| 仕事内容 | 人材営業 ★グローバルに活躍できます！／賞与・昇給年4回 ■「中小企業」と「海外人材」を、繋げる仕事。お任せするのは、採用にお悩みの企業からニーズをヒアリングし、東南アジアなどの海外人材を紹介する「人材営業」。困っている企業と日本での技術を学ぼうと考える海外人材、双方のお役に立てる仕事です。入社後にイチから仕事は教えるので、入社時点で知識や経験は一切求めません。 ▼まずは、企業の課題を伺うところから。 アプローチ先は採用にお悩みの中小企業。リスト内の企業に1日あたり50件ほど電話をかけ、アポが取れたら訪問。そこで詳しい課題を伺い、受注したらお客様と共に東南アジアまで足を運び、海外人材の面接に立ち会います。他社よりも深いフォロー体制が特徴です。 ▼「海外人材」の紹介まで手掛けます。 人材は東南アジア在住の方がメイン。現地のエージェントが日本で働くための教育を行なっているので、日本語しか話せなくても大丈夫です。案件によっては3ヶ月に1回ほどの頻度で海外に出張し、企業の面接のフォローもお任せ。時には、海外人材の意欲や動機を確認するために、家庭訪問することも。 ▼大切にしているのは、提案の質。 ただ企業の御用聞きにならないことを重視しています。事業計画や経営課題を詳しくヒアリングし、企業の成長に本当に繋がる採用を目指す。これが基本のスタンスです。そのために採用する職種自体を提案したり、選考の問題点を洗い出したり、適切な待遇を提案したりするのも大切な役目です。 ▼入社後、イチから育てるのでご安心を。 まず最初に、短くても1週間、遅くても1ヶ月程度しっかりと研修を行ない、それから電話でのアポ取りをお任せ。ビジネスマナーからしっかり指導するので、社会人デビューの方もご安心を。 ※アポは電話70件につき1件くらい獲得できるイメージ。アポ取り後の成約率は40％ほど。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■日本語での日常会話ができる方 └営業活動に必須であるため、日本語能力を求めます。 ★学歴不問！外国語はいっさい使えなくても問題ありません。 ★営業経験や業界経験は必要なし。社会人としての経験がない方や第二新卒の方も大歓迎！ |
| 募集背景 | ■事業拡大フェーズにつき、5名以上の積極採用を行ないます。 日本企業のドバイを中心とした海外進出を支援する事業をメインに、海外人材に関するビジネスや企業のインターネット広告提案、通信事業、セブ島における英語研修など、幅広い領域をカバーしているグローバルパートナーズ。日本のブランドイメージをもっと高め、国全体を活気づけたいという熱い想いを持って事業を拡大させています。今回は、今年2月に立ち上がったばかりの、中小企業と海外人材のマッチング事業における募集。営業として、ぜひやりがいある仕事に挑戦してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル2階
大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場3-7 NLC心斎橋4階 ※大阪は新規事務所のため、はじめの3日間ほどは東京に研修でいらっしゃっていただく場合もございます。 ※仙台、名古屋、福岡にも近々オフィスを立ち上げ予定です。 交通
東京オフィス／JR埼京線ほか各線「池袋駅」より徒歩6分
大阪オフィス／御堂筋線 「心斎橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20時間～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～36万円＋賞与年4回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当（5万9950円～12万円／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ★四半期予算達成で、粗利の10％を賞与として還元します。 年収例
421万円／24歳・入社2年
690万円／33歳・入社5年 950万円／32歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ 週休2日制（土曜・日曜／月6～7日） ※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。 祝日 GW 夏季休暇（社内カレンダーによる） 年末年始休暇（社内カレンダーによる） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年4回（1月・4月・7月・10月） 賞与年4回（6月・9月・12月・3月） 交通費支給（月2万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（超過分支給） 役職手当 資格手当 住宅手当（月1万円／自己契約のみ） ※海外勤務の場合は別途社内規定あり。 報奨金制度 出産・育児支援制度あり オフィス内分煙 時短勤務OK 社員旅行 海外研修あり 私服勤務可 海外渡航時のビザ取得・渡航費（会社負担） 語学スクール受講支援（一部費用負担） ジョブローテーション制度 FA制度 ★社内MBA実施中！ 定期的に社長自らが社内で研修を開催。会社の定款や株主総会ということから財務、法務、マーケティング、マネージメント、セールスなど、経営をする上で必要となる専門的な知識を教えます。そこで会社経営の基礎を身につけ、本当のビジネスパーソンとしてご活躍ください。将来は事業立ち上げや独立も大歓迎！ |
| 組織体制 | 現在、この事業において活躍しているのは5名。男性が3名、女性が2名で、平均年齢26歳という体制です。前職はサービス業の経験者が多く、例えば美容関係やホテルスタッフ出身の方が活躍中。社員同士の距離も近く、困った時に気軽に頼れる雰囲気があるのが自慢です。 |
| 会社名 | グローバルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 康二 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 89名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | ◎デジタルマーケティング事業 YouTubeCM 動画 30,000 本／年 ◎グローバルシフト事業 グローバル人材特化 職業紹介 1,000 人／年 ◎出版事業（出版革命247） ◎海外進出支援事業 Japan Trade Centre Dubai ◎海外BPO 事業 Global Channel, Inc. ◎オンラインスクール事業、海外留学事業 |
| 事業所 | ＜東京＞ ■本社／営業本部 東京都豊島区池袋二丁目40番13号 池袋デュープレックスビズ6F ■クリエイティブ・オフィス 東京都豊島区西池袋2-39-7 R.core西池袋6F ■教育センター 東京都豊島区池袋2-53-12 ノーブル池袋4F ＜大阪＞ 大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-35 四ツ橋鴻池ビル3F ※上記のほか、ドバイ・セブに海外事業所があります。 |
| 代表インタビュー | 代表の山本が登場しているインタビュー記事です。 当社への理解が深まる内容になっているので、ぜひご覧ください！ ■https://www.kenja.tv/president/detk684zb.html ■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-01 |
| 会社紹介資料 | 会社情報や事業内容をまとめたページになります。 ぜひこちらもご覧ください！ ■https://www.global-p.com/corp/ |
| 企業ホームページ | http://www.global-p.com/ |
| 採用ホームページ | グローバルパートナーズ株式会社 若者と企業と世界をつなぐ https://en-gage.net/global-p_jobs |
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