- 【事業内容】
- パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職 ★創業70年／平均勤続年数10.9年／住宅手当アリ／残業ほぼナシ！ 遊技機に関する予備知識は不要！未経験から安心して成長できるようにサポートします。【具体的な仕事内容は？】 ■お客様への接客業務 ・遊技の説明・サポート ・カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応 ・遊技機（パチンコ台など）や設備のメンテナンス ・営業中の遊技機データの点検確認と報告 ・アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育 ・スタッフへの指示出し（ホールのまとめ役） ゆくゆくは、店舗運営や広告宣伝などにも挑戦いただけます。 【仕事の面白さは？】 入社後最初は接客や後輩指導にやりがいを見出すスタッフが多いです。特に接客においては「自店の接客No,1」を従業員同士の投票で決める制度があり、新人さんからベテランまで全員が栄誉と奨励金獲得を目指して本気で取り組んでいます。 【ツラい仕事じゃない？】 日々多めに人員を配置しており、互いのフォロー体制がしっかり形成されているため、一人ひとりの負担を減らせています。 最近は、運搬作業のない店舗やコーナーも増えています。 【初めてでも大丈夫？】 入社後は、業務について一つずつ先輩がマンツーマンで指導するのでご安心を！実際、多くのスタッフが未経験からスタートしており、中には当社で社会人デビューを果たした仲間もいます。 【キャリアプランは？】 「気持ちの良い接客をしているか」「仲間とのコミュニケーションは円滑か」といった基本的な業務姿勢を中心に評価しています。定期的なジョブローテーションも行なっています。接客スタッフから昇進後の収入例は、副主任で年収550万円、主任で年収750万円となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■35歳未満の方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ※関東圏内での転勤が可能な方を対象としています。 【どれか1つでも当てはまる方、活躍できます！】 □プライベートを大切にしたい方 □パチンコやパチスロが好きな方 □仲間と協力して、仕事を円滑に進めるのが好きな方 □着実な成長と大きなやりがいを求める方 □柔軟にお休みが取得でき、残業のない環境で働きたい方 □キャリアップと収入アップを目指している方 □歴史ある安定企業で長く働きたい方 |
| 募集背景 | 【採用予定人数：約10名！】 創業から70年。関東エリアに特化した地域密着型の事業展開をしている安田屋。お客様第一主義の経営理念が支持され、安定した経営基盤を築いています。この先もすべての店舗が地域の皆様に愛される「一番店」であるためには、若手メンバーの育成が不可欠。そこで今回、各店舗で新たな仲間を増員することとなりました。将来ホールのキーパーソンとなってくれるような方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川、群馬にある各店舗（全27店舗）
※勤務地近くにある借り上げマンションの利用が可能です（家賃：2万200円／月）。 ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 【勤務エリア一覧】 ■東京（13店舗）／板橋区、練馬区、豊島区、西東京市 ■埼玉（6店舗）／八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市見沼区、朝霞市 ■千葉（5店舗）／千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市 ■神奈川（2店舗）／相模原市中央区、大和市 ■群馬（1店舗）／前橋市 交通
勤務地により異なります。詳しくは、当社HPをご覧ください。
※店舗によりマイカー通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～23：45 ※実働7.5時間の交代制（通しシフトなし）。 ※残業はほぼなし（月平均9.6時間）。時間外手当は1分単位で支給。 ※定時で上がれるので予定が立てやすい！ 【17:00までのシフトの場合】 16:30に業務終了。遅番へ引き継ぎが終わり次第、退社OK！早く帰っても給与が減ることはありません。 |
| 給与 |
■月給26万円～（22歳以上） ■月給23万円～（22歳未満） ※別途、年2回の賞与あり。入社1年目の平均年収は360万円です！ 【入社初月の月収例】 ★月収26万円以上（交替手当含む）／25歳 ★月収24万5000円以上（交替手当含む）／20歳 年収例
550万円／副主任（20代・入社4年）※月給38万円＋賞与2回
750万円／主任（20代・入社8年）※月給48万円＋賞与2回 1000万円／店長（30代・入社12年）※月給63万円＋賞与2回 |
| 休日休暇 | ★有給休暇の消化率は99.8％（一般企業の平均は51.1％※）。プライベートを大切にできる環境です。 ■月9日休み（シフト制）※希望申告制 └連休の取得も可能。2～4連休を取って旅行などに出かけるメンバーもいます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■出産立会い休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★休日出勤は100％ありません。 【有給休暇は100％取得できます】 プライベートを楽しむためのお休みが気兼ねなく取れます！ ・家族サービス ・子どもの学校行事 ・ライブや旅行による遠出 ・ゲームの発売日やイベント日 ・大切な人とのデート ※⇒厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」による。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（5万円まで／月） ■マイカー通勤可（勤務地による）※当社規定によりガソリン代支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与（クリーニング代は会社負担） ■保養施設（全国のホテル等）の利用料金補助制度 ■自己学習支援制度 ■資格取得奨励制度 ■接客表彰制度（報奨金贈呈） ■勤続5年旅行（最大20万円まで補助） 【各種手当】 ■時間外手当（1分単位で支給） ■深夜勤務手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円） ■単身赴任手当 【独身寮・社宅制度完備】 ■借り上げマンション（利用者約9割） └単身者は各店舗の近辺にあるワンルームマンションに、月2万200円の家賃で入居できます。 |
| 先輩社員の声 | 当社で働くスタッフのほとんどが未経験からの入社です。若くして収入が安定する上、勤務地は関東だけといったこともあり既婚率は53％。主任以上の持ち家保有率は65.8％となっています。 ～先輩たちに「安田屋の良いところ」を聞いてみました！～ ◎残業がほぼないことに驚きました。おかげで仕事終わりには仲間とよく飲みに行っています！ ◎飲食店で働いていた時と比べて、プライベートを楽しめるようになったことが嬉しいですね。 ◎定時退社が基本。それに、入社してから一度も休日出勤がないんですよ。 ◎今は地元仲間の誰よりも稼いでます！互いの近況報告時はこっそり優越感を味わってます。 |
| 教育制度 | ▼店舗研修（2週間） 先輩がマンツーマンで接客のイロハを指導。まずは店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えましょう。 ▼新人スタッフ研修 ※交通費全額支給 各店舗の入社して間もないスタッフ(アルバイト含む)が本社に集い、安田屋の接客理念や歴史等を学びます。高い接客レベルとモチベーション、そして仲間意識が職場全体に浸透しているのはこの研修のお陰です。 ～その後も～ ▼フォローアップ研修（年3回実施） 諸制度の説明や後輩指導についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得。他店舗との交流の場にもなっています。 ※他にも階層別研修あり！各役職に応じた専門スキルが身につくので、徐々にステップアップできます。 |
| 会社名 | 株式会社安田屋 |
|---|---|
| 設立 | 1959年12月（創業：1949年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 信浩 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 903名（正社員：468名） ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 1275億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル 【店舗】※関東圏に全24店舗を展開 東京（10店舗）、千葉（5店舗）、埼玉（6店舗）、神奈川（2店舗）、群馬（1店舗） |
| 企業ホームページ | http://www.yasudaya.co.jp/ |
株式会社安田屋の総合職 ★創業70年／平均勤続年数10.9年／住宅手当アリ／残業ほぼナシ！（968909）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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