- 【事業内容】
- 飲食店の経営
勤務地
業種
特長
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ＜店長候補＞会社合併に伴い店舗とポジション拡大！ プライベートもしっかり確保できる労務環境を追及中！ お任せするのは、主に駅ナカや駅チカ、商業施設にある人気のカフェやオリジナルブランドの店舗の運営。オペレーションは大事ですが、どうやったらお店が円滑に回って、健全に運営していけるのかを考える店長を目指して下さい。 ＜店舗スタッフとして＞ 入社後はまずは店舗スタッフとして、接客や店舗オペレーションを身につけていってください。飲食店での勤務経験がなくても、店舗ごとに丁寧な研修があるので、安心してくださいね。早ければ入社半年～1年で店長になれます。 ＜店長の仕事内容＞ 店長として、地域のお客様から愛されるお店づくりをお願いします。もちろん、お客様だけでなく、店舗スタッフが快適に働ける環境づくりも大切です。具体的には以下のような業務を担当してもらいます。 ◎売上利益の管理 ◎パートやアルバイトの採用や教育 ◎スタッフのシフト作成や勤怠管理 ＜本社サポートも充実！＞ 基本的に1店舗に社員が2名以上いる体制を取っています。何でも気軽に相談できる先輩がいるので、未経験でも大丈夫。もし、シフト調整が厳しいときは、近隣の店舗や本社などと調整するので、安心して休むことができます。 ＜キャリアアップについて＞ 店長になった後は、新規店舗のプロデュースや複数店舗のマネジメント、商品企画など、様々なキャリアパスを用意しています。安定した経営を続けており、順調に店舗を拡大しているので、ポストも拡大中。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※学歴不問・ブランクOK・社会人経験10年以上歓迎 ～こんな方に向いています～ ◎飲食・接客の経験を活かして働きたい。 ◎チームワークを大事にして働きたい。 ◎お休みがしっかり取れてプライベートと両立して働きたい。 ◎安定した企業で働きたい。 ◎転居なしで働きたい。 ◎仕事を通じて自分を高めたい。 |
| 募集背景 | ＜店舗数拡大に備え、10名以上の増員を計画しています＞ 1954年の設立以来、京急線沿線の駅ナカや駅チカの店舗をはじめ、様々な飲食店の企画・開発、運営を行なってきた当社。京急グループという強固な経営基盤を背景に、今後も安定的に店舗数拡大を図っていきたいと考えています。同時に社員の働きやすい環境を今以上に整えていくためにも、今回新たに10名以上の店長候補をお迎えすることになりました。今回の求人は、『エン転職』のみでの掲載です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京都・神奈川県の各店舗】
◎希望を考慮の上、決定いたします。 ◎転勤はありません ■タリーズコーヒー ウィング上大岡店 京急川崎駅店 ■ドトールコーヒー 平和島店 新川崎店 ■プロント 横須賀店 ■サーティーワン 横浜ポルタ店 ■ケンタッキーフライドチキン ラゾーナ川崎プラザ店 京急鶴見店 ■えきめんや 品川店 北久里浜店 ■えき缶酒場 黄金町店 ■せたがや 京急鶴見店 ■吉野家 平和島店 ■ヴィ・ド・フランス 金沢文庫店 ■BIGFUN平和島 焼肉レストラン「Busan」 天然温泉平和島レストラン「ゆらり」 イタリアンレストラン「トラットリア フランチェスカ」 ■フードストリート品達 昭和洋食 開陽亭 交通
※各店舗によります
◎全店舗が京急線沿線、駅チカなので、通勤しやすい環境です！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 9：00～18：00 12：00～21：00 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～25万円＋賞与年2回＋時間外手当（全額支給） ※上記とは別で、住宅手当（月7000円以上）などが支給されます。 年収例
年収360万円／22歳（入社1年）
年収420万円／30歳（入社5年） 年収500万円／37歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（月8～10日休み） ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ■介護休暇制度 ■創立記念日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月7000円以上） ■子ども手当（1人につき：月1500円～） ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■保養所 ■京急グループの各施設割引 ■レクリエーション ※女性の管理職登用実績あり |
| 配属部署 | 店長は全店舗あわせて30名以上。30代後半の方が多いですが、20代の若手社員も。飲食店はなかなか休みが取れないイメージがあるかもしれませんが、会社が有休取得をすすめてくれるため、しっかりと休みが取れています。また、提案意見をしっかり聞いてもらえる環境なので、「こんな研修をしたい」といった要望を出せば、社内の意思決定フローを経て実現されることも。風通しのいい職場です。 |
| 会社名 | 京急ロイヤルフーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 啓之 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 862名（2019年4月現在） |
| 事業内容 | 飲食店の経営 |
| 事業所 | ■本社／東京都大田区平和島一丁目1番1号 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区高島2丁目16番1号 京急横浜ビル7階 ※店舗一覧は以下よりご確認ください。 https://www.keikyu-royalfoods.co.jp/stores/ |
| 企業ホームページ | https://www.keikyu-royalfoods.co.jp |
京急ロイヤルフーズ株式会社の＜店長候補＞会社合併に伴い店舗とポジション拡大！ プライベートもしっかり確保できる労務環境を追及中！（966317）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。