教育講座の企画運営スタッフ ■女性歓迎/開校60年以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/05 - 2019/10/30)
教育講座の企画運営スタッフ ■女性歓迎/開校60年以上
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
作り上げた講座は、無数の夢を後押しする。
1954年の『宣伝会議』創刊以来、当社は『コピーライター養成講座』をはじめ、ライティングや編集など様々なテーマの教育講座を提供してきました。
少ない予算でも、効果的に商品をプロモーションできるヒントが得られた。編集のスキルが身についたことで、第一志望の出版社に転職できた。短時間で相手に刺さる文章が書けるようになり、広報の仕事と家庭が両立できるようになった――。大きな反響が、多くの受講者から寄せられています。
あなたにお任せするのは、こういった当社の核となる講座の企画と運営。今必要とされている講座は何か考え、イチから企画を練る。広告・クリエイティブの専門誌を手がける社内の編集部から今後のトレンドをいち早くキャッチし、企画に役立てる。長年当社が培ってきたネットワークを駆使して、日本を代表するクリエイターたちを講師として招く。宣伝会議だからこそ、質の高い講座を生み出すことができるのです。
独自の講座を作り上げ、受講者の課題を解決し、夢の実現を支えていく。そんな仕事を、ここなら手掛けることができます。
募集要項
仕事内容 |
教育講座の企画運営スタッフ ■女性歓迎/開校60年以上 クリエイティブ領域から、マーケティングや宣伝・広告、販売促進、編集など様々なテーマの教育講座を全国で提供してきた当社。日本を代表する一流クリエイターが講師を務め、受講生も広告会社のコピーライターやデザイナー、大手企業のマーケッターや広報担当の方たちが少なくありません。あなたには講座の企画から運営までを一貫してお任せします。
【入社後の流れ】 ▼まずは講座の運営からスタート。 教室の予約から会場の設営、資料の作成・配布、司会などを担当します。また全国中継を行なう講座では、撮影機材のチェック・管理もお任せします。1日完結の講座から半年の講座まで幅広く担当。1日あたり3~10講座が開催されています。
▼講座の企画や説明会の運営へ。 《講座の企画》 週に1~2本ほど講座の企画案を考え、企画会議でフィードバックを受けながら、ブラッシュアップします。企画が採用されたら、講師依頼や打ち合わせを実施。パンフレットを作り、講座の告知なども行ない、開催当日はアシスタントへの指示出しといった運営業務に携わります。
《説明会の運営》 週に1回ほど、講座の説明会を開催します。講座の魅力が伝わるように、ワークショップを交えながら司会進行を行います。
※どちらをメインに担当するかは、本人の希望や適性を考慮します。また両方に関わる場合もあります。
【未経験でも大丈夫です】 入社後は先輩たちの指導の元に現場で仕事を覚えていきます。また最大数十万円する宣伝会議の講座も運営という役割で携わることが可能。働きながら、スキルアップを目指すことができます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験・第二新卒の方、歓迎!】※大卒以上 ★業種経験は問いません。資格スクールや予備校などの教育業界経験がある方は即戦力として活躍できます。 ★現在のメンバー構成を考慮してポジティブ・アクションにより、女性を歓迎しています。(使命感を持って、生徒さんと接して頂くことができる方を想定しています。)
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募集背景 |
1954年の設立以来、『コピーライター養成講座』をはじめクリエイティブやマーケティングに関わる様々な講座を企画・運営してきた当社。時代のニーズを読み解き、いち早く新たなテーマの講座を立ち上げてきました。年間で開催している講座数は200以上。受講生は2万名以上を誇り、8000社近くの企業で社内研修を開催しています。価値ある講座を作り上げ、日本全体の成長に貢献していくために、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~22:00 (実働8時間/休憩時間60分) ※月の残業は20~30時間程度です。
《勤務時間のイメージ》 ・9:00~18:00 ・13:00~22:00 |
給与 |
月給25万円~ ※一律支給の諸手当を含みます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
◇完全週休2日制(土曜日・日曜日、または日曜日と平日より1日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇年次有給休暇(初年度10日) ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(5月) ◇賞与年3回(6月・12月) ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇住宅手当(通勤交通費と併せて月額3万円まで) ◇通勤手当支給(月3万円まで) ◇社宅 ◇退職金制度 ◇団体保険 ◇慶弔見舞金制度 ◇定期健康診断 ◇社内イベント(夏のビアパーティ、秋のバーベキューなど様々なイベントを開催しています) |
配属先 |
教育事業部に配属されます。現在、6名の正社員が活躍中。勤続20年近くのベテランもおり、仕事の進め方や企画を考えるコツなどがイチから学べます。また7名のアシスタントスタッフも業務をサポート。会社全体の平均年齢は31.3歳と若いので、入社年次を気にすることなく、自由に意見やアイデアを出せる雰囲気です。 |
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