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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(案件の大半が直接取引)★残業月10時間程度★賞与年2回+報奨金 基幹システムを構築する技術でお客様の課題を解決している当社。あなたには企業の販売管理や生産管理など重要なシステムの構築をお任せします。<上流工程のお仕事にも挑戦できます> グループ全体での長年の実績から、上流工程からお任せいただける案件が多数。技術を磨く中で、早期に上流工程のプロジェクトに参加していただくことができます。エンドユーザーと直接やりとりする中で、課題解決に向けて頼られる…そんなお仕事もご用意しています。 例えば「海外展開に向けどんなシステムを用意すべきか」「新たな拠点設立のためにどこから手をつけるべきか」と意見を求められます。お客様ですら明確な答えを持っていない課題に共に取り組んでいくことで、エンジニアとして成長していけます。 <取引先> 主な取引先は機器を製造するメーカーのほか、金融系や保険会社、物流会社など多岐にわたります。様々な企業のもとで上流工程に携わり、幅広くスキルを高めていくチャンスがあります。 <開発例> ■流通部門…販売管理システム、在庫管理システム ■製造部門…生産管理システム、購買管理システム ■貿易部門…輸出入管理システム、為替管理システム ■総務・経理部門…人事・給与システム、勤怠管理システム、会計システム ▼開発言語について Java/.NET/PHP/ABAP など 【知識も身につけ、さらに本質的な提案を】 基幹システムに特化している当社では、エンジニアも簿記の知識があることが強み。販売管理や在庫管理のシステムを構築する際に、前提知識として必要になるため、IT以外の研修も推奨しています。ITの技術はもちろん、物流・プロジェクト管理・ロジカルシンキングなどといった幅広い研修を経て、より有益な提案をできるよう成長していきましょう。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■システム設計・プログラム開発ができる方/経験をお持ちの方(高卒以上) ※職種・業種未経験者の場合は、ゼロから教育します。未経験の方もご応募ください。 ※第二新卒の方も歓迎します。 |
募集背景 | 2014年の設立以来、基幹システムに特化した専門的な技術で様々な企業の課題を解決してきた当社。お客様からの依頼は増えてきており、創業以来、従業員数とともに、売り上げも右肩上がり。今後もその声に応えていきたいという思いから、今回はエンジニアを増員することになりました。システム構築の上流工程に携わってみたい、未経験から一生もののスキルを身に付けたい、経験を活かしたいといった方を採用したいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間の長さは、以下のとおりです。 ・業界就業経験者の場合、3~6ヶ月。 ・業界就業経験がない方は、3~12カ月。期間中、社内研修カリキュラムをクリアした月(3ヶ月以上)で、試用期間終了となります。 ※期間中、未経験者のみ給与が変動しますので、詳細は「給与欄」にてご確認ください。 |
勤務地・交通 |
本社および大阪市内のプロジェクト先での勤務になります。
★現状のスキルや希望するキャリア、自宅からの距離など、希望を考慮し勤務先を決定いたします。 ★転居を伴なう転勤なし。U・Iターン歓迎! 本社/大阪府大阪市西区江戸堀1-24-15 タツト肥後橋ビル303 交通
各プロジェクトにより異なります。
本社/大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は10時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~50万円+賞与年2回+報奨金(功労ポイント制度・j-point制度) ※未経験者の場合、試用期間中(入社当初)は高卒:月給19万5000円以上、大卒:19万7000円以上 からスタート。ただし、当社で準備している社内研修カリキュラム(ITなどの基礎/1ヶ月程度でクリアできる内容)をクリアした翌月から、試用期間中であっても「若年層手当」を支給し月給総額22万円を保証します。 ※業界就業経験者の場合は、入社当初から、月給22万円以上(前給考慮)にて設定いたします。 年収例
600万円/48歳(入社3年目)
400万円/27歳(入社3年目) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(今年度:9日) ■有給休暇(初年度:14日) └所定より4日分多く支給しています。利用タイミングはプロジェクト先に合わせ、自由に活用いただけます。連休などにして夏季休暇として取得することも可能です。 ※今年度年間休日122日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■若年層手当(会社規定あり) ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■職能手当 ■社内禁煙 ■出産・育児支援制度有 ■家族手当(配偶者1人当たり月1万円/子供1人当たり月5千円) ■出張手当 ■私服可 ■退職金制度 ■育児・介護休暇制度 ■地域手当 ★報奨金(功労ポイント制度・j-point制度:3月支給) 直接的ではなくても業績に貢献した方や、資格取得した方、社員紹介や製品企画をしてくれた方にポイントを付与する制度です。ポイントを多く集めた社員で、1回あたり30~40万円を受け取っています。 ★社内セミナー(月1回) 社長や外部講師によるセミナーを実施。生産管理・ISMS・プレゼンテーション・SAP・ABAP・簿記・ロジカルシンキング・物流・プロジェクト管理など、幅広いジャンルの知識やスキルを習得できます。 |
会社名 | 株式会社アイティジョイン |
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設立 | 2014年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 片渕 章夫 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25名(グループ総員 500名) |
事業内容 | コンピュータ関連事業全般 ●アプリケーションの設計・開発 ●システムコンサルテーション ●システムインテグレーション ●パッケージソフト開発 ●システム運用・保守 ●情報機器、ソフトウェアの販売 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市西区江戸堀1-24-15 タツト肥後橋ビル303 |
企業ホームページ | http://www.itjoin.co.jp |
株式会社アイティジョインのITエンジニア(案件の大半が直接取引)★残業月10時間程度★賞与年2回+報奨金(964812)の転職・求人情報は掲載を終了しています。