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デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!
エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
東京都渋谷区にある「H&M 渋谷店」にお伺いし、人事の伊澤さんにお話を伺いました。日本上陸10周年を迎えた同社。ブランドの次なる成長に向けての募集です。
エン転職 取材担当者青木
取材担当者-青木
掲載期間19/08/0119/09/05
エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!イメージ1
誰にでもチャンスが手に入るH&M。ジョブローテーションも活発です。
次なる10年の飛躍に向け、店舗マネージャーとしてお迎えします。
1947年、スウェーデンで誕生した『H&M』。ファッション性が高く手に届きやすいアイテム達が多くのファンの心を捉え、世界72ヶ国に約4950を超える店舗を展開しています。有名デザイナーとのコラボレーション等、デザイン性を追求し、独自の歩みを遂げてきました。

そんなH&Mが日本に上陸して2018年9月に10周年を迎えました。東京を起点に市場を拡大し、現在は北海道から沖縄まで全国に店舗を構えています。ただ、ここが私達のゴールではありません。次なる10年に向け、店舗運営に一層力を入れていくつもりです。その成長を支えるメンバーとしてあなたをお迎えしたいと考えています。

現場での状況を汲み取り、日々の業務フローを改善していく。お客様により満足していただける接客について、常に考え続ける。フラットな関係性を大切にする社風だからこそ、意見を出すのに社歴や年齢は関係ありません。

H&Mの次なる10年が、どう飛躍していくのか。あなたと共に見届けられる日を、楽しみにしています。

募集要項

仕事内容
デパートメントマネージャー(店舗マネージャー)転勤/残業基本なし!
担当部門(レディース/メンズ/キッズ)の売上を最大化するため、スタッフ育成、売場レイアウトや在庫管理などの運営全般をお任せします。売場や試着室、レジで、日々スタッフのサポートをするほか、メンバーの声に耳を傾けてやる気を引き出せるような職場環境の改善も行なって頂きます。

<具体的には…>
◆担当部門の売上・人材・商品の管理
◆売場での接客
◆メンバーの育成・教育・評価
◆スタッフのモチベーション管理(目標達成に向けたサポート、運営やキャリアについてのアドバイス等)
◆キャンペーンやイベントの実施(新シーズンの立ち上げやセールイベント、社内のコンペティション等)

<幅広い経験を通してスキルを磨きます>
担当デパートメント(部門)のスタッフをまとめながら、フロアを運営するポジションです。そのため、入社後はデパートメントマネージャーとしての業務はもちろん、セールスアドバイザー(販売)、VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー/商品陳列・レイアウト・マネキンやディスプレイを担当)など、全業務をトレーニングし理解を深めていただきます。

<業務改善のアイデアも大歓迎>
ポジションに関係なく、自分の気付きや意見を率直に伝え、議論できる環境です。 売上UPのためのアイデアや、人材育成、職場環境についても、日々現場からの意見を汲み取り改善しています。個々の裁量が大きく、常に新しいチャレンジができる毎日です。

<長く働き続けられる環境です>
昨年度のマネジメント職への社内登用は約90%。着実にキャリアが可能なグローバル企業らしいフラットで風通しが良い環境です。ワークライフバランスを保ちながら自分の新しい可能性を見出したい方を応援します。
応募資格 <業種未経験OK/学歴不問>
■小売業界での就業経験
■5名程度のマネジメント経験
※同規模のSPAブランドでのマネジメント経験者は歓迎します。
※接客や販売経験をお持ちの方は、その経験を活かすことができます。
募集背景 更なる事業展開、出店計画を進めます。

スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界72市場に約4950を超える店舗を展開、約17万人のスタッフが活躍しています。国内では2018年9月、1号店のオープンから10周年を迎えました。日本上陸後、着実に店舗数を伸ばし続け、現在94店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回はレディース・メンズ・キッズのいずれかを担当頂く【デパートメントマネージャー】を新たに募集することになりました。今回は5名以上を採用予定です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国にある「H&M」の各店舗
※本人希望を考慮の上、配属します。
【急募エリア】静岡/北海道/福岡/熊本/沖縄
交通
各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間)
└ 7:00~23:00の間でシフト制
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制280 万円~430万円(1/12を毎月支給します)
※みなし残業として月5.5時間/9229円が含まれます(超過分は別途支給/年俸280万円の場合)
※前職の給与やご経験などを考慮して決めていきます。面接では、ぜひ積極的にアピールしてください。
休日休暇 ◇月8~10日
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中には1週間~10日の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇 ※男女ともに取得を奨励しています。
【年間休日107日】
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度
◇確定拠出年金
独自の考え方「NEXT ME」について 「NEXT ME」は、経営陣だけでなく全社員が、"次の自分"を育成しようという企業文化です。これにより、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくし、人を育てる力を養うことで個々のマネジメント力を高めることができます。キャリアローテーションを前提にすることで、組織を活性化する効果も。この制度のおかげで、スタッフは安心して次のキャリアにチャレンジすることができるのです。
全国のH&Mストア 本人の希望しない転勤はありません。

H&Mでは、地方への出店を加速しています。
【2018年度:福島・宮崎・熊本・山口県に県内初出店しました】

配属先でのH&Mの発展を長期的にサポートしていただきたいと考えています。デパートメントマネージャーとしてH&Mの店舗運営・人材管理全般の経験を積んでいただいたのち、将来はストアマネージャー(店長)を目指せます。以降、転勤が可能になった場合はフラッグシップ(基幹店)での勤務、エリアマネージャーや本部スタッフなどキャリアの機会は広がります。
転職・求人情報イメージ1
ワークライフバランスも大切にできる環境。育児や家事と両立しながら働く社員もいます。
転職・求人情報イメージ2
レディース、メンズ、キッズまで幅広いアイテムを手がける当社。部門責任者として、ぜひあなたの経験を活かしてください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社を訪れて驚いたのは女性社員をはじめ長年活躍される方が多いこと。その理由について伺うと「社員には仕事だけではなく、自分の時間も大切にしてほしい」という考えから、様々な制度を整えているそうです。

例えばその一つが有休取得の推進。2017年の正社員の有休消化率は87.2%。年2回、それぞれ2週間近くの長期休暇を取得された方もいるそうです。また、残業もほとんどなく勤務時間内に業務が終わるよう全スタッフが心がけています。個々に仕事を任せきりにするのではなく、スタッフ同士が同じ目標に向けて協力し合う風土があるからこそ、こうした環境を整えることが可能。実際同社においては子育てや様々な活動と両立しながら働く社員の方も多くいます。こうした働きやすさを維持するためにはデパートメントマネージャーの役割は大きなもの。自分の手でより働きやすい環境を作っていくというやりがいも感じることができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい新しいアイデアに対して積極的で、現場でスピーディーな意思決定が行なわれている同社。結果を重視し、成果を求める方にはとてもやりがいのある職場といえるでしょう。また、互いに賞賛しあう文化も根付いているそうなので、デパートメントマネージャーとしての努力を上席からはもちろん、現場のメンバーたちからもきっと評価してもらえるはずです。

さらに時には、ストアを運営する中で職責を飛び越えチームで協力することも。様々な職務を経験することが自分自身の適性や将来のキャリアに影響することもあります。その結果、デパートメントマネージャーを経験後、VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)やストアマネージャー(店長)へのキャリアチェンジも目指せるので、こういった点もやりがいにつながるとのことでした。
厳しさH&Mの店舗では、残業を容認するのではなく、業務時間中に完了させることが原則。そのため勤務が終わるまでに、複数の仕事をどのような手順で進めていくのかを考えたり、予定が変わった時に瞬時に優先順位をつけてスケジュールを立て直す、なんてことが必要なのだそうです。常にマルチタスクを意識しておかなければいけないのが、厳しいところです。またこうした事情もあり、拘束時間内での仕事量はそれなりのボリュームとなります。
この仕事の向き&不向き
向いている人現在も急成長を続ける同社には、様々なキャリアと経験を積むチャンスがあります。成長に伴う変化に柔軟に適応し、結果を出すことにやりがいを感じる方や、自分自身と他者の成長に意欲的な方にはピッタリな環境です。
向いていない人同社では、スピーディーにマルチタスクに対応する働き方が求められます。スピーディーに仕事を進めることが苦手な方、マルチタスクにストレスを感じてしまう方には向かないかもしれません。

会社概要エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、72市場に約4950を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
企業ホームページ http://www.hm.com/jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定!
■ご応募から内定まで:2週間程度を予定しております。
■応募から入社まで:最短1ヶ月を予定しております。8月入社はもちろん、9月・10月入社も歓迎します。
※遠方の方は電話での一次面接も可能です。
※入社日や面接日・面接時間など、ご要望がありましたら遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
連絡先 【本社】
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
※お電話でのお問い合わせやご応募は受け付けておりません。予めご了承ください。
担当人事部採用担当
E-MAILjobs.jp@hm.com
個人名の表記について
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