株式会社アブレイズ・コーポレーション
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株式会社アブレイズ・コーポレーションルームアドバイザー ★完全週休2日制/30代で年収800万円超も叶うインセンティブ制度(968665)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルームアドバイザー ★完全週休2日制/30代で年収800万円超も叶うインセンティブ制度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/05 - 2019/10/02)

ルームアドバイザー ★完全週休2日制/30代で年収800万円超も叶うインセンティブ制度
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
この業界を変える。「日本一人間くさいサービス」で。
日本一人間くさいサービスで業界の顧客体験を変える。――それが、アブレイズ・コーポレーションの目標。モノと情報で溢れかえるこの時代、人の心を動かすのは従業員がもたらす「感動体験」だと思うのです。だから当社ではこんな指針を掲げています。

■仲間を信じること。
良い仕事は、本音で語り合えるチームから生まれるもの。相手のためなら耳が痛いことも伝え、こちらも受け入れる。その正直さが成長に繋がります。

■お客様の期待を超えること。
何に困っているのか、その悩みを解決できる方法とは…そうやって考え続けた先に、お客様の喜びがあります。思考を止めない仕事人が、今必要とされています。

■常識にとらわれないこと。
業界の固定観念や「どうせできない」という諦めに捉われず、常にチャレンジしてほしい。そのためのサポートは、当社でも全力で行ないます。

情熱を持って働き続けられるよう、業界相場より高めのインセンティブを用意。完全週休2日制とお休みもしっかり確保しています。全力をかけて仕事したい方、当社の一員になってみませんか。

募集要項

仕事内容
ルームアドバイザー ★完全週休2日制/30代で年収800万円超も叶うインセンティブ制度
お部屋探しに来られたお客様のご要望をお伺いし、ピッタリのお部屋を見つけることがあなたのミッション。100%反響営業なので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。

<具体的には>
■カウンターでのお客様対応
■Webサイトからのお問い合せ対応 ★Webの反響が多いことが、当社の大きな強みの1つです。
■お部屋のご案内
■物件情報の入力作業
■契約書類の整理
…など。

<客層>
20~30代のお客様が中心です。一人暮らしの女性には、セキュリティのしっかりした物件を。新婚さんには家族が増える可能性を考慮して、少し広めのお部屋をご提案するなど、一組一組とじっくり向き合いながら、最適な物件を見つけましょう。

<入社後の流れ>
配属先の店長が、システムの使い方や社内ルールを1週間~10日くらいかけてレクチャーします。また当社はチームプレーも盛ん。接客中に「○○さん、池袋詳しいですよね?」と声をかける場面も多々あります。

★AIを搭載したシステムで、お客様満足度がアップ。
「この物件はペットOKですか?」といったお客様からの質問メールは、AIが判断して自動返信。レスが早いことからお客様からの満足度も上々です。

★分業制により、お客様に注力する時間をたっぷり確保。
業務は事務スタッフと分担。これによりアドバイザーの作業時間が1日1~2時間も削減!その分、お客様の対応に注力できるようになりました。

★バツグンの集客力。
インターネットなどの集客導線が効果的に機能しているので、抜群の集客率を誇っています。一人につき1日2~3名のお客様を担当しています。

★社員の「こうしてほしい」が叶いやすい。
例えば、完全週休2日制になったのも社員の声が反映された結果。他にも、過去には「サクサク動くPCに変えてほしい」なんて声にも応えました。
応募資格 <賃貸営業経験者、歓迎!/学歴不問>
■不動産業界での実務経験を何かしらお持ちの方
└投資用不動産や不動産売買の営業など、賃貸営業経験者以外でもOK。
 経験年数は不問。経験が浅い方でも問題ありません。
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
募集背景 ■「100%反響営業」の仕事で、経験を活かしてみませんか。
数万件のお部屋をご案内できる体制を整えている私たち。駅チカでの店舗展開とWeb広告・マーケティングの強化が功を奏し、高い集客力を誇ります。

私たちのミッションは、”日本一人間くさいサービスで、業界の顧客体験を変える”。この理念を分かち合い、どこよりも結束力のある組織をつくりたい。その想いのもと、組織強化を図りたいと考えました。そこで、ゆくゆくは社員の育成などにも携わっていただける不動産経験をお持ちの方を募集します。あなたのご経験、当社で活かしてみませんか。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間あり

【試用期間中の待遇・給与について】
試用期間中の雇用形態は契約社員となり、給与は月給18万円~23.5万円(経験を考慮します)+歩合+各種手当となります。
基本的に、試用期間中は残業は発生しません。万が一、残業した場合は別途残業手当を支給します。そのほかの待遇に変更はありません。
勤務地・交通
◎希望を考慮のうえ、下記のいずれかの店舗への配属となります。
◎転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都中央区日本橋3-2-2 八重洲ヤマガタビル5F

【渋谷駅前支店】
東京都渋谷区渋谷2丁目19-20 Navi渋谷IV 2F

【東京駅前支店】
東京都中央区日本橋3-2-4 nefi nihombashi5F

【池袋駅前支店】
東京都豊島区南池袋1-22-5 鈴木ビル7F
交通
◎勤務地により異なる。

【本社】
各線「東京駅」より徒歩3分
東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分

【渋谷駅前支店】
各線「渋谷駅」より徒歩2分

【東京駅前支店】
東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分
各線「東京駅」より徒歩4分

【池袋駅前支店】
各線「池袋駅」より徒歩1分

※すべて駅チカの店舗なので、交通アクセスは抜群です!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※平均残業時間は月20時間程度。
※「今日は飲み会があるので定時に帰ります!」なんてことも可能。先輩たちはオン・オフのメリハリをつけて働いています!
給与 月給23.5万円~60万円 +宅建士資格手当(月3万円)+インセンティブ(毎月)+付帯業務手当(毎月)+賞与(年2回)

※一律支給のみなし残業手当(月40時間分/5万5000円~)を含む。超過分は別途支給。
※給与は、経験・能力を考慮の上で決定。
※試用期間中の給与は18万円~23.5万円+歩合+各種手当。(残業した場合別途残業手当を支給)

★業界最高水準のインセンティブ支給!
還元率を同業他社より高めに設定しています。また、役職が上がるにつれて還元率が数%ずつ上乗せとなる仕組み。経験を積むほど稼げます。
年収例
年収612万円/入社3年(27歳/係長)
年収834万円/入社4年(35歳/課長代理)
年収1089万円/入社8年(42歳/部長)
休日休暇 【年間休日は110日です!】
■完全週休2日制(火・水 または 水・木)
■年末年始休暇(11日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(4日)
■有給休暇(消化率約80~100%)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇 
■誕生日休暇

【有給について】
有給休暇を積極的に取得できる環境作りに力を入れています。なかには、1週間まとめて有給を取得して海外旅行に繰り出す!…なんて人も。ほかにもお子さんの学校行事や家族との記念日など、それぞれのタイミングで好きなときにお休みを取得しているので、あなたも気兼ねなく有給を取得してくださいね。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月2万円)
■役職手当(5000円~12万円/月)
■役職歩合手当(インセンティブの還元率が上乗せされます!)
■資格取得手当(教材が割引価格で購入できます)
■資格取得のお祝い金あり
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
■報奨金制度(半期優秀賞:1位12万円、2位8万円)
■出産・育児支援制度
■社員旅行(2018年度は沖縄旅行に行きました!)
■付帯業務手当
■社用携帯支給(iPhone)
■定期健康診断
■引越し補助手当
■結婚祝金
■出産祝金
■入学祝金
■各種見舞金
■クリスマスプレゼント
■社内イベント
※各店舗で自発的にイベントや飲み会を開いたり、ラフティングに行ったりなど、社員同士の交流が盛んな会社です。
描けるキャリア ★1年半で店長へ昇格した社員も。
メンバー⇒副主任⇒主任…⇒係長⇒店長と、細かく役職が上がって行きます。係長までは、売上に応じて昇格。年齢や入社年次に関わらず、実力次第で上を目指せる環境です。役職に応じて、最大月12万円の役職手当も支給。インセンティブの還元率も上がっていきます。

★キャリアアップをサポートする研修あり。
店長へと昇格する際は「マネジメントに必要な7つの習慣」が学べる外部研修に参加いただきます。

★キャリアチェンジも可能です。
関連会社への異動も可能です。職種は営業で変わりませんが、希望に応じて新しい環境での再出発も応援します。
職場環境 いずれの店舗も20代~30代のスタッフが9割を占めます。年齢が近いので上下関係の厳しさもなく、お互いに助け合いながら和気あいあいと働いています。たとえば、新人が内覧の準備にアタフタしていたら、その様子を見て先輩が資料の準備を手伝ってくれたり、代わりに車を手配してくれたり。「お客様第一」という共通意識を持ち、困っている人がいればすぐ手を差し伸べる。そんな風に、先輩・後輩に関係なくフラットに動ける組織です。

平均年齢は28歳。1店舗につき、5~6名の営業と店長、事務スタッフ2名といった構成で配置されています。前職は、飲食、アパレル、美容、事務、職人など、異業種からの転職者が多いのが特長です。

会社概要株式会社アブレイズ・コーポレーション

会社名 株式会社アブレイズ・コーポレーション
設立 2008年10月24日
代表者 濱田 光春
資本金 1000万円
従業員数 47名(2019年8月現在)※グループ合計66名
事業内容 不動産賃貸

※免許番号/東京都知事 (3) 第90182号
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋3-2-2 八重洲ヤマガタビル5F

【渋谷駅前支店】
東京都渋谷区渋谷2-19-20 Navi渋谷IV 2F

【東京駅前支店】
東京都中央区日本橋3-2-4 nefi nihombashi5F

【池袋駅前支店】
東京都豊島区南池袋1丁目22-5 鈴木ビル7F
関連会社 【株式会社アブレイズパートナーズ】
東京中央区日本橋3-2-2 八重洲ヤマガタビル2F
(不動産管理受託事業・リーシング・プロパティマネージメント事業)

【株式会社RENOLAZE】
東京都新宿区四谷4丁目3-1 ワールド四谷ビル2F
(中古マンション売買仲介業・買取・販売・リノベーション事業)
運営サイト ▼仲介手数料最安値宣言!!アブレイズ・コーポレーション
http://www.ablaze.co.jp/

▼中古マンション売買・リノベーション RENOLAZE
http://www.renolaze.jp/
加盟団体 社団法人不動産保証協会
企業ホームページ http://www.ablaze.co.jp/
採用ホームページ アブレイズ・コーポレーション 全社員が主役 会社は輝く舞台
https://en-gage.net/ablaze
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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