エン・ジャパン株式会社
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求人広告の運用企画|組織づくりに携わる“リーダー“としてお迎えします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/01 - 2019/08/28)

求人広告の運用企画|組織づくりに携わる“リーダー“としてお迎えします。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
仕組み一つで、収益を最大化させるプロフェッショナルへ。
ミッションは、求人広告の運用の仕組みをつくること。方法は一つではありません。広告の文章を変更するのもその一つ。他にも業務効率化で生産性をアップさせたり、メンバーのスキルアップを促すことで少ない工数で仕事を完結できるようにしたり。業務システムそのものを見直し、その開発に参画することも考えられるでしょう。

エン・ジャパンが運営する派遣の求人サイト『エン派遣』。求人広告の掲載の長期契約をいただき、広告運用によって就業数を高めます。その数が高まれば人材派遣会社の派遣できる人材の数が増え、収益が高まります。エン・ジャパンとしても継続や拡販につながり、収益は拡大。だから就業数を最大化する仕組みが何より重要です。

現状の運用フローは、まだまだ発展途上。あなたには、私たちと一緒によりよいフローにつくり変えてくれることを期待しています。だからこそ、あなたを入社直後からリーダーとして、お迎えしようと考えています。現場ではなく、“企画側”に回ってみませんか。そこからでないと見えない景色があるはずです。

募集要項

仕事内容
求人広告の運用企画|組織づくりに携わる“リーダー“としてお迎えします。
『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』といった求人サイトに掲載されている求人広告の運用を行ないます。効果の最大化を図るために、広告内容の検討や運用フローの改善など、PDCAを回しながら改善を加える仕事。入社直後からプレイングリーダーとして、組織づくりにも参加していただきます。

<ミッションは広告効果の最大化>
お任せするのは、『エン派遣』などのサイトの掲載枠をご購入いただいている企業の広告運用。応募数などの効果状況を随時チェックし、結果次第では求人広告に変更を加えるなど改善を図ります。企業にはいくつものお仕事情報があるので、効果の下がったお仕事情報の広告を別のものに差し替えるのも一つの手です。

<運用フローの整備など、仕組み・組織づくりに携わります>
現在の運用フローは、実はまだ発展途上。たとえば現在、企業情報の管理システムを新たに構築しようと検討中。業務効率を高めて生産性をアップさせるとともに、担当者が万が一会社を休んだりしても他のスタッフが代理対応しやすいような環境を整えていきます。また、リーダーとして、メンバー不在時の代理対応や意見の吸い上げなどを行ない、チームメンバーのマネジメントを行ないます。

<仕組みづくりだけでなく、実際の運用も行ないます>
仕事内容や待遇などが書かれた求人票を企業から頂戴し、サイト用のフォーマットに調整。また、求職者から魅力的に見えるよう、文章を書き直します。いただいた求人票の中から企業が購入している枠数分だけサイトにアップ。応募状況に応じ、文面を修正したり、掲載するお仕事情報を変更したりします。
応募資格 【職種・業界未経験、キャリアチェンジを歓迎します】
■特別な経験は必須ではありません。
⇒「企画業務に携わってみたい!」という意欲を重視した選考を行ないます。
※学歴は不問です。
※社会人経験1年以上の方
募集背景 <業績好調につき、増員募集を図ります!>
今ご覧の『エン転職』をはじめ、『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』などの求人サイトを運営しているエン・ジャパン。求職者の方に、入社後の活躍まで見据えた最適なお仕事をご紹介しています。近年、景気の回復などもあり、求人の数が増えている状況。特に今回募集を行なう『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』では、求人広告の掲載件数も急増しています。そこで、今回新たに求人広告の運用を行ない、応募効果を最大化する「運用企画」を採用することになりました。人員も増えていることから、メンバーをまとめるリーダーとしてお迎えしたいと思います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
給与 月給27万5千円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円)が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
配属部署 派遣会社支援事業部 営業企画グループ 運用企画チームへと配属になります。事業部全体として女性社員が多く活躍しています。基本業務を習得後、早期にリーダーにチャレンジして頂き、チームを発足させたいと思っています。メンバーのマネジメントはもちろん、運用フローや組織運営にも携わることのできるポジションです。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2019年3月末時点)
従業員数 【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
売上高 【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社ゼクウ
アウルス株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
New Era India(インド)
Future Focus Infotech(インド)
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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https://en-gage.net/engage-saiyo-
個人名の表記について
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