株式会社ジーアフター
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株式会社ジーアフター総合職★昇給年4回!賞与年2回!インセンティブあり!店長の平均年収は850万円!(966916)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職★昇給年4回!賞与年2回!インセンティブあり!店長の平均年収は850万円!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/19 - 2019/10/16)

総合職★昇給年4回!賞与年2回!インセンティブあり!店長の平均年収は850万円!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ボンネットの開け方さえ知らなかった僕が、
入社2年でマイホームを買えたワケ。
4年前はボウリング場で働いていました。ただ、子供もいたので、将来を考えると収入を上げたかったんです。そこで、やった分だけ稼げるジーアフターに入社しました。

入社後は車の基礎知識から学べる研修からスタート。そして、店舗配属後は2~3ヵ月ほど先輩たちがフォローしてくれたので、安心して始められましたね。

ジーアフターの良さは、丁寧に対応するなど、あたり前のことをコツコツしっかりやっていれば成果をあげられること。販売価格が他社より低いので、2件接客すれば1件は成約に至っています。毎日のようにお客さまに喜んでもらえるのはうれしいですね。ご家族や知人、友人を紹介してもらえることも多いですよ。

成果をあげればインセンティブを手にでき、どんどん昇給・昇格。入社1年後に主任に、その1年後に店長になり、年収は驚くぐらいの額に!念願のマイホームも購入しました。今は子供が2人になり、保育園に通わせているんですが、保育料って年収によって変わるんですよね。毎年上がっちゃって、大変ですよ(笑)

阿部/入社4年目・店長

募集要項

仕事内容
総合職★昇給年4回!賞与年2回!インセンティブあり!店長の平均年収は850万円!
車の買取及び営業・販売業務。店舗からスタートし、本社、オークション等の多様なキャリアを歩めます!

【具体的には】
■車の買い取り
・完全反響型営業
・簡単、明瞭、スピーディーな査定システム
車種や年式、傷の有無等をチェックし、査定票を作成。 本部に送信すれば査定金額が算出されます。
・お客様にご納得頂いて買い取り
値段はもちろん、買い換えするメリット、デメリット等まで正直にお伝えします。 商談がまとまらなくても、信頼関係が築ければ次に繋がります。

■車の営業・販売
・完全反響型営業
・本社にて独自仕入れシステム・価格設定により、販売店舗では接客のみに注力でき、お客様ファーストを実現。独自システムで車両の外装、内装、小さなへこみに至るまであらゆる情報を公開し安心して購入できるようにご提案します。
・営業部門とは別に商品化部門により外装・内装を仕上げて展示。

■入社後の流れ
入社後は、洗車や商品の情報をインターネットにアップするなどの簡単な仕事からスタート。徐々に先輩社員の商談に同行して、仕事の進め方やクルマの専門知識を覚えていきます。入社後1ヶ月後を目安に、一人立ちとなります。定期的に社内で勉強会もあるので、成長し続けられる環境です。
応募資格 【高卒以上、未経験者、第二新卒、歓迎】要普免(AT限定可能)、40歳までの方 
☆車に関する知識不問☆接客などのスキルもイチからお教えします!

【具体的には】
□実力主義の会社で、自分の力を試したい方
□何事も諦めずに最後までやり遂げられる方
□地域密着でお客様に喜んでもらいたい方
□稼いで自分の好きなことをしたい方
□しっかり休んで家庭や自分の時間を大切にしたい方
□成長企業で長く勤めたい方
□教育制度、認知度、企業の強みといった稼げる仕組みのある環境で働きたい方
□学歴関係なく、店長や幹部を目指したい方

(年齢制限の理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から。
募集背景 ★10名以上を採用し、営業部門を強化します!
千葉県自動車部門売上トップクラスのジーアフター。買取から販売、アフターフォローまでお客様のトータルカーライフを提供し、業界内でも類を見ない成長を遂げています。お客様満足度の向上のためには、社員満足度の向上が重要だと考えており、年間休日の増加計画(2020年110日予定・2021年115日予定)や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。今後、更なる顧客満足度向上のため、共に成長していくスタッフの採用を行ないます。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり
勤務地・交通
千葉県・埼玉県などの店舗及び事業所
初期配属は希望を考慮します!
全国展開へ向けて積極採用中!

■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5

■店舗
船橋店/千葉県船橋市本郷町696
千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
成田店/千葉県成田市土屋1665-2
越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
交通
■本社
各線「西船橋駅」より徒歩5分

■店舗
船橋店/各線「西船橋駅」より徒歩7分
千葉北インター店/「千葉北IC」より車で3分
木更津店/JR各線「木更津駅」より車で10分
成田店/「成田IC」より車で5分
越谷レイクタウン店/JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で5分
勤務時間 9:00~20:00(実働8h)
給与 月給25万円~(経験・年齢考慮)+インセンティブ
※上記には、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として5万6820円~が含まれています。
※上記には、深夜労働の有無にかかわらず深夜労働12時間分を深夜定額手当として1万8180円~が含まれています。
※時間外45時間、深夜労働12時間を超える場合は追加で支給します。
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)

■店長の平均年収/850万円(平均月給55万円+インセンティブ+賞与)
年収例
780万円/入社3年目/月給52万円+インセンティブ+賞与
904万円/入社5年目/月給57万円+インセンティブ+賞与
1014万円/入社7年目/月給62万円+インセンティブ+賞与
休日休暇 年間休日105日(2020年110日予定・2021年115日予定)
週休二日制(シフト制・月8日以上/当社カレンダーによる)
└土曜、祝日に月に1回お休みが取れます。
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
誕生日休暇
産休・育休
福利厚生・待遇 昇給査定年4回
賞与年2回
役職手当(1万円から28万円/月)
地域手当(1万5000円/月 ※規定地域に限る)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども:5,000円/月※上限なし)
勤続手当(5,000円から3万円/月)
インセンティブ
交通費支給
各種社会保険完備
自動車売買社員割引・特典制度あり
社宅制度有
・引越し費用→全額会社負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
懇親会費支給(2,500円から5,000円/月)
社内表彰制度あり
社員旅行(2018年グアム)
配属部署 1店舗では、約7~15名(平均約10名)が働いています。平均年齢は28歳。中古車業界未経験のスタッフがたくさんいますが、万全なフォロー体制があるので、着実に成長・活躍しています。
教育制度 <研修内容を紹介>
◆査定研修(プロの査定士によって行なわれます)
◆車の構造について
◆先輩とロープレによる提案練習
◆商談について など

ひとつひとつじっくり学び、並行して営業を進めていけるので、成長スピードが格段に上がります!

会社概要株式会社ジーアフター

会社名 株式会社ジーアフター
設立 2007年7月
代表者 代表取締役社長 西川 佳吾
資本金 1000万円
従業員数 90名(2019年4月現在)
売上高 55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
事業内容 ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
事業所 ■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5

■店舗
船橋店/千葉県船橋市本郷町696
千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
成田店/千葉県成田市土屋1665-2
越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
採用ホームページ http://www.g-after.co.jp/recruit/index.html
企業ホームページ http://www.g-after.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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