| 仕事内容 | 社内SE（上流工程を担当）│★年間休日124日★完全週休2日制（土・日） 社内SEの役割は、全国200以上の事業所にいるスタッフが効率的に働けるIT環境をつくること。コーディングは外部ベンダーに委託しているため、上流工程の仕事に注力できる環境です。あなたにはシステム開発またはインフラ関連業務いずれかの領域でご活躍いただきます。入社後は、お持ちのスキルに合った業務からスタート。最初は先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。その後、徐々に業務領域を広げていきましょう。＞＞＞あなたの経験値を高める、豊富なプロジェクト。 新規システムの開発や既存システムの改修、インフラ設計構築など、当社ではさまざまなプロジェクトを実施してきました。今後も現場に即したIT環境を整えるべく、介護記録の入力システムや勤怠システムなど各種プロジェクトを行なう予定です。介護業界は制度改正の影響を受けやすいため、既存システムを改修するプロジェクトが中心となります。 ＞＞＞経営に深く関わるエンジニアへ。 要件定義では、事業戦略や各部署からのニーズをもとにシステム・インフラ要件を定義します。経営層とアイデアについて話し合うケースも多く、経営的視点を身につけられるのも嬉しいポイントです。開発工程では、委託先となる外部ベンダーの品質や納期などを管理。リリース前提の強引なスケジュール組みはせず、ゆとりを持って案件を進めます。 ＞＞＞現場から頼られる存在として。 上記のほか、サーバやネットワーク関連業務、PCのセッティング、問い合わせ対応も社内SEの役目。ヘルプデスク業務では社員の「困った」を解消します。また、ときには事業所を訪問してシステムの運用状況をヒアリングすることも。現場の声を企画に取り入れることで、社員満足度の高いIT環境をつくり上げます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問。業種未経験者、歓迎】 以下のいずれかの■に当てはまる方（経験年数は不問です） ■システムやソフトウェアの企画、開発、運用管理などに携わった経験をお持ちの方 ■インフラの設計構築などの経験をお持ちの方 ※業界経験者歓迎します。 ※コーディング業務はほぼありません。 ★社内SEとして活躍したい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 【組織強化のため、複数名の採用を予定しています！】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。全国に拠点を展開し、サポートを必要としている方たちが安心して日常生活を送れるよう、お手伝いしています。15期連続で増収増益を実現し利用者が増え続ける中、社内では業務のIT化を推進中。今後も新規プロジェクトの立ち上げやサーバーリプレイスなどを予定しており、現在の体制では対応しきれない状況です。そこで今回は、即戦力として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2F
★転勤はありません。 ★最寄り駅の「池尻大橋駅」は渋谷駅より一駅。渋谷からのアクセスは抜群です。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 基本就業時間9：00～18：00 ※月総労働時間160～177時間（月平均173時間） ※残業ほぼなし（月30分程度） ★聞き慣れない働き方かもしれませんが、これは「月の中で労働時間を調整する」というもの。余裕のある時期と忙しい時期で労働時間を調整しています。 |
| 給与 |
月給25万7000円以上 ※別途、賞与年2回や各種手当（家族手当、住宅手当など）あり。 ※実績・経験等は考慮しますが、社歴の長短で昇進を判断しません。 年収例
990万円（月給72万円＋賞与）/38歳・部長クラス・社歴6年
740万円（月給54万円＋賞与）/36歳・課長クラス・社歴4年 570万円（月給43万円＋賞与）/30歳・主任クラス・社歴2年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※システムの大幅入替などの際は休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。公休と合わせて10連休を取ることも可能です。（実績あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護資格取得補助制度 ＜各種手当も充実！＞ ■ITロール手当（システム構築スキル、管理スキルなど／月最大15万円） ■家族手当（配偶者扶養／月2万円、扶養家族1人につき／月4000円） ■住宅手当（世帯主のみ／月2万円） ■時間外手当（100％支給） |
| 配属部署 | 【情報システム部 情報システム課への配属となります】 現在は部長、課長、企画開発4名、基盤（インフラ）3名、保守3名というメンバー構成。チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。全社横断のプロジェクトに参加することも多々あります。 |
| 一人ひとりの頑張りを適正に評価します | 【経歴や社歴に関係なく、本人のやる気次第でステップアップできる会社です】 「自らの成長を実感し、仕事へのモチベーションを上げて欲しい」という考えから、目標管理制度を導入し、頑張りをしっかり評価しています。半年ごとに上司と相談して目標を立て、四半期に一度は評価と振り返りをする場を設定。担当業務におけるスキルアップやキャリアビジョンを達成できるよう目標を定め、それに向けて行動計画を立てます。目標達成に向けたプロセスを明確にすることで、日々の業務にも目的を持って取り組んでいただけることでしょう。それ以外にもITスキル（リーダーシップなどを含む）や職務役割の評価制度なども充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 香取 幹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6,036人（常勤1,410人 非常勤4,626人） |
| 売上高 | 218億円（2023年6月期実績） 210億円（2022年6月期実績） 188億円（2021年6月期実績） 171億円（2020年6月期実績） 159億円（2019年6月期実績） 157億円（2018年6月期実績） 147億円（2017年6月期実績） 140億円（2016年6月期実績） 130億円（2015年6月期実績） 120億円（2014年6月期実績） 113億円（2013年6月期実績） 97億円（2012年6月期実績） 88億4700万円（2011年6月期実績） 83億9000万円（2010年6月期実績） 82億2519万円（2009年6月期実績） 77億2000万円（2008年6月期実績） |
| 事業内容 | ■指定居宅サービス事業 ⇒訪問介護、訪問看護、居宅支援、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修 ■地域密着事業 ⇒定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能、小規模多機能 ■サービス付き高齢者向け住宅運営事業 ■フランチャイズ事業、ASP事業 ■自費サービス事業 ⇒家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業 ■介護職員養成講座事業 ⇒介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F |
| 企業ホームページ | https://yasashiite.com/ |
| 採用ホームページ | Aging in Place住み慣れた家で最後まで生きる 株式会社 やさしい手 https://en-gage.net/yasashiite_saiyo
株式会社やさしい手大橋サービス事業部 ★☆ 人材コーディネーター募集 ☆★
https://en-gage.net/yasashiite_os_jobs
株式会社やさしい手情報システム部 私たちと一緒に働きませんか？
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