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店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!安心の東証一部上場グループ!
株式会社ウィルオブ・ワーク
もうすぐ掲載終了(2020/2/19)
撮影スタッフと一緒に本社と渋谷支店を訪問し、コーディネーターの大竹さんと高橋さんに取材。お二人とも、「面接のときから社風や人の良さを感じました!」とおっしゃっていました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-関
掲載期間20/01/1620/02/19
株式会社ウィルオブ・ワーク掲載終了間近

店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!安心の東証一部上場グループ!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!安心の東証一部上場グループ!イメージ1
先輩たちも60%以上が未経験スタート!20代が中心となって活躍中です。活気のある職場で、充実の毎日を始めませんか。
人生相談のような面接で、
やりたいことがわからない私を、認めてくれました。
★どの会社よりも、親身になってくれた。/大竹・24歳
転職を考えた時、正直何をやりたいかは決まっていなくて…。前職はホテルで音響の仕事をしていました。全然休めなくて、給料も少ない。環境を変えたかったのが転職の理由ですね。

そんな僕にも面接官はやさしかったんです。志望動機や自己PRを深く聞かれることはなく、面接というよりも“人生相談”のような感じ。ささいなことにも親身になって話してくれて、「この会社でなら頑張れる!」と思いました。

★転職活動の仕方さえ、わからなかった。/高橋・19歳
高校を卒業するときは学校からの紹介で就職。でも、4ヶ月で辞めちゃって、ウィルオブ・ワークに応募しました。

家が遠い私に電話面接を提案してくれ、面接はリラックスした雰囲気の中、大好きなキャラクターの話で大盛り上がり。もともとケータイが好きなので、今の仕事は楽しいです。「リーダーになりたい」という目標もできました!

―――ウィルオブ・ワークは、「やりたいことがない」は強みだと考えています。まずは気軽に、話をしに来ませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフのコーディネーター★週2日休み!残業少なめ!賞与年2回!安心の東証一部上場グループ!
<毎週必ず2日休み!残業少なめ!プライベートも大切にできます!>
アパレルショップや、家電量販店、スマホショップなどの小売店で、接客対応やスタッフの管理・フォローなどをお任せします。ビジネスマナーから学べる研修もあるため、未経験スタートでも安心です!

【具体的には…】
■スタッフのサポートやフォロー
⇒店舗で働くスタッフのサポートやフォローを行ないます。率先して行動し、スタッフたちから信頼されるコーディネーターを目指しましょう!

■スタッフとの関係性づくり
⇒スタッフに協力してもらいやすい関係性を築いていくことがこの仕事のポイント。そのためにも、日頃からこまめにコミュニケーションを取っていきましょう!

■店舗の販促サポート・取引先とのやりとり
⇒業務に慣れてきたら、実際に接客に携わりながら、地域の特性や季節などに応じて、売上を伸ばすためのアイデアや企画にチャレンジ!たとえば、他店舗の成功事例を共有してみたり、新人教育のマニュアルを作成してみたり、店舗スタッフがお客様に提案しやすくなるようなツールを作成してみたり…。ぜひ、自由に考えてみてください! そういった企画・アイデアの段階で、実行に向けて取引先の方ともやりとりをしていただきます。

【キャリアプランについて】
ポジションが豊富にあるため、自分次第で仕事の幅を広げていけます。コーディネーターとして活躍した後は、リーダーやマネージャー、支店長へと早期昇格できるほか、本部にて仕事を紹介するポジションやスタッフの研修担当にチャレンジすることも可能。詳しくは下記【キャリアパスが豊富にあります!】をご覧ください!
応募資格 学歴不問<社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、歓迎します!>
◎元フリーターの先輩も、未経験スタートで活躍中です!
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください!

※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることもできますし、少し先の入社でもOKです!
※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です!
募集背景 ◆全国で10名以上採用予定!福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2020年1月に設立23周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証一部上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社も9年連続で売上を伸ばしており、業績は好調。新しいエリアにて新チームを立ち上げ、さらなる組織強化を図るために、コーディネーターを増員します!
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。
★東京、千葉、神奈川、岐阜、三重で新チームが立ち上がりました!お客様のサービスや商品を日本中に販促するチームです!興味や希望があれば、選考時にお教えください。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、渋谷、大宮、川越、立川、千葉、横浜、新潟、長野、松本、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
【営業所】三重、野田阪神
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、残業はほぼなし。1ヶ月の残業は8~13時間以内(1日約22~36分以内)です。
給与 月給18万円~26万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%支給+賞与年2回!
★首都圏は「月給20万円以上」、関西は「月給19万円以上」です。
★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、給与を決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア
年収例
380万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与)
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与)
500万円/28歳(月給32万円×12ヶ月+賞与)
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞、最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーター等、全9種類もの表彰制度をご用意。モチベーションを持って仕事に取り組める環境です。頑張りを認められるから、「もっと頑張ろう」って思えますよ。
入社後の流れ 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎的な研修を行ないます。また、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングを学べる研修もご用意。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします!

【2】現場配属となり、実際の業務を覚えていきます。
まずは現場の仕事を覚えていただきます。その後、コーディネーターとしてデビュー。先輩社員にもサポートしてもらいながら、仕事に慣れていきましょう!

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる“eラーニング”を導入。Web上で、成功事例などを学べます!
キャリアパスが豊富にあります! 入社後はまず、スタッフコーディネーターとして経験を積んでいきますが、その後のキャリアパスはさまざま。たとえば、求職者に求人を紹介するキャリアコーディネーターや、スタッフの育成トレーナー、メンバーを管理するリーダーやマネージャーなど、幅広いキャリアがあります。

また、今後は続々と新チームを増やしていく計画があるため、早期のポジションアップも可能。チームのみならず、入社3年目で新支店の支店長に抜擢された社員もいます。幅広いキャリアパスの中から、自分が進みたい道を歩めることも当社で働く魅力です。
転職・求人情報イメージ1
20代が中心で、先輩たちの60%以上が未経験スタート!社員同士のチームワークが良く、フランクに話し合える雰囲気があります。
転職・求人情報イメージ2
座学研修やOJTを通じて、必要なスキルを身につけていくことができます。未経験からでも安心して、コーディネーターデビューを飾りませんか?

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材では、面接を担当されている社員の方にもお会いし、面接で大切にしていることをお伺いしました。「やりたいことがなくてもいい」と考える同社は、応募者の方の素直さや人間性を重視されています。その人自身がわかるように、面接では難しい質問はせず、リラックスした雰囲気づくりを意識されているそうです。面接官自身の転職活動での失敗談を話したり、「私も緊張しています」と気持ちを打ち明けたり…。このような面接であれば、安心して応募できると思いました。

また、面接をした高橋さん(19歳)については、「今だから言えますが、社会人経験の短さが気になっていました」とのこと。しかし、よく考えずに就職先を決めてしまいましたと話す高橋さんに素直さを感じ、また「実際に話すと明るくまじめで、入社後は絶対に活躍してくれると思った」ことから、内定を出すことを決められたそう。過去ではなく「これから」に期待されていると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい一緒に働くスタッフの成長を見守れることがやりがいだそうです。最初は人見知りだったスタッフが、イキイキと笑顔で働けるように成長していったり。指示待ちだったスタッフが、経験を積む中で何も言わなくても行動してくれるようになっていったり。そんな働きが取引先に認められ、「これからもこの店舗で働いてください」とお願いされることもあるのだとか。このようにスタッフが変化していく様子を見届けられることが、コーディネーターとして最もうれしいとおっしゃっていました。

また、完全週休2日制、残業少なめなど、安定した環境で腰を据えて仕事に取り組むことができます。誰かが忙しそうにしていたら助け合ったり、周りのスタッフの活躍に対してはみんなで称賛したりと、社員同士のチームワークが良いことも同社ならではの魅力。このように気持ちよく働ける環境で、ビジネスパーソンとして成長していけることもやりがいとなるでしょう。
厳しさ店舗ごとに客層も、一緒に働くスタッフのタイプも異なります。どんなに仲良くしようと働きかけても、なかなか心を開いてくれないスタッフもいるでしょう。それでも全てのスタッフとこまめにコミュニケーションを取ることが求められます。状況に合わせ、自分で考えて行動できない方は難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…仲間の成長をうれしいと考えられる方、人の活躍をサポートするのが好きな方
★…ワークライフバランスを大切にしたい方、働きやすい環境を求めている方
★…成長企業で働きたい方、自分をもっと成長させていきたい方

⇒多くの人とやり取りしながら、一緒に働くスタッフの成長を支援できたり、取引先に喜んでもらえる仕事です。人と人とのつながりを感じながら自分を成長させていきたい方に向いています。
向いていない人△…周囲とのチームワークを大切にできない方

⇒一緒に働くスタッフと協力しながら仕事に取り組みます。協力し合う気持ちを大切にできない方には向いていません。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 1823名(2019年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
渋谷支店/東京都渋谷区
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2019」に認定されました。

■健康経営優良法人2019(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー ★多くの方にお会いできることを楽しみにしています。
STEP2
一次面接(適性診断) ★履歴書は不要です!エン転職のWeb履歴書で対応します!
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
※応募から内定までは、2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能。最短で1月中入社が可能です。もちろん2月以降の入社も歓迎です!
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

★ありのままをお話いただけることを大切にしています。そのため、面接に特別な準備はいりません。
当社は人材サービスを手がけており、聞き上手な面接担当者ばかりのため、面接が転職相談になってしまうこともあります。堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!

★面接では、経験よりもあなたのことをお聞きします。
「どんな質問をされるのか」など、面接に対する不安は少なくないですよね。当社の面接では、「当社のどこに魅力を感じたのか?」「学生時代やこれまでの人生で頑張ったこと」などを伺っています。そのため、ご自身の過去の経験の振り返りや、この求人原稿のどこにピンときたかを再度確認していただけると、面接がスムーズに進みます!
⇒面接サポート(https://employment.en-japan.com/mensetsu/)もぜひご参考ください。

【面接地について】
全国にある最寄の支店で面接できます!面接を実施する場所については、ご相談に応じます。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
担当採用担当
TEL03-6746-2006
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/2/19まで )
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