- 【事業内容】
- 1.給与計算業務 2.人事関連業務に関するコンサルタント業務及び、アウトソーシング受託 3.コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務 4.その他各号に付帯する一切の事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事スタッフ（給与計算担当）◎さくら情報システムグループ／年間休日120日以上／フレックス勤務可 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社。あなたには、取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。ゆくゆくは、給与データの管理方法やシステム化の提案など、“仕組みづくり”の提案にも携わっていただくことが可能です。＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 企業の給与計算代行が中心。担当企業は一人あたり【3～5社】で、社員数の規模や難易度などを考慮して振り分けています。まずはお客さまからいただいたデータと規定などを確認しながら、データをチェック。勤怠・インセンティブ・手当の集計、税額計算などを毎月行なっていきます。また、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務も行ないます。 ※業務はチーム制となっており、大阪支社には3つのチームがあります。あなたが所属するチームは8名体制で、給与計算に加え人事情報の更新などの対応をしています。 ※定期的に、営業やBPOスタッフと一緒に取引先に訪問し、給与形態などについてのヒアリングや、その後の対策などのすり合わせに同席していただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ■“仕組みづくり”の提案 給与計算データの集計や事務フローに改善点があれば、お客さまとの定例ミーティングで提案します。例えば、給与データの管理方法やシステム化の提案、法律改正のサポートなど、効率化・正確化への取り組みが期待されています。また、新規のお客さまを担当する場合には、フローやマニュアルの作成も行ないます。 ＜仕事とプライベートの両立を図れる職場です＞ 25日に給与を支給する会社が多いため、月末・月初は比較的ゆとりがあります。進捗状況に応じて午後から半休を取ったり、フレックス勤務も可能。自分のプライベートも大切にできる環境があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ◎給与計算・人事・労務などの業務知識をお持ちの方、年末調整業務の経験がある方は優遇します。 ◎専門性の高いスキルを磨いて自身の市場価値を高めたい方や、将来的にリーダーとなりチームを率いて活躍したいなどのキャリアプランをお持ちの方も歓迎します！ ※第二新卒、職種・業種未経験の方も可 ※わからないことや不安なことがあれば、何でも気軽に相談、質問できる環境です。 ※エクセルの関数（V-LOOKUPなど）を使える方は活かすことができます。 |
| 募集背景 | ◎業務拡大に伴う増員募集です。 拡大を続けるアウトソーシング（BPO）市場で実績を積んでいる当社。機能性に富んだ独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性が強みです。現在、当社には市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられており、既にお客さまは1000社以上。順調にお取引数が増えていくとともに、業務量が拡大している中で、今回、大阪支社にて増員募集をすることにしました。年末調整など11月からの繁忙期に向けて、一緒に業務に携わっていただける方と、将来的にリーダーとなりチームを率いていくようなキャリアプランを想定している方を、それぞれ1名ずつ採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（1年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。） |
| 勤務地・交通 |
■大阪支社／大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 土佐堀ダイビル10階
交通
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩10分 大阪メトロバス「土佐堀1丁目バス停」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※フレックス勤務が可能です（標準労働時間7.5時間 コアタイム10：00～15：00） ※1ヶ月の残業時間は、平均10～30時間程度。賞与支給月となる6月・12月や住民税額年度更新、年末調整の時期以外は、自分で業務量のコントロールがしやすい環境です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円 ※あなたの前給や経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 年収例
初年度年収350万円～500万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なる場合があります。休日勤務の場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（有休取得率90％以上） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■企業年金基金 ■退職金 ■昼食費補助 ■社内研修会 ■フレックス勤務可 ■資格取得支援制度 ★社会保険労務士やビジネスキャリアなどの資格取得をバックアップしています。受講料の一部負担に加え、年会費も全額負担。現在は、6名の資格取得者が活躍しています。 ★従業員のアイデアを会社の運営に活かしています！ 会社に対する改善提案などを、半年毎に全社員から募っています。「こんな仕組みがあれば、もっと業務がスムーズに進みそう」など、何でもOK。アイデアが採用された方には賞品をプレゼントします。 |
| 努力が評価につながる環境です。 | 業務代行を提供する以上、ミスは許されません。とはいえ複雑なデータを扱っていれば、いつかはトラブルが発生することもあります。そこで当社では、データの入力ミスを防いだり、業務フローを効率化したりと、トラブルを防ぐ取り組みの提案を高く評価しています。お客さま本位のサービスを追求することで、感謝され、信頼関係を築く。そんな姿勢が、あなた自身のキャリアへとつながります。 |
| 教育制度 | 入社後は、配属先のチームにて、8名の先輩がその都度丁寧に教えていきます。システムの取り扱いからお客さまへ提案する方法まで、当社のノウハウを盛り込んだマニュアルもご用意していますので安心してください。メンバーの年齢層は20代半ばから40代半ばまでで、男性3名、女性5名。うち5名が中途入社です。未経験者・経験者それぞれ多様なキャリアを持つ仲間が集まっています。 また、福利厚生として研修制度を整えているため、PCスキルやリーダーシップなど、さまざまな外部研修を受けることが可能です。ぜひ活用し、スキルアップに役立てていただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社JOE |
|---|---|
| 設立 | 1995年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉岡達也 |
| 資本金 | 1億円 ※さくら情報システム株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 210名（2019年8月時点） |
| 売上高 | 23億3600万円（2018年3月期実績） 21億5200万円（2017年3月期実績） 17億7300万円（2016年3月期実績） 14億9000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.給与計算業務 2.人事関連業務に関するコンサルタント業務及び、アウトソーシング受託 3.コンピュータ、ソフトウェアの販売、並びに保守管理業務 4.その他各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区麹町2丁目7番地 半蔵門ビル7階 大阪支社／大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 土佐堀ダイビル10階 |
| 関連会社 | ■さくら情報システム株式会社（100％株主） ≪さくら情報システムのバックボーンのもと、安定性を誇っています≫ 三井住友フィナンシャルグループのシンクタンク、システムインテグレーターとして名を知られる、株式会社日本総合研究所。当社は日本総研の給与計算アウトソーシング部門の事業拡大に伴い、1995年に分社され誕生しました。2011年7月に株主が変わり、前身の日本総研オフィスエンジニアリングから（株）JOEへ社名変更。さくら情報システムグループの一員として新たなスタートを切りました。 |
| 企業ホームページ | http://www.joe-hr.com/ |
株式会社JOE 大阪支社の人事スタッフ（給与計算担当）◎さくら情報システムグループ／年間休日120日以上／フレックス勤務可（967544）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。