株式会社ベイシア
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株式会社ベイシアスーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★本部への昇格も可能|月9日休み|賞与は昨年度5.2ヶ月分(965870)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★本部への昇格も可能|月9日休み|賞与は昨年度5.2ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/12 - 2019/09/25)

スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★本部への昇格も可能|月9日休み|賞与は昨年度5.2ヶ月分
正社員
「昇格が応援されるから、入社1年半でバイヤーです」
【前職・店舗スタッフ/亀山】
まさか、こんなに早くキャリアアップができるなんて。もともと衣料品の販売店で接客をしていたんですが、なかなかその先のキャリアへ進めませんでした。それが、ベイシアに転職したら入社1年半でバイヤー。今は、商品仕入れという花形業務に携わってます。

昇格したことで待遇も年収もアップ。また、当社はどんなポジションであれ「こんなのやったらどう?」と提案することも歓迎されるから、充実した毎日。バイヤーだけでなく、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部など、様々な職種転換も叶います。

事実、店舗スタッフとして入社した私も1年半で本部に。ベイシアは社員の成長を何よりも大事にしてくれるから、希望のキャリアに挑戦しやすくする“自己申告制度”を整えています。現場や前職の経験を活かして「次はこういったことにチャレンジしてみよう」と背中を押してくれる風土があるんです。

業界大手のスーパーとして、バケーション制度、賞与5.2ヶ月分など福利厚生もバッチリ。そんな職場だから、安心して働けるんだと思います。【亀山・バイヤー】

募集要項

仕事内容
スーパーの企画運営スタッフ(店長候補)★本部への昇格も可能|月9日休み|賞与は昨年度5.2ヶ月分
関東を中心に1都14県で展開するショッピングセンター『ベイシア』で、店舗での接客や商品レイアウトなどのお店づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。

□■お客さまが買い物を楽しめる売り場づくりを■□
生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門から担当を決定します。生鮮部門であれば肉や魚・野菜の加工、部門によって業務に多少の違いはありますが、大枠は「お客様に喜んでお買い物していただけるように売場を作る」仕事です。本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、まずはその通りに売場を作ります。

□■店舗独自の売り方にチャレンジ!■□
ベイシアでは、各店舗での工夫も大切にしています。顧客属性や地域性に合わせて、新しい売場づくりにチャレンジしてください。仮にそれで売上が想定より落ちてしまっても大丈夫。“何がいけなかったのか”を考え、次に活かせば問題なし。失敗に対して怒ったり、咎めたりする人はいません。むしろ、積極的にチャレンジしたことを評価しています。

<ある店舗の鮮魚売場での一例>
鮮魚売場にも、毎週本部から販売する魚の種類やレイアウトが送られてきます。その通りに並べるだけでなく「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。しかも昼間は丸のまま、夕方以降は切り身・刺し身の量を増やすなど顧客の動きに合わせた展開をし、売上アップを実現しました。

こうした店舗ごとの機動的な店舗づくりを、ベイシアは奨励しています。店舗によってはお客さまへの事前告知もないタイムセールを毎日実施。そうすると「この時間帯に行けば安くなるかも」というお客さまのワクワク感を醸成でき、お店のファンづくりに一役買えるのです。
応募資格 高卒以上<第二新卒の方、歓迎>

■小売店舗での接客経験がある方(経験年数や、店舗の業態は問いません)
└お客さまのご要望を聞いて商品を案内したり、コミュニケーションを取る際の言葉遣いや接客態度の質を理解している方であれば大丈夫。お気軽にご応募ください。

⇒これまでの経験を活かし、当社の仕事にいい影響を与えて欲しいと考えています。ちなみに、店舗の業態は何でもOK。「スーパー」「衣料品」「家電量販店」「薬局」など指定はありません。

※飲食店などでの接客経験や、メーカー、卸での経験も活かせます。ぜひ、ご応募ください!
募集背景 <業績好調につき、10名以上を積極採用します!>

ショッピングセンターチェーン『ベイシア』を展開する当社。関東を中心に、北信越・東海エリアまで142店舗を展開しています。「高品質・低価格」を強みに、業界内ではトップクラスの営業利益率を維持しています。

そんな当社では、小売業界から転職してきて、中途入社で活躍するメンバーが多数在籍。前職で得た知識や経験を、入社後に活かしてくださることが、社員・当社双方の成長につながっています。そこでこの度も、『ベイシア』のさらなる成長を一緒に目指してくださる仲間を10名以上募集することに決めました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗※希望を考慮

【東北エリア】
福島県
【関東エリア】
群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県
【北信越エリア】
新潟県、長野県、山梨県
【東海エリア】
岐阜県、静岡県、愛知県
【関西エリア】
滋賀県

※転勤あり。
※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。
https://www.beisia.co.jp/store

★エリア社員制度あり!
入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。結婚や介護など、社員の多様なライフスタイルを考慮して生まれました。
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間

【シフト例】
7:50~17:10、9:50~19:10、10:50~20:10

※店舗の営業時間は9:00~20:00。一部店舗では21時まで営業。
※月の残業時間は20~25時間程度。繁忙期である8月と12月だけは月40時間ほどの残業が発生します。ただし、全額残業代を支給します。
給与 大卒・院卒:月給20万8000円~
短大・専門卒:月給18万2000円~
高卒:月給17万2000円~

※経験、前給、年齢などを考慮して加給・優遇します。

☆残業代は全額支給です。
☆基本給に加えて賞与(年2回、昨年度実績5.2ヶ月分)を支給します。
年収例
425万円/中途入社1年目 (28歳)
500万円/中途入社5年目 (32歳)
700万円/中途入社12年目(37歳)
休日休暇 ■週休2日制(曜日はシフトで決定/月9日)
■バケーション制度(年2回、各4日~6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得率は100%です!)
■子供看護休暇(年5日間※子一人の場合)
■介護休暇

<バケーション制度あり>
夏と冬に最大6連休が取得できる制度を設けています。夏休みと冬休みの代わりではありますが、ハイシーズンを避けて取得できるので、旅行に行くにしても比較的空いていたり、費用が安く済むので、社員からも好評です。

★2014年7月に、次世代認定マーク「くるみん」も取得。子育て支援など一定の基準を満たした企業が、厚労省から認定されるもので、当社の働きやすい環境づくりが評価されました。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:5.2ヶ月分
■利益還元制度(決算時および各月)※月給は業績による。
■各種社会保険完備

<各種手当>
■通勤手当(月5万円迄)
■家族手当(配偶者1万3000円/月、第一子4000円/月、第二子以降3000円/月)
■時間外手当全額支給
■資格手当、管理職手当(店長就任後支給)、役職手当
■赴任手当(単身者:5万円、所帯持ち:20万円支給)

<そのほか>
■GLTD(万一病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償がある等、さまざまな補償を受けられる制度)
■共済組合、財形貯蓄、永年勤続表彰
■独身寮・社宅あり(独身寮は月5000円で家具備え付き、社宅は月1万5000円~2万5000円で1LDK~2LDK ※2LDKは子どものいる世帯)
■エリア社員制度
■短時間勤務制度(小学校3年生の3月末日まで取得可能)
■車通勤OK
■帰省旅費
評価制度について 当社では、社員の努力がきちんと認められる体制を整えています。例えば、賞与支給の際は、「フィードバック面接」を実施しています。「自己評価」と「直属の上司」の評価をもとに、上長と面談を実施します。どの点が評価されたのかはもちろん、“今回はなぜ評価されなかったのか”がきちんと把握できる仕組みですので、「次回の評価に向けて、〇〇の点を改善できるといいね」とポイントが分かります。また、キャリアアップについては「グレード制度」により、自分がどういったステージにいるのかもわかりやすい体制。頑張りが目に見える仕組みづくりをしています。
キャリアアップ 入社後はまず、各店舗に配属。店舗の売り場で経験を積みます。その後、「売場責任者」や「店長」にキャリアアップし、「エリアマネージャー」として複数店舗の責任者になる道も。また店舗を離れて、本部の商品部でバイヤーを務めたり、本社の管理本部に異動したり…と、当社で描けるキャリアステップは非常に豊富。「自己申告制度」を用意しており、社員は積極的に「こういう仕事にチャレンジしたい!」という希望を出せるようになっています。

◎海外研修もあります!広い視野を身につけていけます。
段階に応じて、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修などを実施。また、アメリカのチェーンストア視察を行なう海外研修もあります。

会社概要株式会社ベイシア

会社名 株式会社ベイシア
設立 1996年11月
※前身「いせや」創業/1958年
代表者 代表取締役 橋本 浩英
資本金 30億9950万円
従業員数 1,467名
他に専任・パート・アルバイトスタッフ8,938名(2019年2月末現在)
売上高 2,841億円(2019年2月期実績)
事業内容 ■衣・食・住をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンの経営
<4業態の店舗形態を展開しています>
生活に密着した衣食住の商品を総合的に扱う『スーパーセンター』、食品や購買頻度が高い日用雑貨を中心に揃える『スーパーマーケット』の2業態を主に、『ベイシアマート』『フードセンター』といった業態を主に展開。商圏に合わせて店舗を出店しています。
2017年9月には衣料品専門店『every wear』を出店し、新業態にも挑戦しています。
事業所 <本部>
群馬県前橋市亀里町900

<東京情報センター>
東京都台東区上野7-6-1

<店舗>
福島県、群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、
山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県(142店舗/1都14県)
関連会社 <ベイシアグループ各社/計29社>
株式会社カインズ
株式会社ワークマン
株式会社セーブオン
株式会社オートアールズ
株式会社ベイシア電器 他
企業ホームページ http://www.beisia.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ベイシア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/beisia_saiyo
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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