仕事内容 |
営業 ★1~2年後に支店長をお任せ/創業から60年以上/愛知トップクラスの総合ビルメンテナンス企業 官公庁や企業に対して、人材による清掃・設備保全・警備などのサービスを提供する当社。あなたには営業部門の支店長候補としての業務をお任せします。
<入社後の1~2年間は?> ▼現場研修 最初の2週間は作業着を着て、現場作業(清掃業務)を体験していただきます。その後の2週間は先輩の営業に同行。スタッフの管理やお客様との折衝内容について把握します。
▼営業部門配属 ひとりにつき20件ほどを担当。施設は、病院、学校、官公庁や公共施設、一般企業と様々です。
▼営業活動 現場スタッフとのコミュニケーション、作業の効率化や高品質化、顧客の課題解決につながる提案とコスト面の交渉、新規営業や見積もり提案などを行ないます。小規模の施設から担当していただくため、業界知識やサービス内容などを着実に覚えることが可能。1~2年後には自信をもった状態で、支店長としてご活躍ください。
<支店長として> ■営業メンバーの育成 メンバーは3~4名、平均年齢は30~40歳ですが、20代や50代のメンバーもいます。社会人マナーなどの基礎研修は専門部署で実施。あなたには、営業手法や提案の際のコツ、どんな物件にどんなアプローチをするのか、目標達成のためのアドバイスといったマネジメントをお願いします。
■営業同行 新規営業、サービス内容と費用の交渉など、すぐに判断が必要となるような商談に同行。会社・支店の目標達成に向けて、メンバーの営業活動をフォローします。
■その他業務 ExcelやWordなどでの資料作成といった事務業務、現場スタッフの採用補佐、現場のトラブルやクレーム発生時には責任者としての対応など。また、お客様や現場のニーズに合わせた会社への提案も大歓迎です。詳しくは【面談制度】欄もご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
以下の3点を満たす方 ■数字目標の達成に向けて取り組んだ経験がある(店舗での販売・営業などの職種不問) ■マネジメント経験がある(規模・人数は不問) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★業界未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ★経験を活かして次のステップに進みたいといった目標のある方、歓迎します。 ★学歴は問いません。
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募集背景 |
創業から60年以上にわたり、建物の清掃・警備・設備管理はもちろん、病院受付や看護助手といった人材によるサービスを提供してきた当社。東海地方で約860の建物・施工の管理実績をもつ県内最大規模の総合ビルメンテナンス会社です。
長年の実績による顧客との信頼関係、顧客のニーズに合わせた営業展開により、当社への依頼が続々と寄せられるなか、新たな支店の開設も計画中です。そこで、ひとつの拠点をお任せできる支店長候補となる方をお迎えし、万全の組織体制を整えたいと考えています。数字目標にコミットした経験やマネジメント経験を活かしたい方、お待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
愛知県内の各支店・営業所 ★転勤はありません。 ★車通勤OK。営業車での通勤も可能です。
・名古屋支店/名古屋市中村区太閤4-6-22-2階(ホテル事業部:3階/セキュリティ事業部:1階) ・CBC営業所/名古屋市中区新栄1-2-8 ・中京テレビ支店/名古屋市中村区平池町4-60-11 ・東部支店/長久手市岩作城ノ内53 あいち尾東農協地内 ・三河支社/安城市弁天町4-27 ・東海支店/安城市弁天町4-27 ・半田支店/半田市昭和町3-1 平成ビル ・東三河支店/豊川市国府町桜田128 KOHBEビル
交通
・名古屋支店/JR各線「名古屋駅」より徒歩9分 ・CBC営業所/名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分 ・中京テレビ支店/名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ・東部支店/愛知高速交通東部丘陵線(リニモ)「長久手古戦場駅」より徒歩15分 ・三河支社/名古屋鉄道西尾線「北安城駅」より徒歩8分 ・東海支店/名古屋鉄道西尾線「北安城駅」より徒歩8分 ・半田支店/名古屋鉄道河和線「成岩駅」より徒歩7分 ・東三河支店/名古屋鉄道名古屋本線「国府駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給28万円~30万円+賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分(2万5000円~3万円)の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験によっては課長職以上として、月給30万円以上でお迎えします。
<支店長就任後の給与について> 月給は40万円以上。年2回の賞与、決算賞与なども含めると、年収は約700万円ほどです。
年収例
450万円(入社5年/33歳) 550万円(入社10年/35歳) 800万円(入社12年/40歳)
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休日休暇 |
<5日以上の連続休暇取得可能>
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年に1度、有給使用による9連休制度) |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:3~4ヶ月分 ■決算賞与あり ■交通費(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当> ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)※課長職以上は対象外 ■家族・扶養手当(配偶者:3000円、子供:一人につき2000円/月) ■役職手当 ■資格取得受験費用負担(1回目の受験に限り全額負担) ■資格手当(建築物環境衛生管理技術者:5000円など)
<制度> ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度
<その他> ■車通勤OK、駐車場完備 ■専用の営業車貸与(営業車での通勤も可能です) ■オフィス内禁煙 ■保養所利用可 |
面談制度 |
年に2回、社長と1対1で面談する機会を設けています。これは、現場の本当の状況を知りたいという社長の想いからスタート。実際に、支店長や営業メンバーなど、約100名の社員と2週間かけて面談を行なっています。ここでは社員自ら、社長に対して提案や相談が可能。やりたいことがあれば、ぜひ教えてください。会社としての目標や方向性と合致した目的があり、計画がきちんと立てられていればOKです。これまでも、現場スタッフの給与体系の変更などが実現してきました。意見が出しやすく、意見も通りやすい環境ですので、営業としても支店長としても、やりがいを実感していただけると思います。 |
一緒に働く仲間 |
各支店には、3~4名の営業メンバー、1~2名の事務メンバーが在籍。新卒入社や20年以上のベテランなど、幅広い年代の社員が活躍中です。支店長を担っているのは45歳~60歳の社員が多いですが、35歳で支店長になった社員も。管理職ポジションが続々と生まれており、今回は1~2年で支店長になっていただく前提での募集。能力次第では30代でも管理職になれるチャンスですので、ぜひご応募ください。 |
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