名古屋スバル自動車株式会社
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名古屋スバル自動車株式会社自動車の整備士 ★賞与(2019年度 年間5ヶ月分支給)|年3回長期休暇あり(967884)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自動車の整備士 ★賞与(2019年度 年間5ヶ月分支給)|年3回長期休暇ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/02 - 2019/10/06)

自動車の整備士 ★賞与(2019年度 年間5ヶ月分支給)|年3回長期休暇あり
正社員学歴不問転勤なし
長く働くほど「おいしい」から、定着率96.1%。
スバルの正規ディーラーである当社。長く働く整備スタッフが多く、ここ3年の定着率は96.1%。勤続40年のベテラン整備士も2名活躍しています。長く働ける理由を、スタッフのみんなに聞いてみました。

【長く働ける理由1:しっかり休める!】
残業時間は月20~30時間程度。長期休暇はお店が閉まりますから休日出勤もありません。しっかり休んでリフレッシュできるから、仕事も頑張れます。

【長く働ける理由2:整備に集中できる!】
スピード重視の工場では1台の車を複数名で担当することもありますが、当社は1人1台を担当するスタイル。専門的な説明以外のお客様対応はサービスフロントスタッフが対応しますから、車とじっくり向き合えます。

【長く働ける理由3:技術も収入もアップ!】
スバルの厳しい品質基準をクリアするため、続けるほどに整備技術がアップ。また定期昇給があるため、技術とともに収入も上がっていきます。

プライベートも収入も、そして整備技術も高められる――長く働くほど「おいしい」職場で、あなたの技術と経験を活かしませんか?

募集要項

仕事内容
自動車の整備士 ★賞与(2019年度 年間5ヶ月分支給)|年3回長期休暇あり
レガシィ、LEVORG(レヴォーグ)、インプレッサ、フォレスターなど、スバルの車の整備を行なう仕事です。お客様に安心をお届けするため、じっくりと整備に集中できる環境を整えています。目標達成に応じて報奨金も支給。モチベーションを高く保って働けますよ。

<具体的な仕事内容>
■車検・点検
基本的に1人1台を担当しますから、自分のペースで点検を進めていただけます。サービスフロント担当からお客様の要望や点検時の注意点などが記載された指示書をもらい、点検を行なっていきます。点検後は、洗車をしてサービスフロント担当へ。その際に、点検した内容も一緒に伝えます。

■修理
修理依頼の内容は、「異音がする」「ブレーキに違和感がある」など様々。指示書から依頼内容を確認し、実際に不具合の原因を探っていきます。修理の知識・技術は経験を積む中で少しずつ深まっていくものなので、自分の力だけでは対処が難しい場合は先輩にアドバイスをもらって進めていきましょう。チームワークを大切にしており、風通しの良い組織ですから質問もしやすいと思います。

★お客様とやりとりするのは、基本的にサービスフロント担当の役目。自身が専門的な説明を行なう必要がない限り、整備に専念できます。

★「以前担当してくれた整備士さんにお願いしたい」と指名されることもあります。その際は、自分の技術が信頼されていることを感じられるでしょう。
応募資格 <学歴、転職回数、ブランクは不問!>
■自動車整備業務の経験をお持ちの方
■二級以上の自動車整備士資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定は不可)
募集背景 スバルの正規ディーラーとして、長い歴史を持つ当社。名古屋・尾張・知多・西三河エリアで、21店舗の新車販売店と、5店舗の中古車販売店を展開しています。アイサイトをはじめとした、安全性能を高めるスバル独自の技術を高く評価され、業績は好調。売上高は10年前と比較し、100億円以上の増収。今後はさらなる販売強化に伴い、整備体制も強化したいと考えています。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
名古屋、尾張、知多・西三河エリアの各店舗
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎。
※新車のみを扱う店舗での募集です。

<名古屋エリア>
◆名古屋楠店/名古屋市北区落合町
◆吹上店/名古屋市千種区千種
◆瑞穂豊岡通店/名古屋市瑞穂区豊岡通
◆万場店/名古屋市中川区万場
◆大高店/名古屋市緑区大高町字寅新田
◆鳴海平手店/名古屋市緑区平手南
◆平針店/名古屋市天白区平針
◆中川四女子店/名古屋市中川区四女子町
◆長久手卯塚店/長久手市卯塚

<尾張エリア>
◆春日井店/春日井市梅ケ坪町
◆津島中央店/津島市西柳原町
◆一宮多加木店/一宮市多加木
◆小牧店/小牧市大字間々原新田字上新池
◆名岐バイパス西春店/北名古屋市宇福寺天神
◆本地ヶ原店/尾張旭市南本地ヶ原町

<知多・西三河エリア>
◆半田店/半田市上浜町
◆刈谷店/刈谷市東新町
◆岡崎店/岡崎市鴨田南町
◆岡崎南店/岡崎市法性寺町字猿待
◆西尾店/西尾市米津町宮東
◆知立西町店/知立市西町
交通
各店舗により異なります。
★マイカー通勤が可能です!駐車場を完備しています。

※店舗所在地の詳細は、下記HPをご参照ください。
http://www.nagoya-subaru.co.jp/showroom/
勤務時間 9:40~18:00(実働7時間20分/休憩1時間)
※各店舗の営業時間は10:00~18:00です。
※残業は月20時間~30時間程度です。
給与 月給19万円~32万円
※19万円は新卒の方を想定した最低額の給与です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※別途、年2回の賞与(2019年度見込み:5ヶ月分)、家族手当(配偶者:月1万9000円、子ども1人につき:月6000円)、住宅手当(月2万円)などがあります。
年収例
◎492万円/30歳(経験10年)
◎547万円/35歳(経験13年)
◎578万円/40歳(経験20年)

※上記金額は実在者による一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◆週休2日制(水曜固定、第1~第3火曜)
◆GW(6日)※
◆夏季休暇(7日)※
◆年末年始休暇(7日)※
◆年次有給休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆ニューライフ休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇

※2019年の予定日数です。過去にはカレンダーの関係でGW、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれ10日あった年もあります。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
└定期昇給のため、長く働くほど基本給が上がっていきます。
※昨年度は組合員平均7500円のベースアップおよび昇給をしています。
◆賞与年2回(7月・12月、5ヶ月分/2019年度見込み)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住宅手当(月2万円)※世帯主で扶養者がいる場合のみ支給
◆家族手当(配偶者:月1万9000円、子ども一人につき:月6000円)
◆役職手当
◆国家資格手当(二級自動車整備士:2万円/回、一級自動車整備士:2万4000円/回※2ヶ月に1回支給)
◆社内資格手当
◆検査員手当
◆報奨金制度(目標達成に応じて支給)
◆リゾートホテル会員
◆同好会(ゴルフ、フットサルなど)
◆作業着貸与
◆社員割引制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆車通勤可・駐車場完備
一緒に働く仲間 ◎定着率96.1%!居心地の良さが自慢です。
各店舗への配属。各店舗には、3~10名の整備士が活躍中です。全社の整備士は約130名。20代~50代まで幅広い年齢層の社員がいます。直近3年間の定着率は96.1%!(※定年退職者を除く)整備士として定年まで勤め上げる社員が多数います。

また、どの店舗も1人1台という進め方で整備を進めますが、チームワークを大切にする風土が根付いていることも特徴的。仲間が苦手な作業を克服できるように協力するなど、全員でスキルアップを図れるように自然と助け合っています。新卒の社員が全体の9割以上を占めているという背景もあり、新入社員を教育する体制が整っている点も特徴です。
教育制度 ◎経験者の方もしっかりフォローします!
入社後は先輩が業務の一連の流れを教えていきます。まずは、車検・点検を先輩と一緒に経験。1台全てを1人で進める流れやスバルの車の構造を学んでいってください。その後、1人で車検・点検を手掛けていただきます。もちろん、疑問点・不明点が出てきたらその都度近くの先輩に聞いてください。経験を積んだ後、修理業務にも少しずつ携わっていただきます。

また、当社には5段階のスバルサービス認定資格があります。資格取得に必要な実技能力を業務の中で養ったり、定期的に開催される勉強会に参加したりして、資格の取得を目指していきましょう。

会社概要名古屋スバル自動車株式会社

会社名 名古屋スバル自動車株式会社
設立 1958年10月
代表者 代表取締役社長 小笠原 巧
資本金 1億円
従業員数 560名(2019年2月時点)
売上高 318億5641万円(2019年3月期実績)
361億3455万円(2018年3月期実績)
322億1264万円(2017年3月期実績)
284億2951万円(2016年3月期実績)
310億5118万円(2015年3月期実績)
294億9700万円(2014年3月期実績)
258億800万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■スバルの新車・中古車販売
■自動車整備・修理
■関連部品・用品の販売
■自動車リース
■各種保険代理店業
事業所 ■本社/名古屋市北区落合町233
■新車販売店/21店舗
■中古車販売店/5店舗
企業ホームページ http://www.nagoya-subaru.co.jp/
個人名の表記について
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