- 【事業内容】
- ■障がい者総合支援法における障がい福祉サービス └障がい者グループホームの運営 └計画相談支援事業所の運営
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職種×勤務地
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仕事内容 | エリアマネージャー☆転勤なし☆月収35万円☆入社3年で年収800万円以上を目指せる 施設で働くスタッフたちのマネジメントを通して、利用者の方たちのために快適な施設の運営を実現するのがミッションです。エリア内の施設を毎月定期的に訪問して様子を見て回ります。新しい施設のオープン時や空き部屋が出た時には、入居者獲得のための営業活動も行ないます。《具体的な仕事内容》 ■グループホームのマネジメント ・スタッフの研修・マネジメント ・施設管理者が作成した人員配置の戦略的組み直し ・運営予算の収支見直し ・運営メンバー会議 ■利用者の新規開拓業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・新規開設予定地域の行政挨拶回り 《グループホームで働く人たち》 1つの施設には施設管理者1名、サービス管理責任者1名、生活管理・支援員1名、パートスタッフ20~25名が勤務しています。それぞれの勤務内容を理解し、施設がスムーズに運営できるよう状況に応じたマネジメントを実施します。 《どんなことを話し合っているか》 たとえば「行政と上手くやり取りが出来て入居者様をご紹介頂けた」際の事例の共有。また、効率的な現場スタッフ集めが困難だった際の地域性からくる特徴の共有。他には新規施設開設等ビジネスチャンスを感じる地域において、想定入居希望者数や売上規模等のプランニング設計にまつわる事業計画。などなど"経営者視点"でのディスカッションがとても多いです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問) └有形・無形など扱った商材や業界、営業スタイルなどは一切問いません。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 <弊社ではこんな方が活躍しています!> 保険業界や不動産業界、クレジットカード会社や製造業など、福祉業界未経験の方でも活躍しています! |
募集背景 | 東京や神奈川をはじめ、全国各地に障がい者グループホームを開設し運営している当社。毎月5棟ずつ新しい施設が誕生しており、いずれも評判は上々で開設と同時に次々と満室になるほど。しかし需要にはまだまだ追いついていないため、今後もさらなるエリア拡大に注力していきたいと考えています。今期は700棟、来期は1300棟、再来年で5000棟の運営を手がけることが目標です!そこで今回は大きな目標を実現するため、組織強化を目的とした募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
各施設での勤務となります。
※希望は考慮します。転勤はありません。 【関東】 ・茨城県(水戸市) ・群馬県(前橋市) ・栃木県(栃木市/宇都宮市) ・埼玉県(狭山市/さいたま市) ・神奈川県(海老名市) 【東海】 ・愛知県(一宮市/豊橋市) ・静岡県(浜松市) 【中国】 ・広島県(広島市) 交通
勤務地により異なります。
※ほとんどの勤務地が車・バイク・自転車通勤可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は時期により異なりますが、月20時間以内です。 ★基本的に残業にならないような働き方を全社で取り組んでいます。 |
給与 |
月給35万円~70万円(※70万円は、およそ3年後のキャリアアップイメージです) ※上記金額には45時間分の固定残業代(9万1050円~12万円)が含まれています。時間超過分は追加で全額支給します。 ※経験・能力に応じ、相談の上、決定します。 ★将来的に6事業所(120室)のマネジメントで年収1000万円が実現可能です。 年収例
年収420万円/29歳(入社1年)
年収540万円/31歳(入社2年) |
休日休暇 | ■週休2日制(月8~10日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★年間休日125日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり(勤務実績、業績等による) ■交通費支給(上限3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
グループホームとは? | 知的・精神・身体障がい者の方や難病患者の方が「世話人や支援員と呼ばれる職員」から日常生活や社会生活の総合的な支援を受けながら、地域のアパート、マンション、一戸建てなどで共同生活する居住の場です。私たちのグループホームの年齢層は幅広く、平均年齢は35歳程度で、18歳~60代の方までが入居されており、その割合は知的・精神障がい者の方の割合が多くを占めます。入居されている利用者の方は、おおむね平日の昼間は会社や就労先、生活介護などの日中活動先にでかけています。 |
教育制度 | 入社後、まずは先輩の後ろについて色々な業務を見て学ぶことからスタート。自分でもできそうなところは積極的に参加しながら、仕事に慣れていきましょう。 その後、マネージャーになるための研修にご参加いただきます。そこでは良いマネジメントとはどんなものかといった基本的な心構えから学べます。実際にマネージャーデビューが果たせるのは、入社から3~6ヶ月くらい経った頃です。 その後も、スタッフ向けの研修やセミナーなどを実施するための勉強会などを定期的に実施。様々な知識がつけられるよう、社内でも月1~2回ほどの頻度でサポートを行なっています。 |
会社名 | ソーシャルインクルー株式会社 |
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設立 | 2017年4月6日 |
代表者 | 代表者 渡邊 智成 |
資本金 | 2億5044万2025円 |
従業員数 | 539名(2019年7月現在) |
事業内容 | ■障がい者総合支援法における障がい福祉サービス └障がい者グループホームの運営 └計画相談支援事業所の運営 |
事業所 | 【本社】東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F 【グループホーム】 東京(大田区、八王子市、稲城市) 神奈川(相模原市、座間市、三浦市、海老名市、厚木市、寒川町) 千葉(柏市、白井市、木更津市、鎌ヶ谷市、千葉市、野田氏、我孫子市) 埼玉(川口市、行田市、春日部市、さいたま市、上尾市、戸田市) 栃木(藤岡町) 静岡(沼津市、藤枝市、磐田市、御殿場市、浜松市、富士市) 兵庫(姫路市) 広島(広島市)等 |
企業ホームページ | https://www.socialinclu.co.jp/ |
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