ローソンの店舗スタッフ(店長候補)★ゲームとのコラボイベントも企画!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/26 - 2019/09/23)
ローソンの店舗スタッフ(店長候補)★ゲームとのコラボイベントも企画!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
失敗するほど、バズるコンビニ。
ウチの店長たち、かなり無茶します(褒め言葉)。
つい最近も、11月11日に“あるお菓子”を1000箱の大量発注。前年は200箱しか売れなかったのに…。結果、健闘むなしく売上400箱。最終的に「店長が発注を間違えました。助けて」とPOPを作ると、これがSNSで話題に。何とか完売しました。他にも…
「戦士にも栄養を」と、コミックイベントの日に“飲むゼリー”で棚を占拠したり。
「きっと買う人がいるはず」と、どマイナーなアニメの痛Tシャツを販売したり。
「主婦に優しい店」を目指し、冷凍庫を“魔改造”して冷凍食品ゾーンを作ったり。
でも、失敗しても一切とがめません。なぜなら個性のないコンビニはつまらない。当社はそう考えているから。思わず立ち寄りたくなるお店のほうが、面白いじゃないですか。東証一部上場できたのも、店長たちの挑戦がお客様から愛されてきた証です。
「…今年は誤発注してないんですか?」なんて、ネタを期待するお客様もいるのが、当社のコンビニ。失敗にもファンがつくんです、きっとお店づくりも楽しいですよ。
募集要項
仕事内容 |
ローソンの店舗スタッフ(店長候補)★ゲームとのコラボイベントも企画! ★ネットやリアルで話題になる「名物店舗」をつくりませんか? あの“コミックイベント会場”近くのコンビニでお馴染みの当社。陳列する商品や接客・キャンペーンなどに独自性を盛り込み、チェーン店とは思えない唯一無二のコンビニ作りを目指しています。あなたには当社が運営するローソンで、店舗運営をお任せ。面白いと思ったアイデアは、どんどん形にしてください。
【どんな店舗を運営してるの?】 店舗は立地により名物商品が変わります。オフィス街ではコーヒーやポケット菓子、住宅街では新鮮野菜や冷凍食品、おでんなど。イベント会場周辺では、関連グッズや軽食・おつまみを集中展開…など。店長のカラーを色濃く出した店舗作りをしているので、仕入れる商品もあなたの裁量を存分に活かせます。
【具体的な仕事(&ポイント)は?】 ■接客対応(普段は親身に・イベント時には手際良く…などを心がけます) ■数値管理・運営戦略(天気や客足などを分析して、運営方針を立てます) ■商品発注・売場づくり(街に住むお客様の嗜好を意識して、仕入れます) ■販促やイベントの企画(お客様の声を活かし、店舗イベントを考えます) ■スタッフマネジメント(アルバイトの採用面接や教育なども担当します) └深夜帯・土日に働けるアルバイトを雇えば、あなた自身が深夜・土日に出勤する必要はありません。
【入社後の流れは?】 ▼入社直後~1ヶ月:研修期間 トレーニング店舗でトレーナーから、店舗運営の基本を習得。副店長レベルの知識を習得しましょう。
▼入社2ヶ月目~:副店長 副店長として店舗に配属。店長をサポートしながら経験を積み、経営者としてのノウハウを学びます。
▼入社2年目~(平均):店長 運営全般を担う経営者としてお店をリード。自らの裁量で、お客様に愛される店づくりを目指します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎過去の雇用形態・ブランク・転職回数はいっさい不問です。
★好奇心が強い方・突飛なことが好きな方・“変人だね”とよく言われる方、ヲタク気質な方、全員歓迎! ★音楽、スポーツ、アイドル、ゲーム、鉄道、美容……あなたの好きなものがお店づくりに活かせます。
【Q】未経験者も安心な理由とは? ずばりトレーナーによる研修が整っているから。トレーニング店でのトレーナーによる導入・実地研修に加え、スーパーバイザーによる各種フォロー、定例本社会議などを通し、あなたの成長を強力にバックアップ。同じ立場の他店社員と意見交換や情報共有を図りながら、日々の業務を着実に覚えられるのです。
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募集背景 |
★【東証一部上場】の当社が、事業拡大に伴い新メンバーを積極的に募集! 東京・千葉で「ローソン」を運営する当社。さらなる事業拡大に向け、店長候補として活躍くださる方を積極的に採用します。トレーナーによる導入・実地研修を行いますので、未経験の方でも安心です。また当社は、アルバイトスタッフから正社員になる方も多い会社です。まずは気軽に応募してみてください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉の当社各直営店舗(全7店舗) ※住所やご希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う異動はありません。 ※当社独身寮(千葉県市川市)への入寮も可能です、ご相談ください。
交通
勤務地により異なります。
※面接会場(本社)へは、以下の交通機関をご利用ください。 ⇒JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分 ⇒JR総武線、京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分(「NTT」下車、およそ5分ごとにバスあり)
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(シフト制:実働週平均40時間以内)
★店舗クルーを含めた勤務シフトは、店長・副店長の裁量で決定。 ★クルーは頼もしい存在!多くの店長は、優秀なクルーを育成し店長業務に専念しています。 ★繁忙期(5月~7月・店舗により異なる)は多少忙しくなりますが、残業は月平均で20時間以内です。 |
給与 |
月給 21万1900円以上 ※上記金額は月間16時間相当分のみなし残業代(2万1900円~)を含みます。超過分は別途支給です。 ※上記はスタート時の給与額です。経験・能力は考慮の上、優遇いたします。 ※別途、各種手当あり。詳細は、待遇・福利厚生欄をご確認ください。
年収例
23歳、副店長職経験2年/年収350万円/月給24万円 27歳、店長職経験5年/年収430万円/月給27万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(月8~10日/交替制) └土日に働けるアルバイトを雇えば、あなた自身が土日休みにすることもできます。 ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆介護休暇
【連休もちゃんと取れる?】 もちろん可能です。ポイントは「売場を任せられるクルーを育成する」こと。また「近隣他店との連携」も当社の強み。スタッフの急な欠勤があっても、自店と近隣店との関係性の中で、カバーし合えます。 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与】 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)
【交通費・社会保険】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
【手当】 ◆残業手当 ◆深夜勤務手当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆勤務手当 他
【その他福利厚生】 ◆退職金制度(入社満3年経過以降) ◆従業員持株会制度 ◆社員旅行補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 他 |
キャリアステップ |
店長経験後のキャリアも様々。店舗運営経験は次のキャリアを支える基礎にもなります。
・旗艦店運営責任者/高日販店の運営責任者として手腕を発揮。 ・研修店トレーナー/トレーニングのプロとして新人教育を担当。 ・ホテルスタッフ/当社オリジナル「BAY HOTEL」で支配人・副支配人として活躍。 ・本社スタッフ/ 経理・総務・経営企画など、バックオフィスとして活躍。 ・グループ会社社員/子会社(アスク・FA24)で事業拡大に貢献。 |
教育制度 |
★入社後研修 約1~2ヶ月、トレーナーによる導入・実地研修を実施。 未経験でも、安心してステップアップ頂けます。
★ストアマネージャー360°研修(副店長、店長1~2年目対象) 店舗運営研修の他、社会人としての基礎研修や人事労務研修など、社会人として、店長として、一人前になるための講座を受講頂きます。座学のみならずグループワーク、演習も豊富。自分の能力を大いに開発しましょう。
★社員力アップ研修 キャリアに応じて、様々なキャリア向上研修を企画・実施。食品衛生や防火管理などの外部研修受講もアシストしています。
…定例開催の店長会議では全店の店長が集合。社長やマネージャーと交流し、ノウハウを交換できます。 |
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