仕事内容 |
設備管理 ★設立55年/賞与5.4ヶ月分(昨年度)/年間休日124日/家族・住宅手当あり 自社工場の設備管理を担当し、その中でも電気に関わる業務をお任せします。実際の修理やメンテナンスは専門業者が行なうため、自ら現場で手を動かすことはありません。それらの専門業者の手配をはじめ、製造部門やメーカーとの調整、報告書等の書類の作成・確認などが主な業務となります。ベテランの先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫。一つひとつ順を追って仕事を覚えていきましょう。
【具体的な仕事内容】 ■日常的なメンテナンス 「電球が切れた」「コンセントに水がかかってショートした」「ケーブルが切れてしまった」など、工場から故障に関する問い合わせが寄せられます。それらに対して、緊急度などを含めて修理期限を確認。専門業者を手配し、修理してもらいます。
■点検対応 法令点検や社内規定で定められた点検があるため、それらの対応も行ないます。たとえば年に1回、施設を停電させて点検することが法律で決められています。ただし、その間も稼働を止められない冷蔵設備などがあるため、専門業者を手配して仮設電源の発注等を行ないます。
■設備の新規導入・入替・更新に関する対応 工場では随時、新しい設備を導入したり、古くなった設備の入替等を行なっています。その際の電気に関わる業務を担当します。たとえば新しい設備を導入する際には、その設備を使っていつから製造を始めるのかをまずは把握。その上で設備の詳細等をメーカーに確認しながら、施工会社とも調整を図ります。それらの情報を踏まえて見積書や仕様書を作成します。
また半期ごとに設備用の予算がつくため、製造現場の意見をまとめながら、工場内のどの箇所から導入していくのか優先順位を決定。同時に予算配分も検討していきます。多くの設備の導入は、およそ半年くらいをかけて行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験、第二新卒、歓迎します!】 ■高卒以上 ★職種や業種の経験は一切問いません。
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募集背景 |
エマルションテクノロジーの専門会社として、1963年に設立された当社。半世紀以上の歴史の中で様々な製品を開発し、多種多様な業界と安定的に取引を行なっています。次世代ニーズに応じた新製品の開発にも積極的に取り組み、今後も幅広い需要に対応したいと考えています。
設立50年以上経過することから、工場では新規設備の導入や入替が定期的に発生。一方で設備管理の電気部門を担当している社員は現在1名となっており、今後の需要増を見据えると組織強化を図る必要があります。そこで今回、電気部門にて新しいメンバーを募集。じっくりと成長していける環境で経験を積みながら、長くご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社・四日市工場/三重県四日市市大治田1-6-16 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
交通
四日市あすなろう鉄道内部線「追分駅」より徒歩9分 ※車通勤可(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7.75時間) |
給与 |
月給18万円~25万円+賞与年2回(5.4ヶ月分/昨年度実績)+各種手当あり ※上記の下限額は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
470万円/30歳(入社1年目) 530万円/35歳(入社11年目) 600万円/35歳(入社13年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■週休2日制(土・日)※月1~2回程度、交代で出勤があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ※産休・育休取得・復職実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(5.4ヶ月分/昨年度実績) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社宅あり ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万7000円、子一人当たり:月1万円) ■住宅手当・家賃補助(月6000円 ※生計維持者の場合、月1万2000円) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金あり ■社員食堂あり ■社内分煙 ■車通勤可(駐車場完備) ■海外研修 ■資格取得支援制度 |
教育制度 |
入社後は、直属の先輩にあたる電気部門担当者からOJT形式で業務を教わります。電気に関する図面の読み方、見積書の作成方法、消費電力の計算方法など、イチから教えていきます。一緒に仕事を進めながら、各業務のポイントや注意点などを覚えていきましょう。
また、業務に関わる国家資格「電験三種」(第三種電気主任技術者)の資格を取得することもできます。講習会など資格取得に必要な費用は会社が負担。その他にも外部の研修制度や親会社であるJSRによる教育制度などもあり、幅広く学べる教育体制が整っています。 |
配属部署 |
設備管理グループに配属となり、その中の電気部門を担当します。直属の先輩となるのは、約10年勤めている33歳の社員。知識もスキルも豊富なので、分からないことは何でも彼に聞けば大丈夫です。
また、設備管理グループは電気部門のほか、機械・土建関係、計装システムなどの部門に分かれており、全体で8名+事務スタッフ1名が所属しています。担当するのは電気関係となりますが、機械やシステムなど様々な分野が関わるため、周囲と連携しながら進めていきます。
勤続年数は25年以上が4名、10年以上が3名、1名が昨年入社。会社や工場内のことを熟知しているベテラン社員ばかりなので、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。 |
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