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株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)リスク評価エンジニア(96866)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

リスク評価エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/13 - 2007/04/09)

リスク評価エンジニア
正社員
原子炉の炎を、消すことはできません。
    この国の電気の3割は、原子力発電でまかなわれています。風力や火力と
    比べて安定的に多くの電気を供給できる原子炉を、とめることはできません。

    日本のエネルギー市場を支える炎を燃やしつづけるために必要なこと。まず
    は、高い信頼性です。確かなデータに基づいた安全性の証明です。そして、
    リスク評価エンジニアの役割はその先にある。安全確保を大前提とした上で、
    コストを削減するためのエンジニアリングをいかに行なうか。いかに無駄を省き、
    一般の人々に還元するかを考えねばなりません。

    ときには市場からの、逆風が吹くかもしれない。しかし日本の未来を考えた
    ときに、もはや問題を避けて通ることはできません。

    ミッションの達成を以って、この国には安価で充分な電力供給と、確かな安
    らぎがもたらされる。東電グループだからこそ背負うべき責任、担える使命、
    時代に乞われる働きを、どうぞ当社で。

募集要項

仕事内容
リスク評価エンジニア
日本経済に影響を及ぼすエネルギー問題と向き合う

原子力発電の安全確保を大前提とした上で、いかにコスト削減をしていけるか。そのための各種解析業務やフィールドエンジニアリングをお任せします。効率的な保守管理のためのノウハウをグループ内に蓄積し、安価な電力供給を実現するというミッションを担ってください。

≪具体的な業務内容≫
■確率論的安全評価(PSA)
原子力発電所にて、大きな事故がどのような頻度で発生するか。またその際にどのような影響が出るか、を定量評価。安全性を「リスクの小ささ」で示す。国もその有効性に注目し、活用を奨励している手法です。
■構造設計・信頼性評価
耐震、熱、応力、破壊解析など、あらゆる観点から解析を実施。その結果を踏まえてプラント施設の管理・改良に必要な健全性や信頼性の評価を行なう。
 ・FEMコードFINASを用いた構造解析技術の提供
 ・破壊力学解析コード、脈動コードの開発
■設備診断技術
原子力施設内の設備、機器の状態監視及び診断のためのシステムの開発ならびに同システムの据付、点検、保守。

※上記業務を通してノウハウを社内に蓄積。それをどのように事業へ落とし込んでいくか、ビジネス視点を持ち市場を切り拓いていただきます。
応募資格 理工系大学卒以上 40歳位迄 ≪以下いずれかの知識や経験をお持ちの方≫
■信頼性工学やリスク評価、管理に関する知識
■原子力安全工学の知識や業務経験
■構造解析に関する知識・スキル
■フィールドエンジニアの業務経験
募集背景 安全確保を大前提とした原子力発電の効率化

より安価な電力供給のためには、安全確保を大前提とした上でのコスト削減を実施する必要があります。現在、原子力発電所の施設や設備の信頼性や耐久性に関しては、各メーカーの見解を参考にしている状態。内部にそのノウハウを蓄積することにより、東電グループは日本のエネルギー問題と向き合っていきます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
交通
都営大江戸線、東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩7分
勤務時間 8:40~17:20
※フレックスタイム制あり(コアタイム/10:00~15:00、標準労働時間1日7時間40分)
給与 ●固定給制 月給20万円以上
※上記はあくまでも最低給与です。賞与や各種手当は含まれていません。
※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。
年収例
30歳/年収 560万円
35歳/年収 850万円
休日休暇 ●完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日、以降20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間)、結婚休暇(7日)、特別休暇、産前産後休暇、育児時短勤務、傷病特別休暇、育児介護休職
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給
◆各種手当/残業、家族、財形給付※財形貯蓄とは別に貯蓄者に給付
◆各種制度/財形貯蓄、カフェテリアプラン、短時間勤務、持家融資、資格認定
◆保養所、社宅、寮、社内施設(マッサージ室、健康相談室等)
さまざまなキャリアパスが実現可能 システム開発、インフラ構築、その他原子力関連のリスクマネジメントやフィールドエンジニアリングなど、当社ではさまざまな分野で技術者が活躍しています。メンバーの意欲によっては、他のセクションにジョブローテーションをすることも可能。また多方面のスキルを身につけるための教育制度も、整備しています。エンジニアとしての将来を見極め、自分の希望するキャリアパスを描くことが可能です。
配属部署・教育制度 ~データで見るテプコシステムズ~
■男女比/78:22(男性1557名、女性452名※2006年10月1日現在)
■PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格取得支援対象者/149名
■一人あたりの残業時間数/1ヵ月約20時間
■離職率/4.73%(依願退職率/2.54%)

【資格認定制度】
ITSS指標を取り入れた独自の資格認定制度と育成プログラムを準備。確実に技術と市場価値を高め、ステップアップできる環境を整えています。PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格やITIL資格の取得も奨励。合格時に一時金の支給も行ないます。

会社概要株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)

会社名 株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)
設立 1977年7月
代表者 代表取締役社長 平井 憲
資本金 3億5000万円
従業員数 1841名(2008年8月1日現在)
売上高 512億円(2008年3月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの開発及び保守
■コンピュータ利用による各種技術計算
■コンピュータ機器による情報処理
■電気通信事業法に定める電気通信事業
■コンピュータ利用に関するコンサルティング及び教育
■情報処理データの保護、保管、輸送
■ソフトウェア、情報処理の研究開発
■前各号に附帯関連する一切の事業

※総務省許可 電気通信事業
※東京都知事許可 一般建設業(電気通信工事業)
※ISO9001:2000年版認証取得(東電グループ情報ネットワーク関連サービス他)
※CMMレベル3認定(ソフトウェア開発部門・保守部門)
※ISMS認証取得(開発部門・社内システム部門・運用部門)
※プライバシーマーク認定事業者
事業所 本社/東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
事業所/関東1都6県、山梨、静岡、福島、新潟、青森の各県
関連会社 【東京電力株式会社】
■設立年月日:1951年5月1日
■資本金:6764億円
■本店所在地:東京都千代田区内幸町1-1-3
■従業員数:3万8234人
■売上高:5兆4793億円(2008年3月期実績)
■上場区分:東証一部(上場コード9501)

※他、東京電力グループ(東京電力子会社、関連会社)企業
主要取引先 東京電力グループ各社
企業ホームページ http://www.tepsys.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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