきます。 ■エンジニアのフォロー（1人に対して、月1回、または2～3ヶ月に1回実施） お客様先を訪問し、エンジニアと面談。業務の状況、今後のキャリアなどについて話をします。エンジニアには、近況を報告書にまとめてもらっているので、その内容にもとづいて質問をすることも。まずは、雑談をしながら、距離を縮めていきましょう。一人立ちした後は、約20人のエンジニアのフォローを行ないます。 ■イベントの企画運営 年に6回ほど、普段はお客様先で働いているエンジニアが自社に集まる機会を設けています。その際のイベントの企画や運営を実施。そこで面談を行なうこともあります。 ※エンジニアを新規に採用する際の面接にも関わります。 ＜仕事のポイント＞ ★ノルマはありません。 メインの仕事は顧客開拓ですが、エンジニアのフォローも大切にしています。そのため、案件獲得だけに集中をしないよう、ノルマは設けていません。売上の為に、エンジニアにとってマイナスな案件に入ってもらう様な事はしません。 ★じっくり育てます。 一人立ちまでは約1年を想定。ビジネスマナーや、ヒアリングのコツなどから学べるので、未経験からでも安心してスタートできます。詳しい内容は、下記の【入社後の流れ】をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問／職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎】 ■特別なスキルや知識は不問。意欲を重視した採用です。 └「IT業界で働きたい」「コミュニケーション力を活かしたい」「手厚く教育してくれる会社がいい」「安定してそう」「仕事とプライベートを両立したい」など、ありのままの志望理由を教えてください。 ◎ビジネスマナーから学べるので、社会人デビューの方も歓迎します。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。つまずいたところがわかるからこそ、そのときの経験を活かしてアドバイスをしてくれます。 |
| 募集背景 | □■業績好調につき増員募集。じっくり育てていきます！ コンピュータに関わるビジネスを展開してきた当社。今年で設立42年を迎えます。2014年7月に、現社長にバトンタッチ。現在は第2の創業期です。これまでの豊富な実績と長年の信頼を高く評価され、多くのお客様と取引をしています。今後もさらなる依頼増加を見込んでいるため、この度新しいメンバーを募集することになりました。未経験の方でも活躍できる環境が整っている当社で、新しいスタートを切りませんか。あなたの頑張りが、エンジニアの成長や、組織の成長につながります。当社の中心メンバーとして、一緒に会社を盛り上げていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京支社】
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ※転勤はありません。 【エンジニアの勤務地】 ・東京（赤坂、浜松町、飯田橋、多摩センター、葛西など） ・神奈川（横浜、新横浜、武蔵小杉、横須賀、磯子など） ＞＞定期的に訪問します。 交通
JR各線「田町駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9:00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には、20時間分のみなし残業手当（2万8000円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
【初年度の年収は、300万円～500万円を想定】
年収450万円／入社3年 年収550万円／入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（最大月2万円） ■御祝金/一時金（結婚、出産、資格取得etc） ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■社内イベント ■社員旅行 ■同好会（フットサル、バスケット、ミニ四駆、カードゲーム…etc）費用は全額会社負担 ＜仕事に活かせる制度も整っています＞ ■各種勉強会（初心者にわかりやすい内容もあります） ■セミナー受講支援制度（セミナーの受講費用を支援します） ■資格取得支援制度（受験費用を負担します） ■合格祝い金（対象の資格に合格した場合、1万円～15万円の合格祝い金を支給） |
| 入社後の流れ | 入社してまずは、会社、社内設備、電話対応やメールの作り方などの社会人マナー、IT用語などの基礎から学びます。先輩と一緒に仕事をしながら、実際の業務の流れやヒアリングのコツなどを覚えたり、エンジニアと関係性を構築してください。その後は、3～4人のフォローを担当。経験豊富で、色々と教えてくれるようなエンジニアの担当をおまかせするので、わからないことは質問をして知識を増やしていきましょう。 また、入社半年間は、先輩に同席してもらいながら、営業活動をする上でのポイントを学んでいただきます。いきなり、一人で担当をしていただくことは一切ないので、ご安心くださいね。 |
| 会社名 | 日本システムハウス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮北 清二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 121名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア受託開発 ■ネットワーク構築・運用・保守 ■アウトソーシングサービス |
| 事業所 | 本社／茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル 東京支社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 |
| 企業ホームページ | https://www.systemhouse-co.com/ |
| 採用ホームページ | 日本システムハウス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/systemhouse-co_saiyo |
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