- 【事業内容】
- ＜総合アウトソーシング事業＞ ・物流・工事事業 └第一種貨物利用運送事業 関自貨第2709号 ・総合人材紹介 └人材派遣業 派13-304620（東京拠点) └人材紹介業 有料職業紹介事業許可 13-ユ-304777 ・オフィスワーク事業 ・コールセンター事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 物流事務 ｜未経験歓迎 ◎残業月平均20時間以内 ◎年間休日125日 ◎賞与年2回！ 物流に関する事務業務を中心に、商品の発送手配やアルバイト・パートスタッフの管理をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■各種書類作成およびデータ入力など 請負先企業によって、行なう業務は様々です。例えば、契約書類の作成や申込書のデータ入力、配送用のトラックの手配、在庫確認など。基本的に業務の流れは決まっていますので、未経験の方でもご安心ください。 ■お客様対応 請負先企業の担当者とのやりとりをお任せします。作業状況や在庫の有無などをメールや電話で報告したり、新しく受注した業務のスケジュール調整を行なったりします。 ■アルバイト・パートスタッフの管理 業務はチーム単位で行なっており、1チームあたり2～10名のアルバイト・パートスタッフで構成されています。社員はチームリーダーとして業務の割り振りや指示出しなどを行ないます。 ＜業務改善に関するアイデアを発信しやすい環境です＞ 仕事を通じて気づいたことを提案しやすいのが特徴。たとえばシステム上の画面で、2つに分かれているページを1ページに集約するよう提案したり、在庫商品の配置を変えたり。ちょっとした気づきや提案に耳を傾けてもらえるため、効率化が図りやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ☆人物重視の採用です。未経験から始めた先輩スタッフも多数います。あなたの目線に立ってフォローしますので、事務職の経験がない方もご安心ください！ |
| 募集背景 | 物流・工事事業やオフィスワーク、人材関連サービス、コールセンター事業など幅広い分野でアウトソーシングを手がける当社。特に通信端末の物流において、豊富なノウハウを持つことから、利用されるお客様が年々増え、増収増益が続いています。一方で、増加する案件に無理なく対応できる組織体制にするため、働き方改革にも積極的。社員が長く働ける職場づくりを目指しています。そこで今回は物流事業のアウトソーシングに関わる事務スタッフを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 本社／東京都江戸川区松江4-4-1 第一センター／東京都江戸川区一之江2-10-3 第三センター／東京都江戸川区西瑞江3-24-71 交通
本社／都営新宿線「船堀駅」より徒歩15分、または「船堀駅」よりバス下車、徒歩2分
第一センター／都営新宿線「一ノ江駅」より徒歩16分、または「一ノ江駅」よりバス下車、徒歩3分 第三センター／都営新宿線「一ノ江駅」より徒歩10分、または「一ノ江駅」よりバス下車、徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内となります。 ※業務の状況に応じて、出勤時間を2時間程度ずらすことができる『時差出勤制度』があります。 （例／10：00～19：00、11：00～20：00） |
| 給与 |
月給24万円以上 ※上記金額には固定残業代（月59.5時間分・7万5000円）が含まれます。固定残業時間を超えた場合は追加支給します。尚、実際の残業時間は月平均20時間以内です。 年収例
340万円／一般職・25歳（入社１年）
420万円／係長職・28歳（入社３年） 490万円／課長職・32歳（入社５年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日125日〉 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ■産休・育休取得、復職実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月、昨年度実績2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人あたり：月5000円） ■各種祝い金（結婚、出産） ■社内分煙 ■保養所 ■社員旅行 ■社内レクリエーション（BBQ、食事会など） ■時短勤務OK ■時差出勤制度 |
| 配属部署 | 本社には15名、第一センターには5名、第三センターには４名の社員が在籍しています。社員の男女比は半々で、20代の社員が多く、20代で係長となったメンバーもいます。アルバイト・パートスタッフを含めると全体では女性の方が多い環境です。 |
| 教育体制 | はじめは、OJTを通じてアルバイト・パートスタッフと同様の業務からスタート。実際の業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきます。慣れてきたらアルバイト・パートスタッフ管理などの業務もお任せしていきます。また、スキルに応じてPC研修やビジネスマナー研修を受けることも可能。さらに外部研修も受けることができるため、スキルアップが目指せる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社For needs |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 谷沢 潤一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170名 ※アルバイトを含む（2022年2月現在） |
| 売上高 | 21億円（2021年12月期実績） 25億円（2020年12月期実績） 24億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ＜総合アウトソーシング事業＞ ・物流・工事事業 └第一種貨物利用運送事業 関自貨第2709号 ・総合人材紹介 └人材派遣業 派13-304620（東京拠点) └人材紹介業 有料職業紹介事業許可 13-ユ-304777 ・オフィスワーク事業 ・コールセンター事業 |
| 事業所 | 本社／東京都江戸川区松江4-4-1 第一センター／東京都江戸川区一之江2-10-3 第二センター／東京都江戸川区一之江2-11-13 第三センター／東京都江戸川区西瑞江3-24-72 営業所／札幌・盛岡・仙台・郡山・長野・静岡・名古屋・大阪・高松・松山・広島・福岡・鹿児島 ※ グループ会社拠点 |
| 企業ホームページ | https://www.for-needs.co.jp/ |
株式会社For needsの物流事務 ｜未経験歓迎 ◎残業月平均20時間以内 ◎年間休日125日 ◎賞与年2回！（964602）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。