- 【事業内容】
- ■総合不動産業・不動産仲介業 【東京都知事免許（10）第46158号】 ≪加盟団体≫ （社）全国宅地建物取引業保証協会会員 （社）東京都宅地建物取引業協会会員 国土交通大臣指定（財）東日本不動産流通機構会員
勤務地
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| 仕事内容 | 未経験から始める不動産営業｜お客様に寄り添う仕事 ★オープニングメンバー募集 ★100％反響営業 ホームページやチラシ、住宅情報誌からお問い合わせいただいたお客様に、マンションや戸建物件、土地の仲介・紹介をします。★飛び込み営業なし！ ★ノルマなし！ 1人ひとりのお客様に時間をかけて、丁寧に対応しています。 【営業のポイント】 家賃や間取りなど、条件で物件を探すのではなく、お客様の将来を見据えた提案が大切。たとえば、小さなお子様と一緒にご来店されたお客様には、家族で過ごす生活のあり方という観点で物件を探します。 【担当エリア】 杉並、練馬、中野、世田谷、武蔵野などの人気エリアです。 【成約につながりやすい】 独自に取り扱う未公開物件は常時100件以上。豊富な選択肢の中からお客様に提案できるので、選ばれやすいのが特徴です。 【高率歩合制だから高収入が可能】 毎月一定の給与をもらうか、自分の成果に見合う給与をもらうか、給与体系の選択が可能。歩合の場合は「入金額の30%を月毎に支給」なので、頑張った分だけしっかり稼げます。 【入社後の流れ】 ＜入社1週間目＞ 会社組織や運営システム、物件についての知識を習得。 ▼ ＜入社2週間目＞ 物件撮影、広告入稿などのトレーニング。 ▼ ＜入社約1ヶ月＞ 本社にて研修や先輩と同行し商談方法を学びます。 ▼ ＜その後＞ お客様のご希望をヒアリングし、物件の紹介・内見・ご契約まで1人で担当します。 最初は管理職が商談に同行。その場合でも、成約したら自分の売上実績として評価されます。 教育体制がしっかりしているので、離職率は5％。未経験の方も安心してチャレンジできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒歓迎】 ■要普免（AT限定可） 【不動産の知識不要】 入社後の研修でイチから学べるので、安心してください。 営業や販売・接客の経験がある方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 1151億円の取扱高を誇り、首都圏に16社を展開する東宝ハウスグループの一員として、総合不動産仲介を展開している当社。1986年の設立以来、地元の皆様に愛され続けながら、無借金経営を続けています。前年度の売上はグループ内で断トツの1位。2019年10月1日には杉並支店のオープンを予定しています。そのオープニングメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3～6ヶ月の試用期間あり ※6ヶ月後から給与の支給方法や雇用形態の変更も可能。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東宝ハウス杉並／東京都杉並区阿佐谷南1－47－24 KDXレジデンス阿佐ヶ谷
（10月1日にオープン予定の新店舗での勤務） ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ※10月1日以前に入社される方は、東宝ハウス武蔵野にて研修を受けていただいた後、「株式会社東宝ハウス杉並」へ転籍となります。 交通
JR中央本線「阿佐ヶ谷駅」から徒歩2分
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| 勤務時間 | 9:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
【給与支給方法を選べます】 ＜入社時＞ 固定給制：月給25万円～30万円＋歩合給 ※固定残業代（7万7000円・60時間）含む。60時間超過分は別途支給。 ＜6ヶ月後＞ ※A・B（業務委託）から選択。 A：月給25万円＋歩合給（入金額の5%を月毎に支給） B：保証給制（入金額の30%を月毎に支給。入金額が50万円以下の場合、支給額は25%。入金がない月も12万5000円は最低保証額として支給） 年収例
32歳／965万円（固定給制＋歩合給）
34歳／1530万円 |
| 休日休暇 | ★成績優秀者には月に一度の特別休暇あり！ ■週休2日制（水・月3回火曜） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★年間2回開催の達成コンテスト受賞者には、北海道・博多旅行をプレゼント！ ■昇給年1回 ■賞与年2回（管理職以上が支給対象） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（金額は社内規定による。営業車を持ち込みで使用する場合は、ガソリン代として支給） ■社用車貸与 ■資格手当（宅地建物取引主任者） |
| 教育制度 | 日々の業務と並行して、さまざまな専門研修を行なっています。 【研修例】 ■建築知識を身につける営業研修 ■商談や接客のロールプレイング研修 ■ビジネスシーンに適したメール作法研修 ■現場案内のポイントを学ぶ研修 ■大手ハウスメーカーと連携した専門研修 ■宅建やファイナンシャルプランナー、相続診断士など専門資格取得に向けた研修 研修数は10回程度。知識やスキルを身につけることで専門性を高め、不動産のプロフェッショナルへと成長できます。 |
| 配属部署 | 現在社員は30名で、平均年齢は38歳。20～30代を中心に、和気あいあいとしています。ほぼ全員が不動産業界未経験者。前職は塾講師、医療従事者、車のディーラー、航空会社や警備会社勤務などさまざまです。勉強会やロールプレイングを行なったり、物件情報を共有したりするなど、お互いに高め合い、サポートしあっています。 横だけでなく、縦のつながりが強いのも当社の特徴。先輩から後輩に積極的に声をかけ、アドバイスをしたり、相談にのったり、フランクに話せるように飲みに行ったりしています。また、東宝ハウスグループの中でトップクラスの成績をもつ社員がたくさん在籍しているので、商談のテクニックを学べる機会も多いのです。 |
| 会社名 | 株式会社東宝ハウス武蔵野 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 久保田 真司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 9億600万円（2023年11月期実績） ■取扱高 190億3216万円（2023年11月期実績） |
| 事業内容 | ■総合不動産業・不動産仲介業 【東京都知事免許（10）第46158号】 ≪加盟団体≫ （社）全国宅地建物取引業保証協会会員 （社）東京都宅地建物取引業協会会員 国土交通大臣指定（財）東日本不動産流通機構会員 |
| 事業所 | 東京都武蔵野市境1-15-6 |
| 関連会社 | ■東宝ハウスグループ 創業：1976年2月 本社所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25F グループ会社数：20社（東京・神奈川・埼玉・千葉） グループ総従業員数：767名 グループ年間総売上：138億5786万円（2023年11月期） グループ年間総取扱高：2897億3149万円（2023年11月期実績） グループ年間総取扱件数：6,293件（2022年度実績） |
| グループ会社について | 当社は株式会社東宝ハウスホールディングスのグループ会社です。 【東宝ハウスグループ】 ■(株)東宝ハウス国分寺 ■(株)東宝ハウス湘南 ■(株)ハウス武蔵野 ■(株)東宝ハウス横浜 ■(株)東宝ハウス新都心 ■(株)東宝ハウス川口 ■(株)東宝ハウス町田 ■(株)東宝ハウス立川 ■(株)東宝ハウス浦和 ■(株)東宝ハウス船橋 ■(株)東宝ハウス城東 ■(株)東宝ハウス練馬 ■(株)東宝ハウス大田東京 ■(株)東宝ハウス溝の口 ■(株)東宝ハウス新小岩 ■(株)東宝ハウス品川 ■(株)東宝ハウス杉並 ■(株)東宝ハウス世田谷 ■(株)東宝ハウス横浜西口 ■(株)東宝ハウス松戸 ■(株)東宝ハウス調布 |
| お客様を第一に | 当社では、「ユーザーハピネス」という理念を掲げています。お客様にとことん寄り添う姿勢を大事にしており、豊富なサービスを提供中。例えば、専属のファイナンシャルプランナーによる、お客様の人生設計やライフプラン、家族構成、収入の推移などを細かくシミュレーションした『未来カレンダー』の作成。また「住まいの購入は、ゴールではなくスタート」という考えから、物件購入後のかけつけサポートやライフプランニング、住まいのメンテナンスなどを行なう『TOHO HOUSE CLUB』といったアフターサポートの提供など。お客様の人生に末永く寄り添っていくことが、私たちの仕事です。 |
| 企業ホームページ | https://www.tohohouse.jp/ |
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