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社内SE(新基幹システムの構想~開発などを担当。ITの力で会社の成長を後押しします!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/09 - 2019/10/20)

社内SE(新基幹システムの構想~開発などを担当。ITの力で会社の成長を後押しします!)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
「やらされ感」はゼロ。会社を、業界を、変える仕事を。
当社の社内SEは、決して“受け仕事”ではありません。組織の課題を発見し、ITのチカラで解決できることを定義する。現場からのヒアリングを重ね、ユーザーライクなシステムを生み出す。全社に大きなインパクトを与える業務効率化を自ら主導し、会社の成長をダイレクトに牽引する“攻めの社内SE”なのです。

レンタル業界のパイオニアとして、創業56年を迎えた当社。既に業界トップ級のシェアを獲得していますが、まだまだ満足はしていません。目指すは、業界1位の座。社内SEは、その達成のカギを握るポジションでもあります。

現在は全社員が使う「新基幹システム構想」の第一歩となるRPA導入に着手したところ。あなたにも、構想から一気通貫で新基幹システム開発に携わっていただきます。

長年培ったノウハウをつぎ込み、業界にフィットしたシステムを開発。これは競合にも展開され、業界全体を盛り上げる起爆剤となる予定です。

――自らの手で生み出したシステムが、会社を、業界を、大きく成長させる。他では得られない達成感を、共に味わいませんか。

募集要項

仕事内容
社内SE(新基幹システムの構想~開発などを担当。ITの力で会社の成長を後押しします!)
まずはサーバーなど、インフラ全般の運用からお任せ。ゆくゆくは社員の業務効率化を支援する「新基幹システム」の構想・開発に携わっていただきます。エンドユーザとなる社員の視点から課題を特定し、業務フローを見直し、システムを構築。生産性をアップさせ、会社全体の成長を後押しするポジションです。

▼新基幹システムの礎となる、RPA導入から深く入り込めます。
目指すは、実務にフィットしたシステムを開発すること。現場にヒアリングを行ない、業務プロセス改善を実施。1つ1つの業務をRPAと融合した小システムを連携し、大きなシステムを組み上げます。既に現基幹システムの保守を行ないながらRPA委員会を立ち上げ済み。今後は基幹システムの開発を見据え、RPAでデジタルレイバーの開発に着手します。(実際のDBやPG開発はパートナー企業と進めます。)

<環境>
言語:VBA、SQL、HTML5、JavaScript
DB:SQL、Oracle

▼ゆくゆくは、業界を変えるシステムです。
老舗企業が多いレンタル業界の性質上、システム化がまだまだ進んでいないという現状があります。開発したシステムは、最終的に同業他社への展開も予定。そうすることで、よりレンタル業界にフィットしたシステムに育てます。また、他社の業務効率化を助けることで、業界全体の発展にも寄与します。

▼一人ひとりの意見が尊重される環境です。
少数精鋭だからこそ、お互いに議論しながら開発を進めていきたいと考えています。基幹システムの他にもリプレイスが必要な業務システムがあるので、相談しながら方向性を決めて行きましょう。

※業務の割合は「基幹システム開発準備:2割/運用:6割/ヘルプデスク:2割」のイメージです。状況を踏まえ、システム開発準備の割合を増やしていきます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■DBの仕組みやネットワークの基礎を理解していて、VBA、SQLを実務で使用した経験がある方
└どんな業務を経験してきたのか、Web履歴書にくわしく記載いただけると幸いです!

※レンタル業界での経験や、学歴は不問です。
※必須ではありませんが、HTMLやJavaScriptの知識がある方を歓迎します!

~こんな方はぜひご応募ください!~
□業務を行なう側の視点で課題を特定し、フレキシブルな対応が行なえる方
□自分が作ったシステムで、社員の生活を充実させたいと考えている方
□会社全体を俯瞰してコミュニケーションが取れる方
募集背景 レンタル業界のパイオニアとして、シェアリングサービスを展開してきた当社。コストカットの観点だけでなく環境問題への関心の高まりも追い風となり、”シェアリングサービス”への注目がますます大きくなってきています。業績が好調に推移する一方で、社内のIT環境のアップデートが追いついていません。現在は全社員が使う基幹システムをリニューアルすることで、業務効率化を図ろうとしているところ。開発したシステムは競合他社にも展開し、レンタル業界全体を更に盛り上げるための起爆剤にしたいとも考えています。そこで今回、RPAの導入やBPM活動を推進しながら基幹システムの構想、開発に携わっていただく方を新たにお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京 または 大阪での勤務となります。
※勤務地のご希望を考慮しますので、応募時にお聞かせください。
※大阪配属の場合、東京と遠隔でコミュニケーションを取りつつ開発を進めていただきます。

■東京本社
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング10F・11F

■大阪本店
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋5F
交通
■東京本社
各線「JR大崎駅」より徒歩1分(大崎ニューシティ1号館)

■大阪本店
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分
各線「難波駅」より徒歩5分(御堂筋に面しています)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は20時間以下と少なめです。
※万が一30時間を超える場合は、上司への申請が必要になります(申請する社員はほぼいません)
給与 月給30万円以上+諸手当+賞与年2回
※これまでのご経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
年収例
450万円(30代)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝日)※週半ばで祝日のある場合には、土曜日が出勤日となります。
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(2日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※産休・育休取得実績あり(毎年複数名が産休・育休から復帰しています!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※直近支給実績:2.314ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者/東京:月3万5000円、東京以外:月2万3000円、子1人につき/月1万円)
■課内費(社内コミュニケーション補助として、1人あたり年1万円を支給)
■退職金制度
■社員持株制度

★社員旅行あり
2年に1回、主に国内旅行に行っています。これまでは、北海道、伊勢志摩、沖縄などに行きました。
入社後の流れ まずは業務に必要な知識を学ぶところからスタート。レンタル業界の仕組みや、「その仕組みが現在使用している基幹システムにどう落とし込まれているのか」といったことを太田から説明します。約2週間のセンター研修と基幹システム研修を予定。その後はこれまでの経験やスキルなどを考慮して、できる業務から徐々にお任せしていくイメージです。

※大阪配属の場合、東京本社に在籍する太田が大阪に向かい研修を行ないます。柔軟に対応いたします。

会社概要エイトレント株式会社

会社名 エイトレント株式会社
設立 1971年6月(創業/1963年6月)
代表者 代表取締役社長 中塚 克敏
資本金 8000万円
従業員数 218名(2022年3月現在)
売上高 58億円(2021年12月期実績)
47億円(2020年12月期実績)
45億円(2019年12月期実績)
事業内容 (1)オフィス関連用品のレンタル・販売
(2)不動産関連用品のレンタル・販売
(3)イベント関連用品のレンタル・販売
(4)生活用品のレンタル・販売
(5)衣裳のレンタル・販売
(6)環境関連製品のレンタル・販売
事業所 <九州・福岡営業所>
福岡県糟屋郡粕屋町仲原ミヨリ2787-1

<東海・名古屋営業所>
愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西2丁目173

<本社>
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング10F・11F

<大阪本店>
大阪府大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル5F

<店舗>
インフィニティ(大阪梅田)

<配送センター>
西日本商品センター(大阪大正、兵庫西宮、九州福岡)、東海商品センター(名古屋)、東日本商品センター(千葉松戸)

<海外拠点>
上海、蘇州(中国)
主要取引先 建設・設備・不動産、百貨店、ITソフト、ホテル、放送、新聞、電気・通信機器、広告、商社、官公庁、メーカー、サービス、イベント・コンサート企画、鉄道など、あらゆる業界と取引しています。(稼動法人・団体・官公庁9000社以上)
採用ホームページ https://eightrent.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://eightrent.co.jp/
個人名の表記について
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