障がい支援スタッフ　◎残業月5～10時間以下◎事業所内保育あり！（968388）（応募資格：★資格・学歴・経験は不問（放課後デイサービスは保育士・児童指…　雇用形態：正社員・アルバイト・パート）｜社会福祉法人ハッピーネットの転職・求人情報

障がい支援スタッフ　◎残業月5～10時間以下◎事業所内保育あり！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/08/29 - 2019/10/24）

障がい支援スタッフ　◎残業月5～10時間以下◎事業所内保育あり！

正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

復職率100％のワケは、仕事も家庭も大切にできるから。

福祉系の仕事がしたいなと思っていたんですが、まだ子供も小さいから両立できる環境がよくて。そんなときに見つけたのが、若葉ゆめの園でした。

まず、残業が月5～10時間と少なめ。毎月必ず9日は休めて、夏季・冬季休暇もあります。有給がとれるので、学校行事にも参加できています。なにより、育休・産休の取得実績が豊富。お互いに助け合う環境だから、子供が急病のときも休みやすいです。

しかも、9～16時の時短勤務にすればお迎えにも間に合うし、勤務日数を減らしてパートとして働くこともOK。なかには施設内保育園を利用して、そこに子供を預けている人も。年3回の賞与や住宅手当、家族手当もあって、給与面も安心です。だから、復職率は実に100％。

私たちの仕事は、障がいを持った方や高齢者の方の暮らしを支援すること。ご利用者様にとって快適な環境をつくるためには、職員が心に余裕を持って働ける場所であることが不可欠。その風土が、この環境を生み出しているんです。

仕事も家庭も大切にしながら、一緒に仕事を楽しんでいきましょう。（山本）

募集要項

仕事内容	障がい支援スタッフ　◎残業月5～10時間以下◎事業所内保育あり！障がいを持った児童を預かる「放課後等デイサービス」、利用者様の生活活動を助ける「生活介護」、利用者様の自宅で生活支援を行なう「ヘルパーステーション」のいずれかに携わっていただきます。【放課後等デイサービス】 ■概要：平日の放課後や土日の日中に児童を預かります。 ■児童：年代は6歳～18歳。クラス分けはせずスタッフみんなで児童を見守ります。 ■仕事：生活活動の支援、レクリエーションの企画・実行、その他事務仕事など。レクリエーション内容は公園の散歩、テーマパークへの遠足、料理の体験や折り紙など。楽しみながら、社会生活を営む能力の成長を促すといった観点が必要です。また保護者への活動記録や計画（個別支援計画書）の作成といった事務も大切な仕事です。【生活介護】 ■概要：障害者の方の生活のサポートを行ないます。 ■利用者：未成年～高齢の障がいを持った方となります。 ■仕事：生活活動の支援、レクリエーションの企画・実行、その他事務仕事など。生活介護は食事・排泄・外出などの支援を行います。利用者様によって、できること・できないことが異なるため、それをしっかり見極めることが大切です。【ヘルパーステーション】 ■概要：利用者様の自宅にて、生活や移動のサポートを行ないます。 ■利用者：未成年～高齢の障がいを持った方や、高齢者となります。 ■仕事：料理や掃除、排泄の介助、外出時のサポートなどの生活介助。利用者様が住み慣れた自宅で快適に過ごせるよう、生活に寄り添ってさまざまな支援を行ないます。自宅内だけではなく、時には一緒に買物に行ったり、バス停まで行くなどちょっとした外出をする際も付き添って、安全に移動できるよう手助けをしてください。 ※ゆくゆくは管理職へのステップアップや、介護など他部門への異動も可能です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK 学歴不問＜職種・業種未経験歓迎＞ ◎特別な資格・経験は必要ありません！ ◎普通免許（AT限定OK）をお持ちの方には利用者の送迎をお任せします。 ■ヘルパー（正社員）希望の方は初任者研修資格以上（ヘルパー1・2級）が必要です。 └未修了の方は入職前に1ヶ月間で取得可能。費用は会社負担となります。※その間の給与は発生しません。 ■放課後等デイサービス希望の方は、下記いずれかの資格が必要です。保育士・児童指導員・社会福祉士・精神福祉士・教員免許（小・中・高等学校） ■生活介護希望の方は資格は不問です！＜あなたのペースに合わせて育成！＞・入職後はOJT研修を実施。最低でも1～3ヶ月は先輩が指導します。・毎年新卒者を採用していることから、育成ノウハウも豊富です。・資格取得支援制度を利用し、キャリアアップに必要な資格を取得できます。・飲食店スタッフ、営業、スポーツ選手やパティシエなど幅広い業界出身者が活躍中です。
募集背景	2002年に設立し、埼玉県・東京都に「高齢福祉」「障がい福祉」「児童福祉」と幅広い福祉施設を運営している当法人。若い法人ながら、現在従業員数864名（2018年9月現在）という規模にまで成長を遂げています。埼玉県では「多様な働き方実践企業」に認定され最高評価を獲得するなど、ご利用者様はもちろん、働く従業員にも幅広い選択肢を提供できる法人だと自負しております。今後も、さらなる事業拡大を目指しており、新卒・中途を問わず積極的な採用活動を行なっております。今回の採用活動もその一環。新卒をやり直したいという方も、子育てと両立しながら福祉の仕事がしたいという方も、みなさん歓迎いたします。
雇用形態	正社員アルバイト・パート ■正職員（正社員）（試用期間3ヶ月：本採用時との待遇の差異はありません） ■パート（試用期間はありません） ※雇用形態は希望勤務時間やあなたの意思に応じて決定いたします。
勤務地・交通	総合ケアセンター若葉ゆめの園東京都板橋区若木3-15-1 ※転居を伴う転勤はありません＜若葉ゆめの園について＞当施設は、閉校した小学校を再利用し、2016年に10月に開設した介護福祉の総合ケアセンターです。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護などの高齢者事業と、障がい者生活介護、障がい児放課後等デイサービスの障がい者事業を軸に運営。事業所内には小規模保育所も展開しています。また、小学校の跡地であることから、災害時の特定一時避難所・福祉避難所としての役割も担う地域の拠点でもあります交通東武東上線「上板橋駅」より徒歩18分都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩17分
勤務時間	＜実働8時間、残業は月5～10時間です＞ ■放課後等デイサービス・平日／11:00～20:00 14時頃から児童を迎えます。それまでは事務。・土日祝／8:30～17:30 朝に児童を迎え、午後にお見送り。 ■生活介護・ヘルパーステーション・全日／8:30～17:30 ◎パートは、勤務曜日・時間は応相談
給与	＜正職員＞　月給20万円～35万円＜パート＞　時給1050円以上 ┗送迎をお任せする場合、時給が50円増しになります。また土日祝に出勤の場合、時給が100円増しになります。 ※いずれの雇用形態も、給与は経験・能力に応じて決定いたします。
休日休暇	＜休日＞ ■正職員／シフト制（月9日｜日数が少ない2月も9日間はお休みです） ■パート／シフト制（希望に応じて決定、出勤日数に制限はありません）＜休暇＞【正職員】 ■夏季休暇（4～9月の間で3日間） ■冬季休暇（10～3月の間で3日間） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 ■有給休暇 ■特別有給休暇（入職日から3日支給）【パート】 ■有給休暇（勤務日数による） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ◎夏季・冬季休暇は、期間内の好きなタイミングで取得可能です。 ◎産休・育休の取得実績が豊富にあります。復職率も100％です！ ◎女性管理職も活躍しています。
福利厚生・待遇	【正職員】 ■昇給あり ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※昨年度支給実績3.2～3.8ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで）＜各種手当も充実＞ ■資格取得支援制度 ■取得祝い金制度（資格に応じて3万円～5万円） ■資格手当・介護福祉士、社会福祉士（月2万円）・実務者研修（月8000円）・初任者研修（月5000円） ■業務手当（月5000円） ■処遇改善手当（月7000円） ■地域手当（月2万円｜東京勤務の場合のみ） ■職責手当（月3000円～7万円） ■家族手当（月3000円～1万円｜該当者のみ） ■住宅手当（月3000円～1万円｜該当者のみ）
福利厚生・待遇（2）	【正職員・続き】 ■育児時短勤務（実績あり）・9時～16時など、希望に応じて調整OK！ ■再雇用制度（実績あり） ■インフルエンザ予防接種料負担 ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■永年勤続表彰 ※勤続5周年旅行／グアム・台湾（3泊4日）、北海道・沖縄（2泊3日）など ■退職金制度 ■慶弔金見舞制度 ■対象入会制度により、リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券など ■食事補助あり【パート】 ■正職員登用制度あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※週20時間以上、勤務される場合に適用。 ■インフルエンザ予防接種料負担 ■慶弔金見舞制度 ■食事補助あり
職場環境	＜家庭と両立して働くスタッフが多数活躍しています！＞現在の職員は、デイサービスが10名（正職員4名、パート4名、ドライバー2名）生活介護は15名（正職員12名、パート3名）、登録ヘルパーは18名（正職員3名、登録ヘルパー15名）。年齢層は、新卒入社の22歳～30代が中心。男女比は2：8です。育休・産休をはじめ、時短勤務や介護・看護休暇など、ライフステージの変化に対応するための制度が充実しており、育休からの復職率は100％。正社員として安定的に働くか、パートで都合に合わせて働くかなど、雇用形態で働き方を調整している職員が多数。また、一度職場を離れても再雇用制度を利用して復帰することも可能です。

会社名	社会福祉法人ハッピーネット
設立	2002年1月4日
代表者	理事長　伏見広一
資本金	社会福祉法人のため資本金はありません。
従業員数	806名（2019年9月現在）
売上高	21億7243万円（2016年3月期実績）
事業内容	＜社会福祉事業全般の運営＞ ■高齢福祉事業 ■障がい福祉事業 ■児童福祉事業
事業所	【本部】〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2-6-22
企業ホームページ	http://www.happynet.or.jp
採用ホームページ	社会福祉法人ハッピーネット　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/happynet

会社名

社会福祉法人ハッピーネット

設立

2002年1月4日

代表者

理事長　伏見広一

資本金

社会福祉法人のため資本金はありません。

従業員数

806名（2019年9月現在）

売上高

21億7243万円（2016年3月期実績）