仕事内容 |
賃貸仲介営業(経験者急募!)◎月給30万円以上スタート+歩合給! 東京・埼玉の各店舗で、お客様のお部屋探しをサポートします。お客様の希望を引き出し、ピッタリの物件(マンション・アパート・一軒家)をご紹介。メールなどでの問い合わせを受け、繁忙期には月間で1人30~50件ほどを担当します。
<当社ならではの魅力> ◎物件が豊富で、集客力あり。 自社管理物件は1万2000件以上。ハウスメーカーとの特約店契約もあり、いち早く良い物件を紹介できます。そのためポータルサイトからの問い合わせが多く、待っているだけで日々お客様と出会えるのです。
◎成約率が高く、歩合給も支給。 物件の豊富さによって、成約率は平均6~7割(閑散期でも5割以上)と高めです。店舗にもよりますが、1人あたり月15~20件ほどが成約。経験者の方は、早期に “歩合給支給ライン” を達成できるでしょう。
<扱う物件について> 東京・埼玉の主要駅周辺・大型ショッピングモールの近くなど、人気エリアの物件が多数。単身・ファミリー向けの両方を扱い、都内は家賃約7万~10万円の物件・埼玉は家賃約5万~8万円の物件が中心です。
<お任せする業務内容> ■お部屋探しのサポート 間取り・家賃・暮らしに関する希望をヒアリングし、一緒に物件探しをします。初めてお部屋を探す学生さんも、引っ越しに慣れたファミリーも、お客様は様々。相手にあわせて丁寧にお話を聞くことが大切です。
■内見へのご案内 近隣ならば徒歩か社用車で物件へ。「このショッピングモールでは大抵の生活用品が揃いますよ!」など、地域の情報もお伝えします。
■契約手続・サイト更新作業など お客様との契約手続、ポータルサイトに掲載する物件情報の更新、写真撮影・間取り図作成など。ゆくゆくは管理物件の獲得もお願いします。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■賃貸物件の仲介営業経験 ■普通自動車免許(AT限定可)
◎不動産業界の出身者が活躍中! 賃貸営業など、業界経験のあるメンバーが活躍中。「収入がアップした」「以前よりまとまった休みが取りやすくなった」など、転職を機に希望を叶えました。
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募集背景 |
■東京・埼玉エリアで10名以上増員! 賃貸仲介を中心に、賃貸入居者管理、建物管理、リフォーム事業などを手がけている当社。東京・埼玉・千葉方面の物件を扱っています。1万2000件以上の管理物件を持ち、ハウスメーカーとの特約店契約などもあることから、集客力が高く業績は好調。今後はさらなる新規出店も計画しています。今回は、東京・埼玉エリア限定で増員を行なうことになりました。数多く寄せられる反響にお応えするため、即戦力としてご活躍いただける方を10名以上お迎えする予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も雇用形態や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉にある当社店舗 ※勤務地については応相談。転居を伴う転勤はありません!
■東京都(9店舗) 錦糸町店/押上店/北千住店/西新井店/綾瀬店/亀有店/青戸店/金町店/町屋店
■埼玉県(2店舗) 草加店/新越谷店
※詳細は下記をご覧ください。 https://www.h-partner.com/tenpo/
交通
勤務地によって異なります。
★いずれも常磐線・総武線・伊勢崎線の沿線で、駅から徒歩1分~5分の立地です!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間の全社平均は月30時間程度。店舗や時期によって増減します。 |
給与 |
月給30万円~50万円+歩合給+賞与年2回 ※上記には月50時間分のみなし残業代(12万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・前職の年収等を考慮して相談の上決定します。
◎あなたの頑張りを、歩合給で還元します! 知名度が高く安定して集客できていると同時に、取扱い物件が豊富なことから、売上を伸ばしやすい環境です。下記の年収例でもわかるように、たくさんの先輩社員が高収入を得ています。
年収例
800万円/2年目・36歳(月給34万円+歩合+賞与) 900万円/3年目・25歳(月給30万円+歩合+賞与)
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休日休暇 |
<年3回の長期休暇あり/年間休日110日> ■週休2日制(月6~10日/毎週水曜日+他の平日1日) ※1~3月のみ隔週休2日制(隔週水曜+他の平日1日/シフト制)となります。
■GW(5連休) ■夏季休暇(8連休) ■年末年始休暇(10連休/稼いだお金で海外に行く人も!) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得・復帰実績あり!子育てしながら活躍する社員もいます) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※歩合とは別に支給します。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■交通費支給(月2万円まで) ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士に月2万円) ■歩合給(売上に応じて支給) ■報奨金 ■祝金制度(結婚・出産)
◎年1回の社員旅行あり! 夏にハワイやタイなどの海外へ。費用はすべて会社負担です!家族の参加もOKなので “家族サービス” にもなります!
◎店舗をまたいで交流する機会あり! 月1回の研修では、他店舗の同じポジションのメンバーと交流。有志が集まって行なう社内イベント(BBQ・新人交流会など)も盛んです。“店舗を異動しても馴染みのメンバーがいる” という安心感があります。 |
[先輩の声] 同業から転職して収入UP! |
■店長代理・植田(2015年入社/男性) 前職も賃貸仲介営業。ハウスパートナーへの入社の決め手は「店舗数の多さ」「給与や福利厚生の良さ」ですね。どの店舗であっても希望のエリアで働けそうでしたし、基本給・ボーナス・福利厚生の全てが前職よりも良いことに惹かれました。
売上目標は高めですが、そのぶん達成時の歩合給も多めです。また、集客力が高くて待っているだけでお客様と出会えるので、1件1件のプレッシャーは小さいですね。営業としてのキャリアステップもハッキリしていて、主任→係長→店長代理→店長という流れ。“昇進したい” とアピールをしていれば目をかけてもらえて、2年目で店長になった人もいますよ。 |
[先輩の声] 頑張りが報われています。 |
■店長代理・不破(2011年入社/女性) 長く続いているのは、お客様からの声のおかげです。「不破さんで良かったです」「前回お世話になった不破さんにお願いしたい」と言っていただけると、やっぱり嬉しいです。基本的には店舗全体で協力して売上目標を追うのですが、個人としても歩合はしっかりもらっていますし、昇給もしてきました。
実際、周りの同世代よりも収入はあるんじゃないかと思います。1ヶ月で15~20件くらいは成約になって、業界の中でも還元率は高め。「頑張ったぶんだけ還元されている」と実感できますね。週末に営業ごとの売上が発表されるので「負けたくないな」って気持ちも、結構あります(笑)。 |
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