仕事内容 |
リフォームの提案営業 <ここ3年間の定着率は97%> □■住み慣れた家を、新しく生まれ変わらせる。 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へリフォームの提案を行ない、プランニングから施工管理まで一貫して手がけます。自社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案しやすい点がポイント。営業エリアは首都圏と関西。事業エリアを絞り込んだ営業展開をしています。
【仕事の進め方】 ▼営業&プランニング 「キッチンの水まわりをもっと快適にしたい」「和室を撤去してリビングを広くしたい」などの要望を伺い、具体的なご提案・見積もりを提出します。要望に応じて、リフォーム箇所の周辺設備などを採寸(ここまで約1~2時間)することや、設計スタッフなどを交えて提案をすることもあります。
▼施工管理 契約後は、施工管理として職人さんの手配やスケジュールを管理。納期や安全面に気を配りながら現場を監督します。リフォームの規模により異なりますが、工期は短かければ1週間、長ければ2ヶ月。工事が完了したらお客様に引渡します。生まれ変わった部屋・物件を目にしたお客様の”喜ぶ顔”も、完成後の楽しみの一つです。
※お客様先への提案・プランニングをメインで進めつつ、施工管理として現場を監督します。 ※提案~引渡しまでは約「3ヶ月」。同時に「3~4組」のお客様を担当しているイメージです。
★強み グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者(30万戸以上)や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問【職種未経験可】 ■リフォームの提案~工事完成のいずれかのフローに携わったことがある方 └職種(営業、設計、施工管理など)や、リフォームの規模は不問です。
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募集背景 |
▼三菱地所100%出資会社で、新メンバーを増員募集。 三菱地所グループの中では、唯一のハウスメーカーである当社。1984年に設立されて以来、安定した経営を続けています。長らく新築戸建住宅の設計を主に手がけてきましたが、2011年からリフォーム事業に注力を開始。「三菱地所のリフォーム」というブランドを掲げ、躍進を続けています。今後、この事業を更にマーケットに浸透させるためには、即戦力として活躍してくださる人材が必要。そこで今回、新メンバーを増員募集します。お客様の住み慣れた家に、”新たな魅力”を与えてみませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館 ※オフィス内は「禁煙・分煙」されています。
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩1分(赤坂駅の目の前です) 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線・東西線・丸の内線「溜池山王駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間)
★早出・遅出も可能です! 8:00~16:30、11:00~19:30など、勤務時間の調整には柔軟に対応します。「今日は早めに仕事を切り上げたい」「たまには朝をゆったりと過ごしたい」など、予定に合わせて上手く活用してください。 |
給与 |
月給24万円以上+賞与+インセンティブ ※経験、能力、年齢などを考慮して決定します。 ※上記月給額は固定残業手当(月30時間分・6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
500万円/31歳・3年目 600万円/36歳・3年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(水・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■長期休暇 └「2週間」のお休みを取って家族旅行に出かける社員もいます。 ※年間休日:115日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■インセンティブ(計4回) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当 └時間外手当 └出張手当 └住宅手当 └家族手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■スポーツクラブ法人会員 ■三菱地所グループ従業員持株制度 ■三菱地所健康保険組合による宿泊補助 ■資格取得支援制度 └通信講座受講費用を会社負担 └受験・登録・更新費用を会社負担(合格者のみ) |
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