株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア採用支援センターの管理者 ★新センター立ち上げのオープニング管理者募集★昇給年2回★業界初心者歓迎!(968481)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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採用支援センターの管理者 ★新センター立ち上げのオープニング管理者募集★昇給年2回★業界初心者歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/29 - 2019/09/26)

採用支援センターの管理者 ★新センター立ち上げのオープニング管理者募集★昇給年2回★業界初心者歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
求職者と求人企業の懸け橋となり、社会を元気にする仕事。
私たちネオキャリアは、人材業界を中心に、ヒトとテクノロジーでアジアNO1のサービスカンパニーを目指しています。福岡に採用代行業務(RPO)のコンタクトセンターを新たに立ち上げることが決まり、今回その管理者(スーパーバイザー)を募集することになりました。
 
業界初心者からスタートした社員も多く、多数の育成実績があるので、未経験の方もご安心ください。もちろん、店長やチームリーダーなどのマネジメント経験がある方や営業経験のある方、コールセンター勤務の経験がある方は、大歓迎です。

また、RPO市場の成長に伴い、事業規模は毎年150%の勢いで拡大中。ポジションもどんどん増えているので、頑張り次第でSVの上の「チーフ」「MGR」といったポジションへスピーディーに昇進・昇格することも可能です。
 
仲間と一から素敵な職場をつくっていけるやりがいは、言葉では言い表せないでしょう。「社会人として成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」と考えている方など、大きく成長していきたいという方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
採用支援センターの管理者 ★新センター立ち上げのオープニング管理者募集★昇給年2回★業界初心者歓迎!
下記の採用代行業務やBPO業務を行なうオペレーターへの指示や現場のマネジメントがSVの役割。あなたにはオペレーターの勤怠管理、勤務シフトの作成、指導・育成などをお任せします。シフト状況に応じた業務のヘルプ、数値管理、より効率的な業務フローを確立するための改善提案などもお任せしますので、大きな裁量を持って活躍していただけることを期待しています。

【具体的仕事内容】
・スタッフの教育、研修、質疑応答
・成果ならびに工数管理
・課題の洗い出しと対策
・業務報告(社内、社外とも)
・売上、原価管理
・組織全体のマネジメント(MGR職)

<採用代行業務>
新卒採用、中途採用、アルバイト採用を行なう企業の「第二の人事部門」として、応募者対応や面接日設定、求人広告の出稿代行などの採用アウトソーシングサービスに携わっていただきます。

<BPO業務>
採用代行業務以外にも、クライアント企業様から依頼頂いた、顧客対応業務や事務業務などの運用も行なっています。問い合わせ業務からリスト作成業務まで、依頼内容は多岐にわたりますが、いずれの仕事においても、単なる作業代行ではなく、クライアントやエンドユーザーへより良いサービスをどうやって提供するか考えることを大事にしています。

★入社後、まずは採用支援業務の概要を理解していただいてから、採用代行業務やBPO業務に携わるオペレーターをマネジメントするSVの仕事をお任せしていく予定です。

★立ち上げだからこそ、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。
立ち上げ時は小さな規模からスタートしますが、今後福岡エリアを積極的に拡大していく予定です。SVの次のポジションであるチーフやMGRへの昇格のチャンスがたくさん生まれるので、やる気次第で早期キャリアップが可能です!
応募資格 <職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!学歴不問>
■社会人としての就業経験をお持ちの方
■PC操作(Excelなど)に抵抗が無い方
★店長やチームリーダーなど、マネジメント経験がある方は即戦力として歓迎します!
★営業経験者も歓迎です!
★上記に該当しない方でも経験によってはご相談に応じますので、ぜひご応募ください。
募集背景 大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、業界や企業規模を問わずあらゆるクライアントの採用活動の支援サービスを手掛けている当社。2015年6月にオープンした宮崎センターに続き、福岡にも新センターを立ち上げることになりました。今回募集するのは、SVならびにMGRのポジション。新たな拠点の立ち上げに積極的に携わっていただける方を求めています。店長やチームリーダーなどのマネジメント経験や営業経験をお持ちの方は大歓迎。今回は5名以上を積極採用予定です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。
勤務地・交通
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
各線「博多駅」より徒歩1分(駅隣接)
勤務時間 9:00~21:00(シフト制/実働8時間)
※月の平均残業時間は15~20時間程度です。(他センター実績)
給与 月給27万円~43万円
※経験や能力、スキル等に応じて決定します。
※上記月給には固定残業手当(45時間分/7万円~9万3000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については、別途手当を支給します。
年収例
年収380万円/28歳/SV
年収520万円/31歳/MGR
休日休暇 ★年間休日125日(2018年度実績)★
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆成長見逃さないDay ※中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆交通費(5万円/月)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆NeoFes(ネオフェス)
ネオキャリアの家族(Family)とみんな(Everyone)が笑顔になる(Smile)企画。
こども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「運動会」を開いたりと“家族が笑顔になる”取り組みを実施。
◆育児サポート手当て
子育ての後に復職を考えている社員の保育料をサポート。
◆ネオキャリア大学
社内外問わず様々な講師をお呼びし「ナレッジ」「専門知識」等、歩みたいキャリアを掴み取るために、様々な講座を実施。
配属先について 現在、宮崎にある同部署のセンターでは110名のスタッフが在籍しており、10代~50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。風通しの良い職場で、定着率は97%以上と、長く安心して働ける職場です。福岡センターは今からオープンですが、宮崎同様「(人の)気持ちに大切にするセンター」を目指しています。
職場環境について 現在宮崎センターで活躍している管理者もほとんどがコンタクトセンター未経験からスタートしているので、今回福岡センターで働く方もきっとすぐに慣れていただけることと思います。もし分からないことがありましたらしっかりとフォローしていきますので、遠慮せず相談してください。チームプレイを重視しているので、それぞれの強みを活かしながら、チームとして成長していければと思います。

繁忙期と閑散期がある仕事ですが、宮崎センターでの月の平均残業時間は15~20時間です。本人の実績に応じた評価によって、チーフ、マネージャーなどへの昇格もできますので、1つでも上のポジションを目指して仕事に取り組んでいきましょう。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 3億6238万4890円
従業員数 3658名 ※2019年6月末時点
売上高 【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
新宿セカンドサテライト/新宿区西新宿1-20-2新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社/大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス/大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス/大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス/大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル
大阪支社 第5オフィス/大阪市北区梅田1丁目3-1大阪駅前第一ビル

※国内78拠点、海外10の国と地域20拠点 合計98拠点(2019年8月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他28社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させて頂いております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
私たちの考え方(2) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
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