仕事内容 |
住宅設備メーカーのルート営業 ★1963年創業/研修期間6ヶ月/10名の積極採用!営業デビュー歓迎★ ★自社製のシステムキッチンやシステムバスなど、住宅設備機器を提案します。 日立グループから受け継ぐノウハウ、新たに傘下となったヤマダ電機グループのネットワークを活かし、多彩な住宅設備の製造・販売を手がける当社。これまでにお取引のある既存のお客様との関係構築や提案をお任せします。
▼長年のお付き合いになるお客様を中心に、定期的に訪問 一人あたり20~30のお客様を担当。多くはハウスメーカーや住宅設備を取り扱う商社、地場の工務店になります。定期的に訪問し、近々施工予定の住宅はないか、施工にあたってどんな設備が必要になりそうかをヒアリング。新製品も定期的にご紹介します。訪問は1日3件程度です。
▼お客様の要望に合わせ見積を作成・提案 「今度手がけるバリアフリーのリフォーム工事、ちょっと見積お願いできる?」といった依頼をいただいたら、図面や建物のコンセプト、居住予定の方、立地、要望等を踏まえ、採用する製品や工事の費用を見積って、提案します。全体の7割は新築案件です。
▼受注後は、現場の進捗管理を担当 無事ご発注いただけたら、お客様の窓口としてフロントを担当。現場の施工管理の方に采配は引き継ぎつつ、納期通りに設備を納品・設置できるよう進捗を管理します。
※慣れてきたら、お客様先や現場への直行直帰もOK! ※定期的に営業所単位で会議を実施。目標に対する進捗を共有します。
★実務に即したコツ、先輩が教えます。 提案や商談はもちろんですが、入社後にまずぶつかるのはタスクやスケジュールの管理。納期から逆算してスケジュールを管理するコツやタスク管理のポイントも先輩がしっかり伝授します。そのほか、お客様ごとのタイプや関係構築のコツなど、営業のイロハをどんどん吸収してください。
※ページ下部【教育体制】もご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<社会人未経験・業界&職種未経験・第二新卒歓迎> ★特別なスキルや経験は必要なし。入社後6ヶ月は、先輩が指導します。 ★先輩の前職は業界も職種も様々。ベテランの先輩たちがしっかりサポートします! ★要普通自動車免許(AT限定可)
|
募集背景 |
★次世代の育成を目指して、増員募集を行ないます。 日立製作所の関連会社から分社するカタチで設立し、長年様々な住宅設備の製造・販売を手がけてきた当社。プラスチック製の浴槽を業界に先駆けて開発・販売するなど、パイオニアとして業界をけん引してきました。多くのお客様に愛され、長いお付き合いを続けてきましたが、そのぶん営業の面々もベテランばかり。今後の拡大を目指すべく、次世代の育成に着手したいと考えています。なかでも主要拠点である東京・埼玉・名古屋・大阪・広島の採用を強化したい考えです。計10名以上の採用を予定しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
※本人の希望を最大限考慮の上、決定します。 ※転勤はキャリアアップのため可能性はありますが、本人の希望及び状況を十分加味します。
■東京都 東京(豊島区)、東京足立(足立区)、東京南(品川区)、立川
■神奈川県 横浜、相模原
■千葉県 千葉、柏
■埼玉県 埼玉(さいたま市)、川越
■愛知県 名古屋、名古屋東、愛知東(岡崎市)
■静岡県 静岡(静岡市)、浜松、沼津
■三重県 三重(四日市市)
■岐阜県 岐阜(岐阜市)
■石川県 石川(金沢市)
■富山県 富山(富山市)
■福井県 福井(福井市)
■大阪府 大阪(大阪市)、大阪南(堺市)
■京都府 京都市
■兵庫県 神戸、姫路
■和歌山県 和歌山(和歌山市)
■滋賀県 滋賀(栗東市)
<以下の地域でも募集をしております> ■北日本 札幌、青森、八戸、秋田、盛岡、仙台、いわき、郡山
■関越 水戸、つくば、高崎、宇都宮、松本、長野、長岡、新潟
■中四国 福山、広島、岡山、高松、米子
■九州 北九州(小倉)、大分、熊本、宮崎、鹿児島
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度。また、毎週水曜日は全拠点で「ノー残業デー」を導入。退社時刻を一定時間過ぎると、社内のシステムが使用できなくなります。 |
給与 |
月給189,935円~350,834円+各種手当 ※上記月給には、固定残業(月24,435円~45,134円/月20時間分)を含みます。20時間超過分は別途支給いたします。地域により異なります。 ※上記に加え、賞与(年2回)や扶養手当、住宅手当など充実した待遇をご用意しています。 |
休日休暇 |
<年間休日112日> ■完全週休2日制 └基本的に土日休みですが、月に1回ほど展示会やショールームに行くために、休日出勤となる場合があります。(その場合は代休を取得できます。) ■年末年始休暇(4~5日) ■GW(4~5日) ■夏季休暇(4~5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇
★「休みが取りやすい」という理由で転職してきた先輩も! 先輩社員のなかには、「土日休みの会社を探していた」という人も。休みが取りやすく、残業も少なめ。さらに扶養手当や住宅手当などの待遇も充実しており、「今までよりも豊かな生活を送れるようになった」と話します。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(20時間超過分) ■営業手当 ■扶養手当 ■住宅手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 |
教育体制 |
★重点研修期間は半年。商品知識も、提案のコツも、ぜんぶイチから教えます! 基本的には配属先の営業所にて、先輩社員がOJT形式で業務に必要な知識やスキルをレクチャーします。まずは製品の概要について、ショールームのサンプルやカタログを使いながら勉強。機能はもちろん、どんなお客様・家にピッタリなのかも頭にいれていきましょう。そのほか、先輩が担当するお客様先への訪問に同行してあいさつ回りをしつつ、コミュニケーションのコツやタイプなども徐々に学んでいきます。はじめて目標数字がつくようになるまで半年程度を見込んでいるので、焦る必要はありません。自分のペースで、しっかりと成長していってもらえればと思います! |
1日の流れ(例) |
▼09:00 オフィスに出社。日によってお客様先へ直行! ▼10:00 メールや訪問先の資料を準備。出発! ▼11:00 1社目訪問 ▼12:00 出先でランチ ▼14:00 2社目訪問 ▼15:00 3社目訪問 ▼17:00 帰社 ▼19:30 見積書作成、お礼メールを送って帰宅! |
株式会社ハウステックの住宅設備メーカーのルート営業 ★1963年創業/研修期間6ヶ月/10名の積極採用!営業デビュー歓迎★(964781)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。