- 【事業内容】
- 情報通信インフラ事業 ITエンジニア派遣事業 鉄道通信事業 電気通信設備工事 一般官工事 ・東京都知事許可（特-29）第112号 （般-30）第112号 ・労働者派遣事業 許可番号 派13-312788
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務│創業63年・官公庁や大手通信会社と取引しています（年間休日121日） 通信・電気工事の分野で60年以上の歴史をもつ当社。総務部の一員として、社内の設備管理・行事の運営・人事・経理・法務関連の業務などに携わって下さい。＞＞枠にとらわれず、幅広い仕事に関わります。 備品管理・経理や労務のチェック・来客対応・株主総会の準備と運営など……仕事は多岐にわたります。他の社員とも積極的にコミュニケーションを取り、総務に求められていることを把握しましょう。 ＞＞総務主体で、社内の改善にも取り組めます。 これまで、社内インフラの導入・就業規則の変更・各種ルールの制定などに取り組んできました。現在は、時代の変化に対応するための「社内の情報共有」に焦点を当て、環境構築や社員教育を計画中です。 ＜業務の一例＞ ■経理関連 2名のスタッフが、経理業務（現金出納・伝票処理など）を担当。その内容をチェックし、決算などの専門的な領域は社外に依頼します。 ■人事・労務関連 採用活動（求人メディアとの連絡・応募者対応）や、社会保険の手続き・給与計算など。教育・研修を考案することもあります。 ■法務関連 社外と取り交わす契約書の作成や管理などを行ないます。 ■庶務関連 社内行事の計画と運営、電話対応や来客対応、郵便物の管理など。最初はここからお任せしていきます。 ■株主総会関連 株式の管理（証券会社に委託しています）や、株主総会の準備・運営を行ないます。 …その他、状況に応じて対応・調整が必要なことに取り組んでいきます。改善が必要な点に気づいたら、ぜひ部長に提案してください。 ＜入社後の流れ＞ 総務部長のもとで出来る仕事から担当してください。会社のこと・仕事のことについて理解を深めつつ臨機応変に動くイメージです。総務部長は会社の経営に関わる仕事へと徐々に軸足を移していくため、現場のことはあなたに引き継いでいきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／社会人10年目以上の方歓迎＞ ■業界・職種の経験は問いません。 └「組織や人を支える仕事」に関心をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ◎バックオフィス系・サポート系の仕事を経験された方や、業務に関する何らかの知識をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。その場合は、ぜひ「Web履歴書」でアピールしてください。 |
| 募集背景 | ■総務部長のもとで働く方を1～2名募集します。 1956年に設立した当社。生活に欠かせない通信環境を支える工事などを60年以上行なってきました。スマートフォンの普及もあり、今後も必要とされ続ける事業です。また、ここ数年は鉄道通信のインフラを整える仕事の依頼も増えています。今後は、変化し続ける世の中のニーズにこたえていくため、さらなる組織・業務の改善を進めていきたいところ。そこで、総務部長はより経営に関わる仕事に専念したいと考えています。そのため、現場をまとめる総務として1～2名の方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
本社：東京都台東区東上野1-9-4 交通
つくばエクスプレス・都営大江戸線「新御徒町」駅から徒歩4分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅から徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※基本的には定時退社。残業はせず、効率良く働くようにしています。 |
| 給与 |
月給20万円～23万円＋賞与年2回＋各種手当 ※あなたのスキル・経験・年齢などを十分に考慮して、加給・優遇します。 年収例
340万円／25歳・入社1年
520万円／40歳・入社5年 600万円／45歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日間）※有給休暇計画取得期間 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：約3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者または扶養者、1人目：月1万円、2人目以降5000円） ■役職手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■個人型確定拠出年金制度 ■退職金 ■資格取得支援制度あり ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 |
| 一緒に働く人について | 総務部のメンバーは、総務部長と経理を担う女性スタッフ2名。あなたには、部長のもとで総務業務全般を手がけていただきます。 総務部長は、入社17年目の50代。入社してから「社内インフラの導入によって業務効率化」「コンサル監修のもとで就業規則の変更、他様々な規定の整備」など、実に様々な社内の改善を進めてきました。そのため社長からの信頼も厚く、今後は経営に関わる仕事に移行していく予定。そのため、あなたに総務の実務を、一緒に会社をより良くするための策も考えていきます。ぜひ、働く中で知識を吸収してください。 |
| 会社名 | 光誠電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和31年（1956年）9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 哲弘 |
| 資本金 | 2070万円 |
| 従業員数 | 93名（2020年3月時点） |
| 売上高 | 9億7256万円（令和2年3月期実績） 10億8725万円（平成31年1月期実績） 9億330万円（平成30年1月期実績） 7億9377万円（平成29年1月期実績） |
| 事業内容 | 情報通信インフラ事業 ITエンジニア派遣事業 鉄道通信事業 電気通信設備工事 一般官工事 ・東京都知事許可（特-29）第112号 （般-30）第112号 ・労働者派遣事業 許可番号 派13-312788 |
| 事業所 | [本社] 東京都台東区東上野1-9-4 [分室] 東京都台東区台東2-27-3 NSKビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.kosei-e.jp/ |
| 採用ホームページ | 光誠電気工業株式会社 日本の電気・情報通信インフラの構築を支える。私たちと一緒… https://en-gage.net/kosei_saiyo |
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