動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
建設業界の好調に伴い、施工管理の市場価値はさらに大きく上がっています。しかしそのニーズにはやはり波があるのではないか…と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。そこで今後の建設業界はどうなっていきそうなのかについて伺ってみました。
結論から言うと、これから先も安定してニーズが見込まれているそうです。2020年以降も大規模なイベントが控えており、それに伴って交通インフラも整えられていく予定。さらには被災地の復興支援などもあるため、新しい建築物を作っていく工事はなくならないと言います。
加えて、既存の建築物の改修工事も一層活発化する見込みとか。建物を長く使うためのリノベーションが奨励されていたり、交通インフラの老朽化が進んで改修の必要が出てきたり…と、ニーズが尽きることはないと話されていました。同社で身につけたスキルは、これから先何十年も役に立つに違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいこれまでの経験やスキルに関係なく、手に職をつけたり資格を取得したりできる同社。未経験の方も、着実に自信をつけていけることにやりがいを感じられるそうです。また同社では、成長レベルに合わせて大規模なプロジェクトにも携われるとのこと。自分が手がけた建物が地図に載った時には、とても誇らしい気持ちになると言います。
加えて「経験ゼロから始められる案件がいい」「肉体的な負担の少ない現場を」 「自宅から近い場所で働きたい」といった社員一人ひとりの声をしっかり聞いてもらえるところも同社の特徴。結果「以前よりプライベートの時間が増えた」 「国家資格も取れて将来も安心」といった嬉しい手応えや成果を得られ、さらに仕事に対するやる気も上がっているとのお話でした。
加えて「経験ゼロから始められる案件がいい」「肉体的な負担の少ない現場を」 「自宅から近い場所で働きたい」といった社員一人ひとりの声をしっかり聞いてもらえるところも同社の特徴。結果「以前よりプライベートの時間が増えた」 「国家資格も取れて将来も安心」といった嬉しい手応えや成果を得られ、さらに仕事に対するやる気も上がっているとのお話でした。
厳しさ当然ながら工事には納期があります。順調に進んでいると思っていても、時には悪天候の影響で突然の遅れが生じることもあるので、状況を逐一チェックしながら改善策を講じる必要があります。その際は、施工管理の方や現場の職人さんなどに相談やお願いをして調整しなければなりません。関わる人が多い役割のため、多方面への連絡などによる忙しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人入社後は専門のトレーナーからマンツーマンで、名刺交換や電話応対などのビジネスマナー、業界知識などを学びます。また先輩と一緒にOJTで現場経験も積めるなど、研修体制は万全。「イチからスキルを身につけたい方」に最適の環境です。「わからないことがあれば自分からどんどん質問できる方」であれば、早期に活躍の場が広がっていくでしょう。
向いていない人自社の仲間だけでなく、取引先となるゼネコンの担当者の方や現場で働く協力会社の職人さんなど、さまざまな人と関わりながら仕事を進めるようになります。そのため「周りと積極的にコミュニケーションを取ることが苦手な方」には向いていません。
