- 【事業内容】
- ■フードサービス事業 安全で、美味しく、楽しく食べられる「給食サービス」を提供しています。
勤務地
業種
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スーパーバイザー ★学校や介護施設を回り、スタッフ管理や給食サービスに関わる提案などを担当 給食サービスを提供している当社にて、調理スタッフの労務管理や、調理現場の衛生環境チェック、顧客との打ち合わせなどをお任せします。企業や小中学校、保育園や老人ホームなどの取引先を10施設ほど担当。エリアは東京・埼玉です。⇒顧客先を月1～2回のペースで訪問。1人10施設と数を少なくしているのは、訪問回数を増やし、顧客とじっくり関係を深めるためです。やり取りする相手は、校長先生、園長先生、栄養士といった給食担当の方々です。 ～仕事内容～ ■スタッフの管理 各施設の調理現場では、当社の調理スタッフ（30～40代の主婦が中心）が2、3名～20名ほど働いています。現場のリーダーからシフトを受け取り、スタッフの出社・お休み状況に問題がないかチェック。そのほか、相談ごとがあれば乗ったり、衛生面を確認したりします。 ■顧客との打ち合わせ 「子どもたちは給食を気に入っているか」「献立に対して要望はあるか」「お困りごとはないか」などを打ち合わせ。「〇〇のメニュー、残す人が多かったな…」などの意見があれば、改善の方法を考えて提案します。 例えば、栄養士と話し合って「固形物でなく、溶かしてスープにしたら好きキライしないかも」と考えたり、「食べることへの理解が深まる食育イベントを開催しよう」と企画したり。介護施設で発生した課題には、当社が開発した“やわらか食”『そふまる』の提案も役立ちます。スーパーバイザーが裁量を持って企画できるので、アイデアを活かせます。 ★未経験でも安心★ 先輩から仕事の流れ、調理スタッフとの関わり方、提案のコツなどイチから教わります。何か特別なスキルが必要というより、目の前の人にじっくり寄り添う姿勢が大事になる仕事。少しずつできることを増やせばOKです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験、新卒・第2新卒、歓迎！＞ ■仕事はイチから教えていくので、職種経験・業界経験は問いません。 ⇒スーパーバイザーの中には、全くの未経験からスタートした人も多いです。未経験者を育ててきた実績があるので、心配する必要はありませんよ。 ▼以下に一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 □ 自分の提案やアイデアで、誰かに喜んでもらうことが好き。 □ 目の前の人を笑顔にできるような仕事なら、やってみたいかも。 □ 数字を追いかけるより、お客さまとのお付き合いを大事にできる仕事を魅力に感じる。 ※販売や接客の経験（アルバイトでも可）がある方は、活かせます。もちろん、必須ではありません！ |
| 募集背景 | ■業績好調につき、新メンバーを採用します。 1968年に創業し、給食サービスを提供してきた当社。学校や幼稚園向けの学校給食、オフィスや寮向けの産業給食、福祉施設や病院などへのヘルスケア給食など、1日7万食以上を提供しています。 また、当社が独自に開発したサービス『そふまる』も強み。往来の給食とは異なり、見た目や味は普通の食事とほとんど変わらないものの、噛みやすく、飲み込みやすい“やわらかさ”を追求した給食で、介護や福祉の現場を中心に好評です。おかげさまで、業界内ではトップクラスの成長性。給食サービスへの依頼も増えつつあるので、新たなメンバーの募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1
※転勤はありません。 ※訪問先への移動は電車・徒歩・社用車 交通
各線「大宮駅」から徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間45分） ※残業は月30時間ほど。1日あたり、1～2時間です。 |
| 給与 |
■月給21万円～28万円 ※スキルや仕事の成果を考慮して加給・優遇します！ ※上記月給額はみなし残業手当（月30時間分・3万9000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜どうやって昇給するの？＞ 評価は年に2回。仕事の成果、仕事に取り組む上での考え方、態度などいくつかの“評価項目”があります。それを、社員一人ひとりの仕事と照らし合わせ、「どの程度達成できているか」を確認。それを元に昇給などにつなげています。努力が正当に評価される職場です！ |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ⇒「土日休み」「日曜だけ休み」の週が交互にくる休暇制度です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得、復帰実績あり） ■育児休暇（取得、復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月2万6000円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■退職金制度 |
| 教育について | 入社後はまず、1ヶ月かけて当社の給食がつくられる調理現場での仕事を体験。どんな流れで給食が生まれ、どんな働き方をしているのか…を把握します。2～3ヶ月目からは、先輩のスーパーバイザーによるOJT。訪問に同行していく中で、仕事の流れやコツを一つずつ教わります。 入社から半年～1年ほどは先輩と「2名体制」で仕事を覚えていきますし、あなたが主体となって提案してみる時も先輩が横についてフォローするのでご安心ください。7ヶ月～1年で本格的に施設の担当を持ちます。 ★スーパーバイザーごとに、管理する施設の業態やエリアは分けています。定期的に日々の気づきや課題を共有しているので、ノウハウも増やしやすい環境です。 |
| 会社名 | 名阪食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 清水克能 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1900名（2018年1月現在） |
| 売上高 | 52億7200万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フードサービス事業 安全で、美味しく、楽しく食べられる「給食サービス」を提供しています。 |
| 事業所 | 本社／奈良県桜井市大字吉備452-7 |
| 企業ホームページ | http://www.meihan-shokuhin.co.jp/ |
名阪食品株式会社のスーパーバイザー ★学校や介護施設を回り、スタッフ管理や給食サービスに関わる提案などを担当（964510）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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