株式会社高木製作所
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設備設計 ◎生産設備の開発職◎トヨタと80年の直接取引の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/22 - 2019/09/26)

設備設計 ◎生産設備の開発職◎トヨタと80年の直接取引
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
畑違いの発想こそ、まだ見ぬモノづくりの未来をつくる。
2016年4月。私たちは、モノづくりの「未来」を考える部署として『Fラボ』を立ち上げました。創業129年という長い歴史、そして80年と長い歳月をトヨタと歩んできた私たち。一般的には、安定企業だと思う人も多いでしょう。

ただ、考えてみてください。軽量化の推進、環境に優しい車の開発など、自動車の未来が徐々に変わろうとしています。その中で、今までと同じ生産体制を続けていて良いのでしょうか。モノづくりの最前線に立つ私たちも、変化を求められているのではないでしょうか。

「新しい生産体制をつくる先駆けになる」という思いを胸に、Fラボは立ち上がりました。誰も見たことがない、誰も考えたことがない生産体制をゼロから生み出せる。そんな面白さが、当社には待っています。機密上、試作案をご紹介できないのが残念ですが、自由な発想で生まれた新生産体制の設計を進めていますよ。

製造業界の経験は問いません。むしろ畑違いの発想こそ、新たな気づきになると思うのです。あなたもアイデアを活かして、未来をつくる設計士になりましょう。

募集要項

仕事内容
設備設計 ◎生産設備の開発職◎トヨタと80年の直接取引
2016年4月に立ち上がった開発部門である「Fラボ」にて、新たな生産体制を手がけていただきます。現在、在籍している3名の設備設計者と一緒に、モノづくりの「未来」を思案し、さまざまな機械を生み出してください。なお、業界知識についてはイチから教えていきますから、ご経験が無い方もご安心くださいね。

<当社が手がけている製品>
給油口のフタや、スピーカーのカバー、ドアに取り付ける部品など、手のひらサイズの自動車用小型部品を手がけています。取引先は、トヨタ自動車をはじめとした約50社の国内大手自動車メーカーです。なお、トヨタ自動車とは80年も直接取引を続けています。

私たちの強みは「他よりも早く製品を納品することができる」ことです。これが実現できるのは、お客様の製品をつくるのに最適な金型を自動設計できる「当社オリジナルの生産準備システム」を導入していること。イチから金型をつくらなくても良いため、他社では納品まで3~4ヶ月かかるところを、最短9日で対応できています。

<ミッション>
「新たな生産体制を生み出すこと」

まずは、現状の生産体制から課題点を見つけ、どんな改善ができるかを考えます。また今後普及していくと予想されている「電気自動車」「水素自動車」「リサイクル部品」といった環境に優しい車を製造するための生産体制もご検討いただく予定です。省力化・省人化を進める上で、どんな工程が削減できるのかをゼロから考えるのがFラボの設計者の役目となっています。

<仕事のポイント>
◎どんなアイデアも歓迎します!
「IoTを使って、情報を取り出せないか」「細かい動きを再現できるロボットはつくれないか」など、自由な発想でアイデアを出してください。新たな機械を生み出すためには、今までの常識に捉われないことが大切です。
応募資格 学歴不問 <業界未経験、第二新卒者、歓迎!>
■何かしらの設計経験がある方(実務年数は不問)
└機械設計、設備設計、制御設計などのご経験がある方を想定しています。

◎自動車業界の経験は問いません。転職回数、就業ブランクも不問です。
◎「自分のアイデアを活かして働きたい」「今までにない製品を手がけてみたい」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 明治23年の創業以来、トヨタ自動車をはじめとした大手自動車メーカーと取引を続けている私たち。自動車の小型部品を納品しています。独自システムを用いた生産準備システムや1万5000点以上もの金型データを所有しているため、他社よりも約3倍ものスピードで納入が可能。高品質な製品を、スピーディに納品できる点を評価いただき、安定的に依頼をいただいています。ただ今後もより多くのご依頼に応えていくためには、さらなる技術革新が必要だと考えています。そこで将来の当社の生産体制をつくる設計者を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
岡崎工場/愛知県岡崎市牧平町字岩田3-41
◎転勤なし。ずっと愛知県で働けます。
交通
岡崎工場/名鉄本線「本宿駅」より車で5分

◎駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。また会社の通勤バスを利用することもできます。
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間50分)
◎平均残業時間は月15時間です。残業代は全額支給します。
給与 月給20万円以上
◎別途、年2回の賞与を支給します(昨年度実績:5.3ヶ月)
◎上記はあくまで最低支給額です。年齢や能力を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
580万円(35歳|入社15年目)
780万円(38歳|入社17年)
休日休暇 <年間休日:121日>
◎週休2日制(土・日/トヨタカレンダーによる/月8日以上)
◎GW休暇(9日前後)
◎夏季休暇(9日前後)
◎年末年始休暇(9日前後)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月 ※昨年度実績:5.3ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(1人目:月1万5000円、2人目:月2500円、3人目:月2000円)
■独身寮(月1万7000円・駐車場付)
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■役職手当
■企業年金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得補助
■各種研修制度
■住宅資金融資
■WAT会(福利厚生サークル)
■制服貸与
■食事補助あり
■駐車場完備(マイカー通勤可)
入社後の流れ 入社後は、数か月かけて会社や業界について学んでいただきます。慣れるまでは、先輩の補助業務が中心です。仕事の進め方や、会議の内容、設備のしくみなど1つひとつ覚えていってください。また業界知識を身につけていただくために、新聞や専門誌も積極的に読んでいただく予定です。まずは、しっかりインプットをしてから、実業務に携わっていただくので、業界未経験の方もご安心くださいね。
配属部署 Fラボの設備設計部門に配属されます。Fラボには現在6名(製品開発3名、設備設計3名)が在籍し、年齢は50~24歳と幅広い年齢層が活躍中です。なお、6人中5名が新卒入社の社員。2016年度に、初めて元SEの方を1名中途採用しました。

会社概要株式会社高木製作所

会社名 株式会社高木製作所
設立 1948年8月 ※創業:1890年2月
代表者 代表取締役社長 寺町 泰晃
資本金 3億600万円
従業員数 730名 ※グループ連結:4000名(2019年6月時点)
売上高 307億円/連結:675億円(2018年12月期実績)
289億円/連結:656億円(2017年12月期実績)
265億円/連結:624億円(2016年12月期実績)
事業内容 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区正木3-6-6
■岡崎工場/愛知県岡崎市牧平町字岩田3-41
■新城工場/愛知県新城市上平井589
関連会社 【国内グループ企業】
■トーシンテック株式会社
■株式会社そうぎょう
■株式会社高木運輸
■株式会社フクタカ
■いづみ工業株式会社
■株式会社福島高木

【海外グループ企業】
≪アメリカ合衆国≫
■TAKUMI STAMPING, INC.(オハイオ州、テキサス州)

≪カナダ≫
■TAKUMI STAMPING CANADA INC.(オンタリオ州)

≪中華人民共和国≫
■中山高木汽車配件有限公司(広東省)
■天津高木汽車配件有限公司

≪インドネシア≫
■PT.SARI TAKAGI ELOK PRODUK(ジャワ州)
主要取引先 トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、ダイハツ工業株式会社、日野自動車株式会社、トヨタ車体株式会社、トヨタ自動車東日本株式会社、株式会社豊田自動織機、NTT(日本電信電話株式会社)、三菱電機株式会社 他
企業ホームページ https://www.takagi-mfg.co.jp/
個人名の表記について
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