株式会社三技協
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株式会社三技協ICTエンジニア(企業のリモートワーク化を支援します)◎残業月20時間未満◎年間休日120日以上(967165)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ICTエンジニア(企業のリモートワーク化を支援します)◎残業月20時間未満◎年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/26 - 2019/09/30)

ICTエンジニア(企業のリモートワーク化を支援します)◎残業月20時間未満◎年間休日120日以上
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
クライアントの『働き方改革』を、サポートせよ。
『働き方改革』の一環として、厚労省が導入・実施を推進する『リモートワーク』。自宅やカフェなど、いわゆる「オフィス外」で就業できる制度です。企業側には生産性の向上・経費削減・人材確保などのメリットが、従業員側には、仕事と育児・介護との両立などのメリットがあります。

ところが、アメリカのリモートワーク導入率が約50%であるのに対し、日本の導入率は約11.5%。従業員数300人未満の中小企業に至っては、3~6%と言われています。家庭の事情で主力社員が1名離脱すれば、大きな損失に繋がるケースもあるでしょう。

この問題を解決するべく当社で開発されたのが、『Platform V System』。特殊なUSBメモリをオフィスのPCに接続することで、自宅やカフェなど遠隔からオフィスのPCを操作可能にする、独自のシステムです。

あなたのミッションは、『Platform V System』の導入から、運用・保守までのトータルサポート。リモートワークの実現を通じて、クライアントの働き方改革を支援していきましょう。

募集要項

仕事内容
ICTエンジニア(企業のリモートワーク化を支援します)◎残業月20時間未満◎年間休日120日以上
1965年の創業以来、最先端の通信システム事業を手がけてきた当社。ICTエンジニアであるあなたには、『Platform V System』の提案・導入から、運用・保守までトータルサポートをお任せします。

<Platform V Systemとは?>
特殊なUSBメモリをオフィスのPCに接続することにより、自宅やカフェなど遠隔からオフィスのPCが操作可能になる、当社で独自開発したシステム。リモートワークの導入により、クライアントの働き方改革に貢献することが可能です。

【業務の流れ(一例)】
▼問合せ対応
企業から電話やメールでシステムに関する問合せを受けて、オフィスを訪問する日時を決定します。

▼提案
オフィスを訪問して、PCのOSなど動作環境を確認。先方の要望やお困りごとをヒアリングして、「どんなシステムが必要か」提案します。

▼見積作成
導入に必要な初期費用や毎月のランニングコストなどを計算して、見積を作成。企業に提出します。

▼改修
ヒアリングした内容をもとに、『Platform V System』を、クライアントに合わせてカスタマイズします。

▼納品
企業を訪問して、システムのインストール方法や、使用方法をレクチャーします。

▼運用・保守
納品後も、「使い方が分からない」「機能を追加してほしい」といった問合せ対応などを通じて、継続的なサポートを行ないます。

※現在の取引社数は約100。1人あたり40社弱のクライアントを担当していただく予定です。
※年に1~2回、当社が出展する展示会のブース設営や当日のアテンドなどをお任せします。

<先輩社員がサポートします!>
入社後は、1ヶ月ほど先輩に同行して、仕事の流れを一通り覚えていただく予定です。分からないことがあれば気軽に質問してください。
応募資格 学歴不問<業種未経験、第二新卒の方歓迎!>
■エンジニアの実務経験をお持ちの方
└Web系・DB系・インフラ系などジャンル、仕様言語、経験年数は不問です。
募集背景 1965年の創業以来、50年以上にわたって、最先端の通信システム事業を手がけてきた当社。当時より国内の大手メーカーなどへの技術提供を継続しており、衛星通信サービスなどの宇宙関連事業や、大手キャリアの基地局設置事業など、幅広い事業展開を行なってきました。今回は、クライアントのリモートワークを支援する、ICTエンジニアの募集です。現在は中小企業を中心に、多くの依頼をいただいているため、更なる業務拡大を見据えて、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】神奈川県横浜市都筑区池辺町4509

※転勤はありません。
交通
【本社】JR横浜線「鴨居駅」より徒歩約5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

※残業は月平均20時間未満です。
給与 月給26万円~45万円+賞与年2回

※上記の最下限給与は、あくまでも最低保証額です。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※詳細な雇用条件は、別途雇用条件通知書にて説明します。
年収例
450万円/30歳(経験2年)
520万円/33歳(経験4年)
560万円/38歳(経験5年)
600万円/40歳(経験5年)
700万円/45歳(経験10年)
休日休暇 ★年間休日120日!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇(入社日より付与 ※社内規定に準ずる)
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(8月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費支給(社内規定に準ずる)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外勤務手当(全額支給)
■社員持株会
■共済会制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体生命保険及び団体生命保険制度
■資格取得報奨金あり
■寮制度
■退職金あり
■確定拠出年金制度
配属部署・教育制度 現在は計2名のICTエンジニアが在籍しています。入社後は、1ヶ月ほど先輩に同行して仕事の流れを覚えていただく予定です。
転職者インタビュー(入社11年目) 前職では、通信サービスや映像コンテンツのBtoC営業を行なっていました。仕事自体は面白かったのですが、通信技術に対する興味があったこともあり、通信エンジニアリング会社としてBtoB営業を行なう当社に転職しました。現在は、ICT関連のサービスや製品を販売する部署で、新規企画の立案や営業を担当しています。イチから形にしていく作業は大変ですし、予算取りから製品の調達・開発・販売計画などを調整するのは簡単ではありません。ただ、自分が考えた企画が通り、お客様に導入いただく時は達成感がありますね。少数精鋭の風通しが良い部署です。私たちと一緒に、より満足度の高いサービスを一緒に開発していきましょう!

会社概要株式会社三技協

会社名 株式会社三技協
設立 1965年4月1日
代表者 代表取締役社長 仙石 泰一
資本金 2億9660万円(2018年5月末)
従業員数 【単体】297名
【連結】720名
売上高 【単体】35億円(2018年5月期実績)
【連結】68億円(2018年5月期実績)
事業内容 ■移動体通信インフラ事業
■ブロードバンドインフラ事業
■ネットワークインテグレーション事業

※建設業許可
国土交通大臣許可(般-25)第18074号 電気工事業
国土交通大臣許可(特-25)第18074号 電気通信工事業

※派遣業許可
労働者派遣事業 派 14-300317
有料職業紹介業 14-ユ-300133

※登録検査等事業者
関検第 0039 号

※ISO認証
ISO9001:2008 CI/15005(JP)
ISO14001:2004 CI/15005E(JP)
ISO27001:2013 CI/15005IS(JP)
事業所 本社/神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
関連会社 ■株式会社三技協イオス(連結会社)
■株式会社福島三技協(連結会社)
■株式会社埼玉三技協
企業ホームページ http://www.sangikyo.co.jp
個人名の表記について
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