| 仕事内容 | 施工管理（未経験者歓迎） ★賞与年2回｜資格取得支援あり｜各種手当充実！ 商業施設やホテル、オフィス、個人店舗、駅のコンコースなどの内装工事の施工管理（工程・品質・安全・予算）をお任せします。＜手がける案件＞ ショッピングモールや百貨店、駅ナカの店舗、オフィス、個人店、住宅など、幅広い案件を手がけている当社。国内有数のアパレルブランドの店舗や、世界的に有名なIT企業の日本オフィス、有名な国内やインポートホテル…など、街のシンボルとなる建物の内装にも数多く携わっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼案件依頼 チェーン展開企業や内装業界で国内シェアトップクラスの実績を持つリーディングカンパニーと設立以前から取引している当社。納期や協力会社のキャパシティなどをもとに、案件の調整をしていきます。 ▼見積り・工程表の作成 設計図から必要な資材とサイズ・数量などを読み取り、工事費用を算出。見積もりにご納得いただけたら、全体の工程表を作成します。 ▼発注・施工図作成 あらゆる工種の資材や職人さんを手配。主な協力会社は約20社です。その後、社外の設計士に施工図の作成を依頼。簡単な工事の場合は、自分で作成することもあります。 ▼現場管理・書類作成 内装工事がスタート。安全かつ円滑に現場が回るよう、協力会社の職人さんへ指示を出していきます。現場と並行して、作業に必要な書類・届出の作成も行なっていきます。 ▼引き渡し 消防署等の各種諸官庁や品質、強度、適正の検査を行ない、許可がでれば引き渡し。工事の内容をもとに請求書や竣工図書の作成・提出をします。 ＜案件の規模＞ 先輩の現場サポートから始め、3年目を目安に案件（例：施工規模2000～3000万円）をお任せ。その後、経験を積みながら少しずつ規模の大きな工事を担当していきます。依頼～引き渡しの期間は、約2ヶ月。1人1現場で、年間平均3～4現場を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎建築・建設業界の経験は問いません。必要な知識は入社後に学べばOKです。 ◎学歴・転職回数・ブランク回数など一切不問。人物重視の採用を行ないます。 ★販売・接客経験が活かせます！ 取引先の担当者や協力会社の職人さんなど、多くの人と関わる機会があります。販売・接客など人と接する仕事をしていた方は、その経験を活かして活躍できます。 |
| 募集背景 | 関西・関東エリアを中心に、建築物の内装デザイン設計・施工を手がけている当社。内装業界で国内シェアトップクラスの実績を持つリーディングカンパニーと直接取引をしています。大型ショッピングモールや百貨店、駅ナカ施設などを始めとした商業施設やテナントを中心に、アミューズメント施設、クルーザー内装といった特殊施設まで、幅広い案件に携わることができています。 しかし、現在は多くの依頼が寄せられているにも関わらず、人手が足りず泣く泣くお断りしている状態。そこで、当社の将来を担う人材をイチから育てていくため、新しい方をお迎えすることにしました。東京・兵庫で複数名の採用を予定しているので、奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間（3ヶ月）中は、月給22万5000円以上になります。 ※試用期間後から、運転手当を支給します。その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支社／東京都江東区大島5-41-4
■本社／兵庫県西宮市池田町2-14-2 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
■東京支社／都営地下鉄新宿線「大島駅」より徒歩3分
■本社／JR神戸線「西宮駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7.5時間） ※基本は日中ですが、現場によって深夜勤務（実働7.5時間）になることもあります。 |
| 給与 |
月給22万5000円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間（3ヶ月）中は、月給22万5000円以上になります。 年収例
372万円／25歳・入社2年
632万円／33歳・入社7年 800万円／41歳・入社17年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日104日＞ ◆週休2日制（土・日 ※月0～4日出勤あり） ◆有給休暇 ◆5日以上の連続休暇可能 ★有給休暇を含めて、年間124日休んでいる社員もいます。 ★休日・休暇は柔軟に対応します！ メリハリある働き方を大切にしている当社。仕事に影響しなければ、まとめて休暇を取ることも可能。実際に、有休と組み合わせて2週間以上夏休みを取った先輩もいます。あなたも、家族や友人、恋人など大切な人と過ごす時間を大切にしてください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当（1日2000円、月に1回自宅までの往復交通費を支給） ◆夜間手当 ◆資格手当（建築士と建築施工管理技士は資格手当があります） ◆家族手当（配偶者：月1000円、子1人：月2000円） ◆社員寮あり※東京支社のみ ◆役職手当 ◆服装自由（制服も貸与します） ◆社員旅行 ◆海外研修 ◆現場手当 ◆携帯手当（月4000円） ◆運転手当（月3000円）※試用期間後 |
| 教育制度 | 最初の3ヶ月は、基礎研修がメイン。「設計・施工図の見方」「見積もりフォーマットの使い方」などの基礎を学習。並行して、CADを使った図面の書き方も身につけていきます。3ヶ月目からは、先輩のサポートを実施。現場の掃除や搬入物のチェック、作業フォーマットの入力、現場状況の撮影などのアシスタント業務からスタート。「資材の発注方法」「現場の職人とのやりとり」「予算の管理の仕方」など、より実践的なスキルを習得していきます。その方の経験や成長度合いにもよりますが、3年後には施工規模1000万円～3000万円程度の内装工事をお任せする予定です。 |
| 資格取得支援 | 成長意欲のある方・前向きな方を積極的に応援している当社。「職長教育」「安全責任者教育」などの現場に必要な研修は、会社負担で受講が可能。また、「施工管理技士」「建築士」などの資格を取得したい人は、土日に学校に通えるようサポートしています（費用は全額補助）。もちろん、資格を取得した人には、毎月資格手当を支給。頑張った分だけ、仕事の幅も広がりますし、収入もアップします。一人前になるには3年かかるので、すぐに結果は求めません。あせらず・じっくり取り組んで、一歩ずつ成長していってください。 |
| 会社名 | 株式会社ディレクト |
|---|---|
| 設立 | 2002年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 研司 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 売上高 | 7億8000万円（2019年6月期実績） 6億2000万円（2018年6月期実績） 5億8000万円（2017年6月期実績） 5億6000万円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | ■店舗・商業施設の内装・建築のトータルプロデュース ■店舗デザイン及び施工・ディスプレイ全般・リニューアル工事一式 ■住宅建築・マンション・オフィス リノベーション設備設計施工 ■アミューズメントスペースディスプレイ環境工事 ■施設照明計画・付帯設備工事全般 など ◎認可：兵庫県知事許可 (一般)第217004号 ◎有資格：1級施工管理士・2級施工管理士 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県西宮市池田町2-14-2 ■東京支社／東京都江東区大島5-41-4 |
| 企業ホームページ | http://www.e-direct.co.jp/ |
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