- 【事業内容】
- ■『鳥貴族』のカムレード(フランチャイズ)加盟 ■オリジナル店舗『GoGASHA53』の運営
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仕事内容 | 鳥貴族の店舗運営スタッフ★お小遣い付き旅行休暇(最長6連休)あり!最大15万円の就職準備金もあり! 「全品298円均一」「食材は全て国産」といったこだわりが支持され、多くのお客様に愛されている『鳥貴族』の店舗運営業務をお任せします。マニュアルやサポート体制が整っていますので、「はじめての正社員」という方も安心して始められるでしょう。【主な仕事】 ▼まずは、接客サービスや焼き方のコツを学ぶところからスタート。 『鳥貴族』ではお客様の「おいしい!」を追求するため、一本一本お店で串打ちをしています。こうした串打ちなどの仕込みについても、専門スタッフと一緒にやっていきましょう。 ▼その後は、店舗運営業務を覚えていきます。 店長や先輩にサポートしてもらいながら、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、食材や備品の発注・管理、売上や原価の管理などにも取り組んでいただきます。 【ダンクの特徴】 ★1店舗あたりの社員は2~3名! 店長1名体制ではないため、休みの取りやすさは抜群!完全週休2日制で、最長6連休の旅行休暇も取得できます。社員みんなが休みを取れているため、休む際も周りに気兼ねはいりません。 ★やる気のあるアルバイトたち! アルバイトスタッフも「ありがとうの手紙」や「ホスピタ総会」に参加しており、「自分の頑張りを認めてもらえる」と前向きなスタッフばかり!頼れる仲間として同じ目線で働けます。 【キャリアプラン】 ★店舗運営スタッフ⇒店長代理(早ければ入社半年後)⇒店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒課長⇒部長というステップ。早期キャリアアップを実現することも可能ですし、意欲次第で経営に携わることもできます。 ★自ら希望して「新入社員研修のサポート」を任されたメンバーも。今後はオリジナル業態の展開も予定しているため、一人ひとりの意欲に合わせて責任あるポジションを任せてもらえます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎!> ◎高卒以上 ◎職種経験も業界経験も問いません。社会人デビューの方、フリーターの方、歓迎! ★就職準備金あり!(入社に伴い引越しをする社員に、敷金・引越し代を最大15万円まで支給します) ※転職回数やブランクも問いません。あなたの意欲を何より重視します。 ※早期入社したい方も大歓迎!ご応募いただいた方からどんどんお会いしていきます。 |
募集背景 | <高い定着率!さらなる働きやすさ向上のための募集です!> 本家の『鳥貴族』の立ち上げ期にも関わった片岡(社長)が独立して誕生したのがダンクです。現在、関東・関西に25店舗を展開しており、今後はオリジナル業態の展開も予定しています。社員の働きやすさ向上に向けて、正社員の計画的な増員を行なっています。社員みんなの働きやすさと働きがいを守っていくため、関東・関西で15名以上を積極採用予定です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
関東(東京・神奈川)、関西(大阪・兵庫)の各店舗
★希望エリアへの配属(転居を伴うエリア転勤はありません) ★関東エリアで積極採用中!関東エリアの店舗は、JR京浜東北沿線にあります! ■東京 蒲田西口店/大田区 大森北口店/大田区 大井町西口店/品川区 蒲田東口店/大田区 雑色店/大田区 ■神奈川 京急川崎駅前店/川崎市川崎区 鶴見東口店/横浜市鶴見区 川崎砂子店/川崎市川崎区 関内北口店/横浜市中区 石川町南口店/横浜市中区 京急川崎2号店/川崎市川崎区 鶴見西口店/横浜市鶴見区 横浜鶴屋町店/横浜市神奈川区 ■大阪 京橋西店/都島区 西中島店/淀川区 鴫野店/城東区 天神橋3丁目店/北区 天満橋店/中央区 京橋北店/都島区 京橋南店/都島区 ■兵庫 園田店/尼崎市東園田町 武庫之荘店/尼崎市武庫之荘 立花店/尼崎市立花町 西宮店/西宮市六湛寺町 西宮北口店/西宮市甲風園 交通
各店舗により異なります。
※詳細は当社ホームページ<https://dank1.co.jp/brand/>をご覧ください。2018年5月にリニューアルしたホームページには、会社の理念や社員のインタビューなどさまざまなコンテンツを掲載しています。当社にすこしでも興味を持っていただいた方は、ぜひチェックをお願いします! |
勤務時間 | 【関東】16:00~翌2:00(実働8時間)※店舗により異なる 【関西】15:00~翌1:00(実働8時間) ★労働時間の削減といった働きやすい環境作りを、会社・社員が一緒に進めています! ※勤務時間は店舗により異なります。1日2時間程度の残業があります。 |
給与 |
【関東】月給28万800円以上 【関西】月給25万800円以上 ★別途、賞与年2回や各種手当(家族手当)を支給します。 ※上記は最低保証額です。年齢を考慮して月給額を決定します。 ※上記には、固定残業代(52時間分、関東:7万2000円以上、関西:6万2638円以上)を含みます。時間超過分は追加支給しますが、固定残業時間を超過することはほとんどありません。 ※関東エリアの月給額には、一律支給の住宅手当(2万円)が含まれています。 年収例
526万円/店長・32歳
391万円/店長候補・25歳 |
休日休暇 | <年間休日115日!2月以外は月9~10日休み!> ■完全週休2日制(曜日はシフト制 ※99%希望が通ります) ■有給休暇、慶弔休暇、旅行休暇 ~~~旅行休暇について~~~ 社員が旅行に行きづらい…なんてことがないよう、最大年2回の旅行休暇を設けています。6ヶ月前に申請すれば、会社が旅行会社に旅行プランを組んでもらえるように手配します。休暇は最長6日間で、その間は出勤日扱いとなります。また、お小遣いとして会社から1万円が支給されます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月 ※これまで全社員が毎年昇給しています) ■賞与年2回(6月・12月 ※設立から毎年支給!) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■退職金制度 ■就職準備金(最大15万円 ※会社規定あり) ■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月7000円、第2子:月1万円、第3子:月1万5000円、第4子以降は規定で支給。例/お子さん2人の4人家族の場合、毎月2万7000円を支給します) ~~~独自の取り組み~~~ ■ホスピタ総会(年2回。全従業員で集まり、アルバイト・パートスタッフを表彰し、日々の頑張りをねぎらいます。自店舗のスタッフがノミネートされたときは自分のことのように嬉しくなります) ■ありがとうの手紙(雇用形態や役職を超えて、スタッフ同士で感謝の手紙を書く制度です。日々の頑張りを賞賛することでモチベーションのアップを図ります) |
職場の雰囲気について | ★毎月1回、社長と全社員で会議を開催。会社の現状や今後の目標を話したり、各店舗の情報を共有したりしながら、社員としての意識を高めています。会社と一緒に成長していきましょう。 ★当社の特徴は、「長所伸展法」という教育スタイル。各スタッフの個性を尊重し、その人本来の良さを伸ばすようにしているのです。そのため当社では、従業員を「ほめる」ことを大切にしています。 ★その一例が、「ホスピタ総会」や「ありがとうの手紙」という取り組み。自分の良さをほめられれば、仕事も楽しくなりますし、もっと評価されようと努力するもの。それを繰り返すことによって、個人も成長しますし、会社の成長にもつながっていくと考えています。 |
社員の声 | ■2015年4月入社の福田より 「当社では、社員同士で休日を合わせて交流会を行なったり、仕事帰りにご飯に行ったりと、横のつながりが強いと感じています。過去には、お小遣い付き旅行休暇を使ってみんなで海外旅行に行ったこともあります。毎年旅行休暇を利用させてもらっているので、プライベートも充実しています」 ■2018年7月入社の小林より 「高校時代、この会社でアルバイトをしていましたが、卒業後は不動産会社の経理として働いていたんです。しかし、“自分はデスクワークより、周りの仲間と空間づくりをする仕事が向いている”と考えるようになって。当時の上司に“戻りたい”と言ったところ、すんなり受け入れてもらえました」 |
会社名 | 株式会社ダンク |
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設立 | 2004年1月8日 |
代表者 | 会長 片岡 達治 代表取締役社長 西原 健二 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 495名 ※正社員81名(男性61名、女性20名)、アルバイト・パート414名 |
売上高 | <設立から15年連続で増収増益を続けています!> 23億3000万円(2018年12月期実績) 22億8600万円(2017年12月期実績) 20億9400万円(2016年12月期実績) 19億9100万円(2015年12月期実績) 17億8000万円(2014年12月期実績) 17億3000万円(2013年12月期実績) 14億5000万円(2012年12月期実績) 11億8000万円(2011年12月期実績) |
事業内容 | ■『鳥貴族』のカムレード(フランチャイズ)加盟 ■オリジナル店舗『GoGASHA53』の運営 |
事業所 | 大阪本社/大阪市北区天神橋3-3-3 南森町イシカワビル8F 東京本社/東京都大田区西蒲田8-24-1 ミマツビル2F 【店舗】 関西/大阪府内に7店舗、兵庫県内に5店舗 関東/東京都内に5店舗、神奈川県内に9店舗 |
人気の秘密 | “焼鳥”という身近な分野で多くのお客様が立ち寄りやすいお店にすることで、景気に左右されない仕組みをつくっています。 ◆フード・ドリンクともに均一価格。 ◆1店舗の客席数は48席~108席。 ◆食材の新鮮さ⇒毎日産地から国産の新鮮な鶏肉が送られます。鮮度を保つため、各店舗で下ごしらえをして串に刺し、焼きあげます。 ◆オリジナルのタレ⇒大自然の恵みがたっぷり詰まった新鮮な野菜と果物をふんだんに使い、4日かけて熟成。もちろん合成保存料はいっさい使いません。鶏の旨味を引き立てる秘伝のタレです。 ◆丸太・椋木材を使用した癒やしの空間。 ◆活気ある雰囲気。 |
私たちが大事にしていること | \成長を讃える、ホスピタ総会とは?/ ◎年2回ほど、全従業員が集まり日頃頑張っている社員、アルバイト・パートスタッフを表彰する当社独自の制度です。 ◎評価軸は、1人ひとりの成長具合で決定! たとえば新人賞を受賞した、入社したてのアルバイトスタッフの場合… [最初]オーダーをこなすので、精一杯(新人頑張れ~!) [半年後]冷えたグラスをお客さんに持って行こうと、俊敏なホールさばき!お客さんに喜んでもらえるよう「熱々お持ちしました~!」と声をかけるまでに成長!(店長嬉し涙) ★自店舗のスタッフがノミネートされたときは、本人だけでなく、同店舗スタッフたちも自分のことのように嬉しくなります! |
企業ホームページ | https://dank1.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社 ダンク 鳥貴族カムレード(FC)店経営私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/dank |
株式会社ダンクの鳥貴族の店舗運営スタッフ★お小遣い付き旅行休暇(最長6連休)あり!最大15万円の就職準備金もあり!(964838)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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