安藤株式会社
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安藤株式会社ルート営業 ★年間休日119日 創業82年の老舗商社(968576)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業 ★年間休日119日 創業82年の老舗商社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/26 - 2019/09/23)

ルート営業 ★年間休日119日 創業82年の老舗商社
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
創業82年、取引先、お客様とこれからも永い取引をさせていただくために・・・
『人の成長なくして企業の成長なし』というのが当社の考え方。私たちは社員の成長を実現するため、安心して働いて頂ける環境を準備しています。これは研修事業を行なう子会社があるからこそできるのです。

教育プログラムのテーマは「安心」。研修は"やる気のスイッチを入れるプログラム"の開発者である「佐藤広康」さんを抱え、知識だけでなく心に響く教育を実現しております。

■自信とやる気がなくても安心
やる気がない状態で仕事をするのは辛いですよね。そこで、数々のやる気のスイッチを入れてきた、専門家たちが自然とスイッチをオンしてくれます。

■社会に出る自信がなくても安心
ビジネスマナーや、コミュニケーションスキルは時間をかけて、専門スタッフが懇切丁寧に「習慣」になるまで、サポート致します。

■お客様とのコミュニケーションに自信がなくても安心
お客様の工場で打ち合わせ。専門用語が多いのでは?と不安があると思いますが、当社では研修の段階である程度必要な知識をつけてから、現場へ配属となりますのでご安心ください。

募集要項

仕事内容
ルート営業 ★年間休日119日 創業82年の老舗商社
機械工具の総合商社として、東海地方の自動車部品メーカーなどを中心に、商品を販売している当社。あなたには地域のメーカーや工場など、既にお付き合いのあるお客様に対して営業を行なっていただきます。

≪取扱商品≫
切削や研削で使う刃や、工作用のドリルといった、1個数百円のものから、1台数千万円もする工作機械まで。機械工具・測定器具・油空圧機器・工場用品など豊富な商品を取り扱っています。

≪仕事の流れ≫
▼ご依頼・ご相談
お客様に、導入商品のアフターフォローで電話をしたり、新商品の紹介をしたり。お客様から直接自分宛にご依頼をいただけることもあります。

▼詳細のヒアリング
「工具の在庫が減っているから補充したい」「新しい工作機械を導入したい」など、当社に寄せられる依頼の種類は様々。お客様の抱える課題に応えるために、専門の知識が必要だと判断した場合、各メーカーの担当に同行を依頼して訪問します。

▼社内検討
お客様の抱える問題を解決するために、どのような商品が適切かを社内の経験豊富なスタッフや、各メーカーの担当と一緒に考えます。

▼提案
工具のサンプルや設備導入後のシミュレーションを提出。お客様にご納得いただければ、受注となります。

▼納品
納品管理を行ない、お客様が指定した場所に商品を納品します。

▼アフターフォロー
納品後にお客様とこまめに連絡を取り合うのも重要な役目。関係構築をしていくことで、いざ商品が必要になった時に声を掛けていただけるようになります。

★教育のPoint!
まずは先輩に同行して、実務を通じて仕事を覚えていきましょう。担当顧客を持つまでは1年くらいを想定しています。

★仕事のPoint!
意欲がある社員には活躍する機会を与えているのが特徴です。過去には、希望を叶えて入社2年目で海外赴任した社員もいます。
応募資格 ≪職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者を歓迎しています≫
■要 普通自動車免許(AT限定可)

※転職回数が多くても、離職期間が長くても、気にしません。
※学歴は不問です。

また、やる気の専門スタッフが自然とやる気スイッチをオンにしてくれるので、こんな人に特に「安心」して働いてもらえます。

1.なんかやる気が入らない、と感じている人
2.前職で燃え尽きてしまった感がある人
3.働くことに不安を感じている人
4.コミュニケーションに自信がない人
5.社会人としてやっていけるか自信がない人
募集背景 ◎国内外のモノづくりを支える機械工具の総合商社です。

創業から82年、当社は機械工具などを扱う総合商社として、モノづくりに欠かせない商品を扱ってきました。現在は、中国やインドネシアにも現地法人を設立。日本のモノづくりだけではなく、海外のモノづくりの現場にも活躍の場を広げています。業績は堅調に推移し、会社も安定して成長を続けてきました。社員の平均勤続年数は15~20年程度。長く勤める社員が多い一方で、社員の高年齢化が進んでいます。お客様から選ばれ続ける企業であるためには、若い世代を育てることが急務。そこで、ルート営業として活躍していただく新たなメンバーを採用し、イチから育てます。
雇用形態 正社員
※最長6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与は月給20万円以上となります。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市昭和区白金1-16-7
西尾営業所/愛知県西尾市花ノ木町1-18

※面接は、本社・営業所どちらでも可能です。
交通
本社/地下鉄鶴舞線・JR中央線「鶴舞駅」より南へ徒歩12分
   地下鉄鶴舞線「荒畑駅」より徒歩13分
西尾営業所/名鉄西尾線「西尾駅」より徒歩7分
勤務時間 8:45~17:45
給与 月給21万円以上
※最長6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与は月給20万円以上となります。
年収例
433万円(30歳/入社3年目/月収25万円)
386万円(25歳/入社2年目/月収23万円)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(9日)・夏季休暇(9日)・GW(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日119日(2019年予定)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与あり
■交通費支給(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人目:月2万円、子二人目以降:月5000円)
■社員旅行 ★これまでに沖縄、伊勢や中国に行きました!
■退職金制度
配属部署 全体で53名いる社員のうち、約9割が中途入社です。着物の販売スタッフやドライバー、警備員など様々な業界から転職してきた社員が、当社でイチから営業について学び、一人前になっています。また、当社は『新入社員用の目安箱』を設けてあるため、意見が通りやすい環境です。

ちなみに、社員の平均勤続年数は15~20年くらい。勤続40年以上のベテラン社員も勤務しています。当社に入社してから結婚し、念願のマイホームを購入したメンバーも多数います。
教育制度 『人の成長なくして企業の成長なし』というのが当社の考え方。今回採用される方も、会社を上げて責任を持って一人前に育てます。研修事業を行なう子会社があるからこそできる、安心の研修内容。人生の主役になる研修プログラムなどで、社員が笑顔になれる応援を全力でする会社です。研修部門は「やる気のスイッチプログラム」開発者である「佐藤広康」さんを抱え、知識だけでなく、心に響く教育を実現しています。仕事だけでなく、私生活にも自信がつくようになるでしょう。

会社概要安藤株式会社

会社名 安藤株式会社
設立 1952年1月(創業:1937年7月)
代表者 代表取締役 安藤 仁志
資本金 9000万円
従業員数 53名
売上高 44億円(2018年12月期実績)
40億円(2017年12月期実績)
34億円(2016年12月期実績)
32億円(2015年12月期実績)
32億円(2014年12月期実績)
事業内容 機械工具・測定器具・油空圧機器・工場用品などを取り扱う総合商社
事業所 本社/愛知県名古屋市昭和区白金1-16-7
西尾営業所/愛知県西尾市花ノ木町1-18 エイトビル2F
湖西営業所/静岡県湖西市鷲津2393-13
関連会社 株式会社フタバセイキ
中国現地法人 安藤刀具(上海)有限公司
インドネシア現地法人 PT. ANDOU MACHINERY TRADING INDONESIA
企業ホームページ http://www.ando-jp.com/
採用ホームページ 安藤株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ando-jp_saiyo
個人名の表記について
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