仕事内容 |
スクールマネージャー(子どもたちと自分の未来を創る)★年休120日/多彩なキャリアが描けます! 個別を超えた「個性別」指導を行なう『スクールIE』。あなたには、スクールマネージャーとして生徒・保護者・講師など多くの人と関わりながら、生徒一人ひとりの目標を達成する教室運営に必要な、全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な仕事内容】 ■講師の採用・指導 ■生徒の授業管理・進路指導 ■入塾面談、保護者面談 ■予算・業績管理など、教室運営全般 ■生徒の募集活動
【やる気を引き出す独自のアプローチ】 ◆膨大なデータ・ノウハウに基づいた教室運営。 国内外1600校以上の教室展開のノウハウを用いて、効率的で効果的な教室運営を行なっています。例えば地域の学校の年間スケジュールをマーケティングで把握。最適なタイミングでチラシの配布やキャンペーンの広報が行なえます。また、新任のスクールマネージャーが学ぶマニュアルにおいても、これまでの実績を基に最も効果的な文言が選ばれています。
◆担任もテキストも、全てがオーダーメイド 生徒、講師の「個性診断テスト」の結果から、コミュニケーションの取り方や志向性などを把握。データによる客観的事実に基づいて生徒と講師のマッチングを行なっています。また、学期ごとの結果を振り返り、来学期に必要なベース知識などをプランニング。一人ひとりに合わせたオーダーメイドテキストで目標達成をサポートすることで、効率よく効果的に生徒の理解力UPを図ります。
◆心理学に基づいた空間作り 立地条件を含め、塾内の空間作りにもこだわっています。生徒1人ひとりのタイプを分析し、最も集中しやすい空間を整備。卒業まで長く通える状態を設備面でも整えています。
※講師の採用は本部でサポートしています。スクールマネージャーは応募者の面接・採用のみを担当。原稿作成~募集対応は、本部専門部署で行います。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験歓迎>※大卒以上 ◆マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
◎「全世界一人ひとりの“宝石”を見つけること、そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、人々が“やる気スイッチ”を入れ、“自分力”を発揮しながら幸せに生きる社会の創造に貢献する。」ことを理念に掲げています。あなたも当社で、自分だけの”宝石”を見つけ、”自分力”を発揮してみませんか?
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募集背景 |
CMでもお馴染みのやる気スイッチグループ。『スクールIE』『WinBe』『Kids Duo』『チャイルド・アイズ』などのスクール事業を中心に展開し、現在では国内外1600校以上の教室で9万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。
グループ全体で好調に推移しており、特に『スクールIE』は教育ニーズの多様化の中、独自のアプローチで「個別指導学習塾」の市場をけん引するまでに成長。会社としても第二創業期を迎えており、今後も積極的な開校を見据えています。そこで今回新しい仲間を10名以上募集し、スクールマネージャーのポジションをお任せしていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 試用期間3~6ヶ月あり。期間中の給与・待遇変動はありません。 |
勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄にある「個別指導学習塾」『スクールIE』の各直営校 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※Uターン・Iターン歓迎。
■北海道 北海道
■東北 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島
■関東 東京(23区・その他)・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬
■甲信越 新潟・長野・山梨
■北陸 富山・石川・福井
■東海 愛知・岐阜・静岡・三重
■近畿 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
■中国 島根・岡山・広島・山口
■四国 徳島・香川・高知・愛媛
■九州 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島
■沖縄 沖縄
交通
勤務地により異なります。
▽詳しくは、下記URLをご覧下さい。 https://navi.schoolie-net.jp/tabid/67/Default.aspx
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勤務時間 |
14:00~22:00(休憩45分) |
給与 |
月給26.2万円~36.75万円
※初年度年収:340万円~514万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には一律手当が含まれます。 ※別途、成果に応じたインセンティブを支給します。 ※上記の金額には、見込み残業手当(24.6~28.4時間分/45,000円~65,000円)を含みます。当該時間を超える分は別途支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月8~10日/日曜定休、その他の日は交代制) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※年間休日予定表に基づきます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■福利厚生制度(ベネフィットステーション加入) ■産休・育休制度(実績多数) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 |
教育体制 |
入社後はオリエンテーションを行ない、社内システムの使い方について1日かけて学んで頂きます。また、3日間の初期研修では、当社の想いや理念、ブランドの成り立ちといったことを共有。その後2週間、ブランド毎の研修にて入会面談の対応や電話対応といったことをロールプレイングで学んでいきましょう。アウトプットし続けることで、自信を持って対応できるようになりますのでご安心ください。
研修後はOJTでスクールマネージャーのより詳細な業務をお教えしていきます。困った際に立ち戻るためのマニュアル完備、いつでも相談しやすいように全員の連絡先を共有、社内システムでも相談事を発信可能、といったフォロー体制が整っています。 |
充実のキャリアパス・キャリアアップ |
スクールマネージャーからキャリアをスタートし、将来的には本部職やより上位のマネジメントといったキャリアアップが実現できます。また、当グループでは全7つのブランドを展開しているため、「スクールIE」から、英語学童保育・プリスクールの「Kids Duo(キッズデュオ) 」や幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」などといった、他ブランドへのキャリアパスも可能です。9月に新人事制度がスタートしますので、自分自身が頑張った結果が昇給や賞与で還元されやすい環境となります。大手グループならではの充実したキャリアアップ・キャリアパスがあります。 |
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