太平紙業株式会社の事務スタッフ　★残業ほぼなし／産休・育休の取得復帰実績あり！（967545）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

正直にお話しすると、もともと残業が多い部署だったんです。でも、このままでは社員に気持ちよく働いてもらえない。無理なく長く働いてもらうためには、業務の見直しが必要だと考え、全ての業務の棚卸しを行ないました。

必要な業務なのか、時間短縮できるのではないか…と、会議で話し合い、解決策を経営陣に提案。たとえばこれまでムダに煩雑になっていた部署コードを統一することで、業務効率を上げることができるという提案を行い、システムの変更に成功しました。

結果、社員の残業時間の削減を実現したほか、仕事が終われば定時前の17:30に退社してもいいなど、無理なく働ける環境を作り出しました。こうした現場の声は、週1の経営会議にて提案することが可能。「こうなったらいいのに…」という希望があれば、なんでもおっしゃってくださいね。

新人だから…と、遠慮する必要はありません。仕事とプライベートを両立しながら、みんなで働きやすい環境を作っていきましょう。