- 【事業内容】
- ■建築積算
勤務地
特長
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仕事内容 | 積算スタッフ ◎直近3年間の定着率100%/納期に応じて、自由に有休取得や勤務時間の調整OK! 積算とは、図面を読み解き、建物の「原価」を割り出す、建築では欠くことのできない仕事です。コンクリート、鉄骨、仕上げ材などの数量を算出します。当社はスーパーゼネコンの依頼で、オフィスビルや商業施設などの新築・改修工事を担当。オフィス内で、黙々と作業に集中する仕事です。【業務の流れ】 担当分野ごとにチームに分かれ、図面を見ながら資材の数量を算出。これを「拾い出し」と呼びます。担当は、鉄骨・構造・仕上げ(外装・内装・建具・外構)といったパートに細分化しており、自身の担当業務がハッキリしています。とは言え、お互いの進捗確認や相談は、マメに行なっているのでご安心を。 【スケジュール】 1案件の納期は、平均2週間ほど。依頼に応じてスケジュール表を作成し、それに則って仕事を各スタッフに割り振る形です。並行して進める案件は2~3件ほど。顧客に図面などを提出した際は、修正指示などを受け対応することもありますが、やり取りはWebのチャットアプリや、電話で行ないます。 ◎マイペースに働けます! 個々の担当業務がハッキリしており、また社長がそれぞれの仕事の進捗をきちんと把握しています。そのため、納期に間に合えば、有給休暇の取得や出社・退社時間の調整は柔軟にできます。 ◎自由ですが、孤独ではありません! 仕事中は黙々と作業に没頭。一方で月1日の定例会議で、みんなでおやつを食べながら職場改善について会議したりと、コミュニケーションはきちんと取っています。この程よい距離感が当社の魅力でもあります。 ◎評価はきちんと報酬に反映します! スキルや担当件数はもちろんですが「会議で積極的に発言した」といったプロセス面もしっかり評価。昇給や賞与額に反映しています。社長と直に面談することもできるので、アピールは積極的にどうぞ! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|職種未経験者、歓迎!> 以下の“いずれかを満たす方を対象とした募集です。 【1】建築業界での実務経験をお持ちの方(職種不問) 【2】建築系の学科を修了された方 ※建築関係の基本的な用語や、積算という仕事についてイメージが付く方を想定。 ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎いたします! ⇒就業ブランクの有無や期間、転職回数などに関しても問いません。 |
募集背景 | スーパーゼネコン出身の社長が2005年に立ち上げた、積算事務所であるH・PLANNING。スーパーゼネコンとの太いパイプにより、オフィスビルや大型商業施設などをはじめとした建築物の積算を手がけています。実績が身を結び、現在当社への依頼が増加しつつある状況です。 今後も多くの案件を手がけられるよう、組織強化を図りたいと考えています。そこで今回、新たな仲間を募り、育成していくことを決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区百人町1-18-10 太陽堂ビル6F
◎転勤はありません。 交通
JR中央線・総武線「大久保駅」徒歩1分
JR山手線「新大久保駅」徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ◎勤務時間はフレキシブルです。 たとえば仕事が終わっていれば、17時半の退社もOK。電車が遅れているなどの事情があれば、無理せず午後から出社してください。納期の関係で、平均月40時間程度の残業が生じますが、1ヶ月の中でも仕事に波があるのでうまく調整してください! |
給与 |
月給23万円以上 + 賞与 + 家族手当など充実! ◎経験・能力・年齢を考慮し優遇します。 ※上記金額は月45時間分のみなし残業手当5万5500円を含みます。 ・超過分が発生した場合は、追加で手当を支給いたします。 年収例
360万円/32歳(入社5年目)※業界未経験入社
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休日休暇 | ■週休2日制(土、日/月6日以上) ※原則的には毎週土日休みです。 ・繁忙期は月に1~2回程度土曜日に出勤する可能性があります。 ・その際は代休を取得できます。また入社直後は休日出勤が生じない様、調整します。 ■年末年始 ■有給休暇(前日の申請もOKです!) ■慶弔休暇 ◎休日もフレキシブル。5日以上の連休も取れます。 こちらも勤務時間と同様「納期さえ守れていれば、後は自由」という方針。有給休暇も、みな自由に取得しています。前日の申請でもOKです。実家に帰ったり、なんなら平日に午後休みを取って、新宿で買い物や食事を楽しむなんて過ごし方もできます。個人ワークが多いので、それぞれのペースを守れます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年1回(6月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月1万円|子ども1人あたり:月5000円) ■退職金制度 ■私服勤務OK ■資格手当(建築積算士:月5000円) ■資格取得支援制度 ■社内禁煙 ◎昇給・賞与について あなたの成果を正当に評価します。1回の昇給で月給が3万円~4万円アップした例も。また賞与に関しても、一方的な評価ではなく、社長と直接、面談して決めます。賞与アップの直談判なども、大歓迎。担当件数のみならず、周囲への貢献度(会議で掃除の当番制を提案した、などもOK)やプロセスも評価したいので、アピールはむしろ助かります。 |
配属部署 | ◆直近3年間の定着率は100%です。 社長をふくめ9名と少数体制の当社。男性7名・女性2名、平均年齢は30代後半です。定着率が高く、メンバーの年次は3年・5年・7年…15年以上のベテランも3名と長く勤める社員が多いのは自慢です。休日や勤務時間に融通が利き、マイペースに働ける環境をみな気に入ってくれています。 ◆職種未経験の社員も、長く活躍中です。 15年目のベテラン社員も、前職は害虫駆除やSEなど異業界でした。建築に関しては、高校で建築系の学科を修了し、バイトで少し齧った程度です。建築の基本的な用語がわかる、積算という仕事がどんな物かイメージは付くという方でしたら、先輩のサポートのもと成長できます。 |
教育制度 | ◆1人で仕事を担うまでは、1年間を見込んでいます 入社後はあなたの経験・スキルに応じて、図面の読み方などからお教えします。専任の教育担当をつけるので、分からないことなどはとことん聞いてください。そして先輩の積算の業務を手伝いながら、少しずつ知識を身につけていきましょう。ひとりで仕事を任せるまでは1年ほどを想定しています。 ◆できる範囲を拡げていきましょう ひとりで積算ができるようになったら、その後は徐々に担当領域を拡げます。最初は仕上げの中でもひとつのパートの担当ですが、新しいパートに挑戦することでスキルも高まります。一人前と言えるまでは5年ほどかかりますが、着実にスキルを積み上げていきましょう。 |
会社名 | 有限会社H・PLANNING |
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設立 | 2005年7月 |
代表者 | 代表取締役 岩上春弘 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 8名(2019年8月現在) |
売上高 | 9000万円(2018年6月期実績) |
事業内容 | ■建築積算 |
事業所 | 本社/東京都新宿区百人町1-18-10 太陽堂ビル6F |
主要取引先 | 大成建設株式会社、大成ユーレック株式会社 他 |
企業ホームページ | http://www.hplanning.co.jp/ |
有限会社H・PLANNINGの積算スタッフ ◎直近3年間の定着率100%/納期に応じて、自由に有休取得や勤務時間の調整OK!(964760)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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