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株式会社ヤシマ精工工程管理(部門長候補)(96774)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

工程管理(部門長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/09 - 2007/04/05)

工程管理(部門長候補)
正社員学歴不問転勤なし
ヤシマ精工の次の一手を打つために、あなたを逆指名。

プラスチック製品の金型設計から成形加工まで手がける当社。
TOTOをはじめ、松下電工や三菱商事プラスチック・・・他大手企業から引く手は数多だ。

そんなヤシマ精工が今、次の一手を打とうとしている。
なぜなら、組織全体に大きな動きがあるからだ。
それは、4月に行なわれる組織の再編と統制。
これまでの1.5倍もの発注が舞い込む昨今、金型部部長の日野は言う。
「これまで兼任していた生産工程管理業務を、そろそろ専任者に委ねたい」と。

こうした環境の中、待ち望まれる工程管理のプロフェッショナル。
ヤシマ精工に、新しい風を吹き込んでくれる新たな人材、あなたの経験に期待を託す。

募集要項

仕事内容
工程管理(部門長候補)
ヤシマ精工の品質を守り続けるために

TOTOなど多数の大手メーカーと直接取引を行なう当社。高い技術水準を今後も守り続けていくためにも4月の組織変更にあわせて、金型部工程管理部門の立上げ準備を進めています。あなたには、ゆくゆく同部門の部門長としてご活躍いただきたいのです。

多品種小ロットの金型生産において、コスト・過程・納期スケジュールすべての管理を担っていただくことになります。資材購買の見直しなどから、“これまで”の進め方を常に刷新しながら、ミス無く、漏れなく、精度良く、といった生産体制を創りあげてください。

※業務を進めながら、まずはISO9001の認証取得を目指し、徹底した管理体制を築き上げてください。
応募資格 学歴不問 年齢不問
■生産管理の実務経験をお持ちの方。
※化学・金属・部品メーカーでの生産管理経験をお持ちの方は、歓迎致します。
募集背景 4月度の組織変更に伴なう組織強化を進めています。

プラスチック製品の金型設計から成形加工まで手がけられる数少ない会社として、多くのニーズをいただいています。そんな当社では、4月度の組織体制変更に向けて、金型部工程管理部門の立上げ準備を進めています。各事業の統制を進める中、今回は同部門の部門長候補を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
大阪府東大阪市高井田本通
※ほとんどの社員が車通勤です。
交通
地下鉄中央線「高井田駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:00
給与 ※あなたの給与は、前給を保証いたします。
【固定給月給30万円以上+賞与】
年収例
■550万円(29歳) 
■620万円(31歳) 
■720万円(37歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、冬期休暇
■有給休暇
【【【 年間休日116日 】】】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回(平均5.7ヶ月 2006年実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給、時間外手当、出張手当、職務手当
■住宅手当(配偶者有 2万円/月、独身 1万5000円/月)
■役職手当(主任4万円/月、課長6~7万円/月、部長10万円/月)
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき8000円/月)
■食事手当(5000円/月)
配属部署・教育制度 ヤシマ精工の社員の前職はさまざま。全員が中途入社です。車メーカーや金型メーカー、ギター職人という変わり種のメンバーもいるなど、バラエティ豊か。あなたには、その中心メンバーとなってご活躍いただきたいと思います。

先輩社員によるOJTにより、仕事の流れを学んでいただきます。その後は、生産管理部門の統制に向け、定期的に行なわれる管理職研修や外部セミナーなどを利用して、さらなるスキルアップを目指してください。なお、研修はすべて当社負担です。

会社概要株式会社ヤシマ精工

会社名 株式会社ヤシマ精工
設立 1984年10月
代表者 代表取締役 大軒 興二
資本金 3000万円
従業員数 50名
売上高 12億5000万円(2012年9月期実績)
12億5000万円(2011年9月期実績)
事業内容 プラスチック成形金型の設計・製作及び射出成型加工
事業所 本社/大阪府東大阪市高井田本通4-4-12
関連会社 有限会社ヤシマ工機
主要取引先 TOTO、三菱商事プラスチック、小糸工業、吉野工業所 他多数(敬称略)
企業ホームページ http://www.yashima-seikou.co.jp
個人名の表記について
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