| 仕事内容 | 防犯設備の工事スタッフ ★明確なインセンティブ制度・7日以上の長期連休あり！ 大手警備会社の依頼に応じた、防犯設備の設置・メンテナンスなどをお任せ。扱う機器は防犯カメラ・火災センサー・人感センサーなど。伺う現場はオフィスビルや商業施設などのテナントが多いです。スタッフ1名ごとに工事価格の目標を定め、インセンティブを支給するなど明確な評価体制が魅力です。【工事の概要】 工事には新規設置とメンテナンスがあり、内9割がメンテナンスです。メンテナンスの場合、所要時間は30分～1時間ほど。中には1日がかりの作業もあります。現場での作業は基本1名ですが、工事規模によっては複数名で対応することも。また社内からマメに上司が連絡を入れるなど、フォローしています。 【工事の流れ】 ▼出勤後、当日の工事予定を確認。配線図は、予め用意された状態で依頼を請けます。 ▼工具や、設置する機器などを社用車に積み込み現場へ。1日4～5件程を回るのが平均です。 ▼現場到着後、オフィス・テナントの担当者さんと、工事の進め方について打ち合わせます。 ▼図面を確認しながら、建物の構造などを確認。その上で設置・メンテなどの作業を進めます。 ▼設備の作動状況を検査・確認。大手警備会社やテナントの担当者さんも立ち会います。 工具はドライバー・レンチといった基本的な物が中心。加えて、機器の作動状況（通電状況や電波の発信状況など）を確認するための検査機器等を使います。先輩の指導のもと、使い方を覚えましょう。また状況によっては図面通りの機器の設置や配線が難しいことも。現場での臨機応変な対応もキモです。 ◎インセンティブの詳細については【福利厚生】の項目もぜひご覧ください。 ◎月に3～4回ほどは、現場の状況によって夜間に作業することも。その場合は明け休みとなります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■必須：電気工事の実務経験をお持ちの方 ⇒第2種電気工事士など、資格を有する方は優遇いたします。 ■普通免許（AT限定OK） ◎就業ブランクの有無や期間、転職回数などについても問いません。 ◎実務未経験者の方も、意欲次第で歓迎いたします。ぜひご相談ください。 |
| 募集背景 | 1972年に設立し、電気・電気通信工事業をはじめ、運送業、清掃業など、幅広い事業を展開する当社。多様化するお客様のニーズに誠心誠意対応し、社会のインフラを支え続けています。最近では新規事業であるWi-Fi設備の設置工事を始めることに。事業拡大と会社の認知度向上を実現すべく邁進中です。 そのためには当社の電気通信工事業における主力サービス、防犯設備の設置・メンテナンス事業を強化して足場を固めたい所。実際、依頼の量もどんどん増えている状況です。そこで今回、力を貸してくださる方を心待ちにしております。一緒に会社を大きくしていく手応えを感じながら、頑張っていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 ⇒その他の給与・待遇は本採用時と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14（転勤なし）
◎2018年11月に移転した新しいオフィスです！ 交通
JR高崎線「宮原駅」徒歩17分
◎マイカー通勤可。駐車場代も負担します。（社内規定あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※1ヶ月の平均残業時間は、30時間です。 ※月3～4回程は夜勤になります。翌日は明け休みにしています。 |
| 給与 |
■月給35万円以上（電気工事の実務経験および電気工事士資格をお持ちの方） ■月給30万円以上（電気工事の実務経験をお持ちで、資格はこれからという方） …その他、個別のご経験・スキル・年齢などを考慮し優遇いたします。 ※月給金額は45時間分のみなし残業代（5万5000円以上）を含みます。 ⇒超過した場合は別途時間外手当を支給します。 ◎明確なインセンティブ制度を設けています。詳細は【福利厚生欄】をご覧ください！ 年収例
年収450万円／40歳（入社3年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日107日・長期連休もあり！＞ ■週休2日制（土・日） ※当社カレンダーによる └月2回、土曜出勤あり（第3・4土曜、または第4・第5土曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（連続7日間／2018年実績） ■年末年始（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4・10月） ■賞与年2回（7・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり） ■退職金あり ■マイカー通勤可 ■駐車場代負担（社内規定あり） ■制服貸与 ■社内レクリエーション ＜インセンティブ制度について＞ スタッフごとに請ける工事の単価額の目標額を設定。目標額をオーバーした金額の10％をインセンティブとしてスタッフに還元しています。月間で言うと、月給30万円ベースの方で50万円～60万円が目安。1日4件の工事を担当すれば達成できます。頑張り次第で、収入を伸ばせる環境なのでやる気につながると好評。制度を導入した4月～7月で、既に11万円のインセンティブを得ている社員もいます。 |
| 配属部署と教育体制 | 入社後は3ヶ月間、先輩に同行しながら、設備の知識や作業の流れを覚える段階からスタート。3ヶ月ほどを目安に独り立ちしていただきます。現在、35歳・39歳・40歳・41歳・42歳の先輩が在籍。全員中途入社で、既婚者です。中には5年以上勤めているメンバーもおり、社内は和気あいあいとしています。 |
| 「ここで働きたい」と思ってもらえる会社へ | 私たちの将来ありたい姿は、「親や兄弟、友だちに自慢し、悩んでいたら”うち来なよ”と言える会社」。そのために、評価制度も明確に構築し、様々な改革を行なってきました。少しでも、一人ひとりが成長できる環境になるように、と。 ただ、その理想像にはまだまだ遠いと考えています。たとえば会社の知名度。これまで大手企業からの依頼で様々な事業を手がけてきて、成長してきました。けれど表に出るのは大手企業の名前だけ。当社の名前を聞いて「あ！あの会社ね！」と分かってもらえるようになりたい、と感じています。そのために今後、自社商品や自社サービスを開発する予定。そこにぜひ、あなたも関わってもらえると嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社テレワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 宣人 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 売上高 | 3億4204万円(2022年3月期実績) 3億2281万円(2021年3月期実績) 3億1175万円(2020年3月期実績) |
| 事業内容 | ■物流サービス事業 ・軽貨物運送「Free Cargo」：スポットチャーター便、専属便 ・貨物運送：2t～大型トラック（一般／冷凍／冷蔵）各種取扱 ・ポスティングサービス ・NTT電報配達（埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア） ■電気・電気通信工事業 ・防犯カメラ・セキュリティ工事 ・NTT関連設備工事 ・屋内外での電気・電気通信・土木工事 ・電話／LAN工事 ■清掃事業 ・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業 ・情報通信機器／OA機器販売サービス ・一般人材派遣業（派11-300398） ・ホームページ制作 |
| 事業所 | 【本社】埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 【首都圏サービスセンター】東京都北区赤羽南2-14-8 |
| 企業ホームページ | https://telework-s.co.jp |
| 採用ホームページ | 快適なオフィス環境をトータルサポート。 当社は変化を恐れません。1972年に設立し… https://en-gage.net/telework-s_saiyo1 |
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