採用サポート(新卒採用業務の代行)★有休取得率100%★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/22 - 2019/10/03)
採用サポート(新卒採用業務の代行)★有休取得率100%★未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
採用成功を一緒に目指す、“ベストパートナー”になる。
企業にとって、“採用”は成長の原動力。ですが、その一方で事業の拡大や新規事業の立ち上げなど、企業の成長が早ければ早いほど、採用活動にかける時間が無くなるジレンマがあります。
そこで、私たちの出番です。企業様に代わり、就職ナビサイトの運営・説明会の参加者募集・面接日の調整など、お客様の採用に関わる業務をお任せします。企業様と学生を繋ぐ架け橋となること、そんなやりがいのある仕事が採用サポートです。
学生にとっては、私たちが企業様の採用担当者です。そのため、スピーディーな対応や好印象な対応は、学生にその企業の魅力を伝える第一歩となることも多々あります。
また普段の仕事やレポートデータから気づいた採用フローの改善案など、採用に繋がるアイディアはどんどん発信してください。
なぜなら、私たちはただの外注ではなく“採用成功を一緒に目指すパートナー”だから。採用成功まで伴走する“ベストパートナー”と認められ「ありがとう!」の声をいただけるやりがいを、ぜひ当社で味わってみませんか?"
募集要項
仕事内容 |
採用サポート(新卒採用業務の代行)★有休取得率100%★未経験歓迎! 新卒採用を行なっている企業の採用サポート役として、企業に代わり就職ナビサイトの運用、会社説明会の参加者募集、面接日の調整および合否連絡、データ集計およびレポートなど、採用に関わる幅広い業務を担当します。
<具体的な仕事内容> ■就職ナビサイトの運用、スカウト └大手就職情報サイトのページ管理、掲載文面の作成、説明会日程の追加など情報更新を行ないます。 └スカウト機能を利用して、ターゲットとなる学生に向けたスカウトメールを発信します。応募していただけるような文面を作成できるように、工夫していくことがポイントです。
■会社説明会の参加者募集、案内 └説明会の参加者募集については、専任スタッフが対応します。専任スタッフと連携しながら仕事を進めてください。 └説明会に予約していただいた方には、電話・メールにて詳細を案内します。開催日前にはリマインドするなど、1人でも多くの方に参加していただけるようにコミュニケーションをお願いします。
■面接日の調整、合否の連絡 └多くの学生が参加できるよう、柔軟な対応が求められます。 予約していた説明会への参加が難しくなった学生には、別日の調整をするなどの対応をお願いします。
■データの集計、レポートの作成・報告 └就職ナビサイトや応募管理システムから、応募者数・説明会予約率・選考通過率などの各種データをまとめてお客様に報告します。 └報告は月1回~、お客様を訪問して行ないます。
【担当者数について】 企業規模や採用人数により前後しますが、だいたい一人あたり3~4社の担当となります。あなたの業務量を考慮して担当を決めていくので、ご安心ください。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門・短大卒以上 ★業種・職種未経験、第二新卒歓迎!
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募集背景 |
私たちガネットは「採用から教育まで」をミッションに掲げ、人材コンサルティング事業と介護学校事業を展開しています。今回募集する採用サポートは、人材コンサルティング事業部が展開する採用代行業務サービスにおいて、お客様の採用活動に必要な業務を広く担うポジションです。企業の成長スピードを加速させるサービスは好評をいただき、問い合わせが増えております。そこで、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ★残業は月平均10時間程度です。通常時には1日30分程度、3月・4月の繁忙期には1日1時間程度の残業が発生します。 ★産休に入る前の社員には時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方の導入を進めています。 |
給与 |
月給24万円~34万円+インセンティブ ※上記額は、月45時間分のみなし残業手当(5万9071円~8万4780円)を含んでいます。45時間を超過した場合は別途支給します。
≪インセンティブについて≫ 当社の採用支援サービスをリピートいただいた時や更なる採用支援の依頼をいただけた時、年度初めに決める年間目標を上回る実績を残した時にはインセンティブを年2回支給します。また、個人の年間目標達成に向けた取り組みや姿勢もしっかりと評価します。
年収例
288万円(22歳・入社1年) 336万円(25歳・入社3年)
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休日休暇 |
<年間休日111日> ■週休2日制(土曜・日曜) └祝日がある週の翌週は土曜日が出勤となります。ただ、ほとんどの社員は有休を使って休みを取っています。 ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ※各2日、計画有休による休暇となります。 ■有給休暇 ★有休取得を奨励しており、取得率は100%です。半休取得もOK! ■産休・育休 ★取得実績あり ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(誕生月に1日取得可)
★5日以上連続での休暇取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(年1回/1月) ■インセンティブ制度(7月・1月に支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(月45時間を超過した場合に支給) ■出産・育児支援制度 ■各種研修制度(新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など) ■資格取得支援 ■各種レクリエーションあり(飲み会・クラブ活動など) |
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