仕事内容 |
店長(スーパーバイザー候補) 店長の先まで視野に入れた活躍を!
最初にお任せするのは宅配ピザでおなじみ『ピザーラ』の店長ですが…。そこで終わることなく、経験を活かしてフォーシーズの幹部社員として活躍していただきたい。それが、私たちの願いです。店長は、あくまで幹部になるためのファーストステップ。スキルを磨いていただいた後、エリアマネージャーやスーパーバイザー、商品開発、販促企画 etc. あらゆる道が開けています。
あなたには店長として人・物・金の管理をトータルでお任せしますので、経営者としての能力を身につけてください。
【店舗経営で身につくのは、たとえばこんなチカラ!】 ◎売上No.1ポジションを不動のものにする、マーケティング力 ◎常に期待を上回るサービスを提供できる組織をつくる、マネジメント力 ◎お客様に魅力を提供し続けられる、販売促進力 ◎ここぞという時に斬新な企画を発信できる、アイデア力 etc. |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで 【未経験者・第二新卒歓迎】 ※やる気があり、『ピザーラ』に興味を持ってくださった方すべてを歓迎!たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしています。面接では、あなたの情熱、意欲を見せてください!
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募集背景 |
2007年8月までに、30名以上の採用を予定しています
2007年3月現在、日本全国に『ピザーラ』を536店舗展開するフォーシーズ。今後は750店舗を目標に出店を継続していく他、海外への展開も視野に入れています。そこで、より一層の事業拡大を目指し、将来、幹部社員としてご活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北海道、東北、関東、中京、関西、九州に所在する『ピザーラ』直営店舗のうちいずれか ◆北海道地区…札幌、旭川、釧路 ◆東北地区…秋田、山形、宮城、福島、新潟 ◆関東地区…東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木 ◆中京地区…愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西地区…大阪、京都、兵庫 ◆九州地区…山口、福岡、長崎 ※研修中は、都内の研修店舗勤務となります。
<面接地> ※下記エリアで説明会を行ないますが、それぞれの地区にある営業部での個別対応もいたします。詳しくはこちらをご覧ください⇒http://www.four-seeds.co.jp/corporate/branch.html ◇東日本エリア 本社/東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F ◇西日本エリア 関西営業部/大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル8F
交通
店舗により異なります。
<面接地までのアクセス> 本社/東京メトロ半蔵門線・千代田線・銀座線「表参道駅」より徒歩5分 関西営業部/大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~翌1:00(シフト制/実働8時間) ※勤務時間帯は、店舗により多少前後します。 |
給与 |
月給27万5000円以上 ※上記は、住宅手当他一律手当を含みます。
年収例
510万円/店長(入社2年目) 640万円/エリアマネージャー(入社5年目)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(曜日はシフト制) ◆夏季休暇(7日)、年末年始休暇(5日) ◆有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回、賞与年2回(2006年実績:4.8ヶ月分) ◆交通費全額支給、各社会保険完備 ◆家族手当 ◆自社保養荘2ヶ所、契約保養荘約5000ヶ所 ◆海外研修、慶弔見舞金、住宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度 |
「店長で終わらない」豊富なキャリアパス |
ステップアップの仕方は、あなた次第。もちろん年齢や社歴は関係ナシ!
[1]エリアマネージャー…2~4店舗を管理。エリア全体の売上・管理向上を目指します。 [2]トレーニングマネージャー…新人教育担当として、スタッフの指導・育成にあたります。 ※[1]or[2]を経験された方は、その後スーパーバイザーへ。より多くの店舗を統括します。
[3]本部スタッフ…商品開発や販売促進など、本部各部署に勤務。 [4]新規事業オープンサポート…新ブランドの企画~立ち上げを手がけます。 ※この後、部長、本部長とさらに上のクラスを目指してください。
[5]独立…FC店舗オーナーとして活躍。 |
配属部署・教育制度 |
『ピザーラ』は基本的に1店舗につき社員1~2名、アルバイトスタッフ25名前後で運営されています。アルバイトスタッフのモチベーションを高めつつ、お店全体を盛り上げていってください。
>>前職さまざまな社員が活躍しています! 『ピザーラ』には、あらゆる業界の出身者がいます。元・不動産営業であれば提案力を活かして、元・販売スタッフであれば接客スキルを活かして、元・システムエンジニアであれば調整力を活かして…。それぞれがこれまでの経験を活かして活躍しています。
▼入社後は? 本部での導入研修で理論をしっかり学び、研修店舗における実務を通して業務の流れを身に付けていただきます。
▼その後、慣れていただけるまでは? 店舗運営するためのノウハウから売れる店づくりの方法を余すことなく伝授します。
▼店舗への配属は? 個人差はありますが、2~3ヶ月間は研修店舗にて勤務し、その後、各営業店舗へ配属になります。
▼店長としての“独り立ち”は? 早ければ、入社後半年程度で1店舗の経営者として活躍していただきます。 |
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