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外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務も可能・直行直帰あり
三愛友好交流協同組合
愛知県名古屋市にある本部にお伺いして、専務理事の谷口さんと先輩となる人材コーディネーターの石川さんにお話をお聞きしました。
エン転職 取材担当者井川
取材担当者-井川
掲載期間19/08/1919/09/30
三愛友好交流協同組合

外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務も可能・直行直帰あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務も可能・直行直帰ありイメージ1
実習生が日本で勉強をしている様子。いち早く日本に馴染み、技術を習得しようと日々頑張っています。
日本で働く、東南アジアの若者の笑顔を守りたい。
私たちのミッションは、外国人技能実習生を農業・建設業・製造業の企業を中心に紹介すること。ですが、その先にあるのはもっと大きな課題解決だと考えています。

例えば、人手不足が叫ばれる産業で職場環境や雇用条件の改善など、根本的な問題の解決を提案したり。東南アジアの若者たちに、日本の技術を学ぶことで母国の生活改善に貢献したり。

そして、企業や実習生からもらう「ありがとう」は私たちにとって何よりの原動力です。時には、取引先の社長と採用活動に赴いた海外で普段聞かない悩みを相談されることや、実習生から日本人の女の子へのアプローチ方法を相談されることも。母国に帰国した実習生から、日本での経験を活かした仕事を始めたと手紙をいただくこともあります。

この仕事にいちばん大切なのは相手への思いやり。だから、社会人経験も問いません。私たちと一緒に、外国人技能実習生受入の規律を守り、優良な企業と優秀な人材をつなぐことで日本の産業と実習生を守っていきませんか?

募集要項

仕事内容
外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務も可能・直行直帰あり
農業・建設業・製造業などを営む企業に、海外からの技能実習生を紹介・提案するほか、日本滞在中の実習生のサポートを行なってください。受入企業を訪問するなど、1日の大半を外出先で過ごします。

<取引先について>
名古屋勤務の場合:東海・大阪エリアにて1人20~25社を担当し、月1回を目安に訪問します。
関西・関東エリア勤務の場合:それぞれのエリアにて担当企業を決め、同様に訪問します。

<技能実習生について>
フィリピン、ベトナム、タイ、中国、カンボジア、ミャンマー、インドネシアなど、現在ベトナムが7割。

<主な仕事>
■実習生のサポート
└実習生の受入企業を訪問し、仕事の相談や日常生活の指導・管理をします。受入企業に対しては、働きぶりなどをヒアリング。来日年数が上がるごとに受ける試験に合格できるようサポートします。病気やケガなどのトラブル時に対応することもあります。通訳が同行しますので、言語に自信がなくても安心してください。

■受入企業のサポート・提案
└実習生に対する労務管理の確認のほか、受入先へ増員の提案や、教育体制・管理体制などを提案。

■採用活動
└企業からの依頼ごとに各国へ求人票を出し、条件に適した人材を選考。年に2~3回ほど、受入企業の社長と一緒に海外で採用活動をすることもあります。

■書類作成
└実習生の受入れに必要な書類作成など。
応募資格 《職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎!》ブランク・学歴不問
◎要普通自動車運転免許(AT可)
募集背景 現在いる自社の社員のワークライフバランスを守りつつ、取引先企業からのご要望に応えるために、力になってくれる人材を募集します。外国人技能実習生の受入事業を行なっている当社。全国エリアや複数業種に対応していることから、東海地区では5本の指に入る規模となっています。受入事業が好調ななか、11月に『外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)』が改正。優良な監理団体・実習実施者は受入人数が拡大されるなど、今後取引先企業からの依頼増加が予想されています。
雇用形態 正社員
※1ヶ月の試用期間があります。その間の勤務時間は、下記のとおり。

勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※本部配属の方は、本部への出勤となります。
※関西・関東エリアの方は、在宅勤務となります。
勤務地・交通
■本部/名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビルディング 3F
■関西(大阪、京都)
■関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城)

※勤務地は希望を考慮します。
※関西・関東エリア勤務の方は、在宅勤務となり、直行直帰のスタイルです。
※勤務地に関わらず社用車を支給します。
※転勤はありません。
交通
■本部/名古屋市営地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックス勤務 標準労働時間8時間
※コアタイムはありません。
※残業は月平均20時間以内です。
※本部配属の方は、本部への出勤、関西・関東エリアの方は在宅勤務です。

<試用期間中>
8:30~17:30(実働8時間)
※本部配属の方は、本部への出勤、関西・関東エリアの方は在宅勤務です。
給与 月給20万円以上
└上記にはみなし残業手当(月15時間分・2万円以上)を含みます。超過分については全額支給します。

※経験や能力を考慮の上、決定します。
年収例
年収343万円(42歳・経験1年)
年収370万円(30歳・経験2年)
年収445万円(32歳・経験5年)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)※出勤があった場合は代休
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給1回(1月)
■交通費全額支給(ガソリン代も全額支給します)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(子1人につき:月5000円)
■出張手当
■時間外手当(みなし超過分について)
■インセンティブ(新しい企業に入る人員1名につき1万円)
■社員旅行(2017年:シンガポール)
■海外研修
■車・携帯電話支給
■駐車場手当
■駐車場あり
■在宅勤務制度(関西・関東エリアに限る)
教育制度 1~2ヶ月本部にて研修を行ないます。まず入社後は、初日にオリエンテーションにて業務の説明を実施。2日目からは先輩に同行してOJTにて学んでいただきます。早い段階で担当企業を決めて、現在の担当と一緒に回る機会を増やし、4ヶ月を目途に引き継ぎをしていきます。関西・関東エリアの方は、現場で同様に研修を行ないます。
今後、事業の拡大が予想されるため、ゆくゆくはチーム制を視野に入れ、管理職のポジションも予定しています。
配属部署 入社後は監理部に配属となります。本部の職員の平均年齢は40歳。新卒で採用した25歳のベトナム人以外は、全員が中途採用です。
入社5年目の先輩職員は、ボランティア経験がある元NPO職員。「ここに入社してからのほうが、海外の方々と近い距離で交流しています。これまで自分の中にあった“途上国=助ける存在”というのは、ちょっと違うと感じるようになりました」。
転職・求人情報イメージ1
専務理事の谷口と人材コーディネーターの石川。実習生が帰国後に送ってくれる手紙や写真が宝物。
転職・求人情報イメージ2
協同組合のメンバーです。事務さんの手助けも借りながら、協力して仕事を進めていきます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

名古屋市にある本部にお伺いして、専務理事の谷口さんと人材コーディネーターの方々にお話をお聞きしました。「この仕事は誰かが損をする仕事ではない」「これまで外国人との交流はあまりなかったけど、実際に実習生たちと言葉を交わすと、“国が違えど同じ人間なんだ”と感じた」といった充実感を日々感じられているそうです。

また、印象的だったのが皆さんとても落ち着いた雰囲気であること。普段、接するのが企業の社長などだからか、声のトーンや仕草、会話の運び方などに、コミュニケーション能力の高さを感じました。加えて、通訳がいるとはいえ、日本語がまだつたない実習生と、片言の日本語や英語、現地の言葉で意思の疎通を図るなど、国や人種、言葉を超えたコミュニケーションもこなしています。自分のコミュニケーション能力の向上がはかれるうえ、今までの価値観にも刺激をもたらしてくれる仕事だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい外国人を実習生として企業に人材を紹介することは、企業にとっては労働環境を改善でき、実習生にとっても技術や言葉を学び母国で活躍するチャンスを得ることができるため、Win-Winの関係です。「皆さんを助けてあげられる、喜んでもらえる」という充実感が得られるとのこと。ボランティアと違うのは、私たち自身もしっかりと対価を頂けるところです。自信をもって実習生を送り出し、企業様へのフォローを続けていくことで継続してご依頼頂けるようにもなります。三方良しの関係が築いていけるところが、やりがいに繋がっているそうです。
厳しさ取引先は中小の企業がメイン。社長が採用を担当していることも多く、慎重な対応が求められます。いろいろなタイプの方に合わせたコミュニケーションをとっていくことが重要です。

また、この仕事は営業ではなく、人材の管理がミッション。「売上が上がった」などの明確な数値はないため、自分なりのやりがいを見つけてモチベーションを保っていかなければならない厳しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様は自分からすべてのことは言いません。どのような人材を望んでいるのかを引き出せるような、聞き上手な方は活躍できるでしょう。また、状況に応じて対応を素早く切り替えができる方も向いています。
向いていない人実習生のフォローも重要な業務です。トラブルが起きた場合には、遠方であっても赴かなければなりません。フットワークが重い人は向いていません。また、扱うのはモノではなく人。「これさえやっていれば完璧です」はありません。臨機応変な考え方でリカバリーができない人は活躍が難しいでしょう。

会社概要三愛友好交流協同組合

設立 2004年11月
代表者 谷口 守行
出資金 987万円
従業員数 34名(2018年12月現在)
売上高 5億1000万円(2018年4月期実績)
4億3000万円(2017年4月期実績)
3億8327万円(2016年4月期実績)
3億230万円(2015年4月期実績)
事業内容 ■外国人技能実習生受入
■物資の共同講買
事業所 本部/名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビルディング 3F
許可番号 中部経済産業局<平成16.09.22中部第53号>
東海農政局<農林水産省令16海生第993号(食)>
中部地方整備局<国部整建産第190号>
東海北陸厚生局<東海北陸厚発第0705005号>
愛知労働局<23-特->000025
企業ホームページ http://sanai.coop
採用ホームページ 三愛友好交流協同組合 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sanai_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から最短で1ヶ月以内、9月中の入社が可能です。10月中の入社も歓迎です。
応募受付方法 「エン転職」の応募フォームよりご応募ください。
面接地 【本部】
〒465-0025
名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビルディング 3F

※なお関西・関東エリアご勤務希望の方の場合は、別途ご案内させていただきます。
連絡先 【本部】
〒465-0025
名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビルディング 3F
担当採用担当
TEL052-364-9500
個人名の表記について
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