- 【事業内容】
- 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 注文住宅の反響営業 ◎明確な評価基準で、成果にはきちんと報酬で応えます。 モデルルームに来場されたお客様への接客から地盤調査、プラン作成、資金計画、お引渡しまで住まいづくりの全プロセスに携わって頂けます。社内のプランナーや工事担当などと協力し、お客様の理想の家づくりを実現しましょう。≪住宅業界経験者も太鼓判を押す商品力があります≫ ・ダントツのライフタイムコスト 『経済産業大臣賞 省エネ大賞』を受賞した省エネ性能、耐震・免震性能など、実際に住んでからかかるコストを少なくできます。 ・圧倒的なコストパフォーマンス 建築に関わる部材の大半を自社のグループ工場で生産しています。だからこそ、キッチン、システムバス、床暖房など、価格を抑えて高性能な住宅を提供できるのです。 ・”超”省エネ性能 「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という考えのもと、省エネ機能の研究を行なってきました。その甲斐もあり、2007年に「省エネルギーセンター会長賞」、2015年に「資源エネルギー庁長官賞」、2016年に「経済産業大臣賞」を受賞。省エネ住宅を、年間1万2000棟以上も提供してきた実績が、営業の強みになります。 <テレビCMに頼らない販売戦略> 商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済みのお客様宅、宿泊体験棟などで実際に見て、触れて、体感して頂くことを大切にしています。そうすることで、プランや見積など2次元の情報だけでは伝わらない住まいの本質を伝えられます。 <チャンスも評価制度も平等です> 来場されたお客様をローテーションで接客するので、成果につながるチャンスは平等です。さらに、評価制度も公平でオープン。他社と違い、『売上金額の大小』で評価しません。評価するのは、『販売棟数』。契約金額よりもお客様の満足・納得を重視することが可能です。 ※業務にあたり、個人所有車の利用が必要となります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■高卒以上 ◎業界未経験・営業未経験の方、第二新卒歓迎! ◎営業経験や接客・販売などサービス業の経験をお持ちの方は、当社の営業職に活かすことが出来ます。 ◎第二新卒者は2016年3月~2018年3月に大学院修了、大学・高専・専門卒業/就業経験が1社以下の方が対象。 |
募集背景 | 「家は、性能」を掲げ、革新的な住宅を提供する当社。業界トップクラスの省エネ性能を誇る『i-シリーズII』や、初期支出ゼロ円を実現した太陽光発電システムなど独自の家づくりを展開。2016年度は過去最高1万2492棟を販売し、業界第2位に(※)。今後も多くのお客様に一条の家づくりへのこだわり・考え方に共感してもらえる仲間を求めています。採用予定人数は50名以上です。 《オープン情報》 ■7月…札幌市、中標津町、水戸市、名古屋市 ■8月…旭川市、久喜市、横浜市、堺市 ■9月…焼津市、佐世保市 ■10月以降も全国にオープン予定 (※)2017年6月1日付 住宅産業新聞/大手住宅メーカーの戸建住宅販売戸数ランキング |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・甲信越・東海・関西・中四国・九州の約430拠点
◎ご希望のエリアでの勤務です。 ◎「新しい土地で頑張りたい」、「地元で働きたい」などU・Iターン希望の方も歓迎します。 ※業務にあたり、個人所有車の利用が必要となります(車両賃借料:月2万円) 。 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、福島 【関東】 茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 【甲信越】 新潟、福井、山梨、長野 【東海】 岐阜、静岡、愛知、三重 【関西】 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 山口、徳島、香川、愛媛 【九州】 福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 交通
勤務地に準じます。
※マイカー通勤が可能です。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 ◎本人の裁量でスケジュールを組めるので、効率良く仕事を終わらせればきちんと定時に帰ることも可能。実際に、定時に退勤し、成果を上げているメンバーもいます。 |
給与 |
月給21万7500円以上+インセンティブ (営業手当一律2万4500円含む) ※営業手当は入社時の最低金額(個人業績で変動) ※第二新卒者は月給21万6600円以上+インセンティブ (営業手当一律2万4500円含む) <その他手当例> ◎家族手当(扶養1人/月1万円) └36歳以上、配偶者・子1人以上、配偶者手当月4万円 ◎結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合) ◎ガソリンカード貸与(月3万5千円) <モデル:36歳子2人の場合> 月収30万7500円=月給21万7500円+結婚手当月3万円+家族手当月6万円 年収例
561万円/入社1年目、28歳・既婚、年間6棟受注
810万円/入社2年目、主任、31歳・既婚・子供2人、年間8棟受注 1215万円/入社5年目、係長、37歳・既婚・子供2人、年間12棟受注 |
休日休暇 | 週休2日制(水曜定休・他に月3日以上木曜休み ※当社カレンダーによる) 自由休暇(8日間/年間) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 |
福利厚生・待遇 | 賞与年2回(1月・7月) ガソリンカード貸与(上限月3万5000円) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 結婚手当(3万円/本人が世帯主の場合) 家族手当(扶養1人につき月1万円) 役職手当 リーダー手当(展示場業績に応じて支給) 赴任手当 確定拠出年金制度 資格取得奨励制度 産前産後休暇・育児休暇制度(取得実績あり) 研修制度 持家制度 退職金制度(正社員として3年以上勤務された方が適用対象) ※社用車は用意しておりませんので、個人所有車を業務車両としてご使用ください(車両賃借料:2万円/月) 。 ※研修制度:建築の基礎知識・資金計画・お客様へのご説明方法、e-ラーニングやDVDなどの自己学習教材も充実しています。 |
配属部署 | ご希望エリアのモデルハウスでの勤務となります(U・Iターン転職も歓迎です)。 一条工務店の営業社員のうち、約半数はキャリア入社社員。また、キャリア入社される方の80%以上は業界未経験で入社されていますので、ハンデの心配はありません。すぐに慣れていただける環境です。お近くのモデルハウスへ足を運んでいただき、あなたの目で一条工務店の家の魅力をお確かめいただくことも歓迎です。 |
教育制度 | <入社後は以下の流れで教育していきますので、どうぞご安心を!> ▼入社~3週目 ・配属先での研修。職場の雰囲気に慣れるとともに、仕事内容の大枠や基礎知識を教えます。 ・集合型の営業基礎研修(3日間)。事業や業務についての理解を深めます。 ▼入社4週目~1ヶ月半 ・配属先にて、住宅営業に必要な基礎知識の習得(e-learning)、先輩社員への同行やOJTを実施。 ・アプローチ強化研修。展示場での接客方法や説明力を習得します。 ▼入社1ヶ月半~3・4ヶ月後 ・先輩社員への同行やOJT、接客DVD視聴とロールプレイングの実施など。 ・商談力強化研修。ご契約までのプロセスやご提案方法を習得します。 ※期間は目安です。 |
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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設立 | 1978年9月 |
代表者 | 代表取締役 岩田 直樹 |
資本金 | 4,000万円(グループ計:5億4,460万円) |
従業員数 | 約5000名(グループ計:5790名) |
売上高 | 4105億円(2020年3月期実績) ※グループ計4670億円 |
事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど |
事業所 | 本社/東京都江東区木場5-10-10 浜松本社/静岡県浜松市西区大久保町1227-6 全国約450営業拠点、5工場 |
関連会社 | (株)一条工務店仙台、(株)一条工務店宮城、(株)一条工務店群馬、(株)一条工務店千葉、(株)タカノ一条ホーム、(株)一条工務店下電、(株)一条工務店広島、(株)一条工務店山陰、(株)一条工務店熊本 計9社 |
確かな実力の証として(受賞実績) | 2021年 ■キッズデザイン賞 ■「ジャパン・レジリエンス・アワード」準グランプリ金賞(企業・産業部門) 2020年 ■気候変動アクション環境大臣表彰 ■グッドデザイン賞 4点 ■キッズデザイン賞 ダブル 2019年 ■キッズデザイン賞 トリプル 過去にも、様々な受賞歴があります。下記URLもぜひご覧ください。 https://www.ichijo.co.jp/corporate/prize |
企業ホームページ | http://saiyo.ichijo.co.jp/ |
株式会社一条工務店 浜松本社の注文住宅の反響営業 ◎明確な評価基準で、成果にはきちんと報酬で応えます。(966148)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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