仕事内容 |
マンションの企画営業 知名度あり・施工実績6000件。自信を持って勧められる商品
<売りっぱなしではありません。引渡し後も続くお客様との関係> お客様のご来場から入居後まで。自社製品である「リベールマンション」の販売すべてに携わるのが、当社の営業です。このスタイルが物語るとおり、“営業は売ればいい”というスタンスではありません。あくまでも“お客様のために”という視点で仕事をしています。
大事なのは、お客様のことを本気で思った提案をすること。だからこそ、メリット・デメリット両方を伝えます。例えば、お客様の話を聞いた上で戸建の方がいいと思ったら、戸建を提案。戸建も賃貸もトータルに扱っている当社だからこそ、住まいのトータルコーディネイターとしての活躍が可能です。
来客が多いのは週末。1日約5組のお客様に対応します。その他の日は、訪問・チラシ配布・電話などで営業活動を行なってください。営業手法のうち、2/3はHPや雑誌、住宅サイトなどからの反響となります。
<営業の流れ> お客様のご来場⇒ヒアリング⇒ご案内⇒ローン組み・書類作成⇒契約⇒ローン確定⇒入居説明会⇒引渡し ※嬉しい営業サポート…お客様のスケジュール管理をする専属部署があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22~35歳位まで≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ※普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ◆お客様のための仕事がしたい方を歓迎!会社の考え方も、今いるメンバーも、この視点を持って仕事をしています。
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募集背景 |
組織拡大のための増員募集!
現在、7つのモデルルームに対し、8名の営業と受付スタッフがいる当社。より多くのお客様に質の高い提案を行なうため、増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
加古川/加古川市平岡町新在家117 姫路/姫路市福沢町182 神戸/神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12階 大阪/大阪市北区梅田1-1-3-1101
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。 ※車通勤可です。 ※面接は、加古川で行ないます。
交通
加古川/JR東海道・山陽本線「東加古川駅」より徒歩5分 姫路/JR山陽本線「姫路駅」より徒歩15分 神戸/各線「三宮駅」より徒歩8分 大阪/各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給23万5000円以上+業績給 ※歩合給であると給与確保のために、お客様を一番に思った提案ができない可能性もなきにしもあらず。そこで、当社では固定給制を導入。月給23万5000円は何があっても保証されます。しかも、これは22歳未経験者の最低保証額であるため、経験や能力によっては固定給月額はさらにアップします。 ※生活の保障はした上で、もちろん頑張りは還元。1件成約につき、5~8万円を支給します。 |
休日休暇 |
隔週休2日制(水曜日・隔週木曜日) 夏季(5日)、年末年始(5日)、GW(5日)、有給、慶弔、特別、誕生日、シフト休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当(賃貸入居者のみ)、家族手当、扶養手当、役職手当、資格手当 退職金、報奨金 車通勤可、駐車場完備 社員旅行(2006年は山口) 保養所(小豆島、天橋立) 海外研修 |
リベールについて |
施工数の多さ、50年の歴史などから「リベール」ブランドは確立されています。最近では、リベールマンション購入者である親御さんが、息子さんに紹介するなど2世代リベール家族もいらっしゃるほどです。また、木材はすべて自社仕入れ、自社加工。建材の出所が明らかなため、品質についても自信を持てます。
◆社員が語るリベールマンションの魅力 ・自社製品だから、商品力とコストメリットに自信あり! ・ワイド設計で、自由な間取りが可能! ・インテリア好きのお客様も納得のインテリア! ・お子様の手が届くようにスイッチの位置が低かったり、子供用プールが置けるほどの広いベランダなど、お客様の声を取り入れた設計! |
配属部署・教育制度 |
【マンション販売課をご紹介!】 現在、マンション販売課で働いているのは8名。男性6名、女性2名が活躍中です。中途入社者も多く、キャリアも前職もさまざまですが、共通しているのは“お客様にとって本当にいい提案をしたい”という思い。詳しくは、下記項目およびHPの社員ブログをご覧ください。
【昭和住宅をご紹介!】 20代から50代のスタッフまで、各世代がバランスよく揃っています。中途入社を迎えると同時に新卒採用も行なっており、組織としての基盤は充分。また、50代を迎えた今でも営業の最前線で活躍する社員もいるなど、社員の希望を尊重したキャリアプランも整えています。
<自信を持って営業ができるように、教育制度を整えています> ▼入社1週間…会社概要や自社物件、不動産業界に関しての研修を座学でしっかり学びます。 ▼2~3日…総務による書類作成の方法や社内ルールなどの研修。※ローンや契約書類が多いため、マスターしてしまいましょう。 ▼その後…転職経験のある先輩が、OJTでお教えしていきます。先輩自身もあなたと同じ転職者であるため、遠慮は不要。何でも聞いてみてください。
※また、半年に1回社長による社内研修を行なっています。階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修など、社員教育には力を入れています。 |
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